10월 12일 강남 본사에서 봤습니다.
인성면접의 경우 면접관4, 면접자1이었습니다.
다대일 인성면접과, 반나절 진행되는 pt면접이 있습니다.
오후조에 경우 오후일과 내내 pt면접을 그룹으로 준비하고, 중간중간에 조원 한명씩 들어가서 30분동안 인성면접을 보게됩니다. pt의 경우 무난한 질문을 주어주기 때문에 준비에 큰 어려움은 없을 것입니다. pt면접의 경우 준비과정을 면접관들이 모두 지켜봅니다. 또한 어려운 부분에 대해 질문하면 도움을 주시기도 합니다. 적극적으로 참여하는지 여부를 체크하는 것 같습니다.
답변 하나하나마다 주의깊게 들으며 고객을 끄덕여주셨습니다. 형편없는 답변을 해도 거기에서 중요한 부분을 캐치해 재질문 하시는 등 관심을 가져주었습니다. 당황하는 모습을 보이면, 중간중간 물을 마시라고 독려해주십니다. '어떻게 답변하나 지켜보자'라는 분위기가 아니라, '어떤 답변을 해주실지 궁금해요'라는 분위기였습니다. 탈락했지만, 관심을 가져주신 것에 대해 가장 감사한(?) 면접이었습니다.
피티면접이 오랜시간 진행되기 때문에 긴장이 어느정도 풀릴 것입니다. 차라리 빨리 들어가서 봐버리고 싶다는 생각이 듭니다. 인성면접장에서는 겉핥기식으로 준비했던 답변에 대해 하나하나 깊게 물으십니다. 물론 따지는 듣한 분위기는 아니고, 정말 관심을 가져주는 듯 했습니다. 마지막으로 피티면접으로 종결하게 되는데, 긴 하루를 마무리하는 듯한 느낌입니다.
일반 면접은 질문하나 - 답변하나 형식이기 때문에, 겉핥기 식으로 준비했었습니다. 그러나 유한킴벌리는 '무엇을?", "왜?", "뭘 배웠나?", "왜 그렇게 생각하나?" 와 같이 깊은 대화를 나누려고 합니다. 저는 이 부분들을 잘 준비하지 못했기 때문에 한말을 또 반복하거나 A를 답변했는데, 추가질문에 a로 보완하는게 아니라, c가 나와버렸습니다.
본사와 면접관들을 보며 참 따뜻한 회사다라는 생각이 많이 들었습니다. 스펙을 나열하는 것이 아니라, 깊고 진지한 대화를 나누려고 하는듯 했습니다. 긴장하지 않고 질문에 바로 답변하려고 하기 보다는, 시간을 조금만 달라고 부탁한 후 차근차근 자신의 생각을 풀어나가는 것이 더 좋다고 생각합니다. 면접시간이 30분이기 때문에 준비한 이야기만으로 채울 확률은 0%입니다. 그렇기 때문에 암기보다는 진지하게 대화하려는 태도가 더 중요하다고 판단됩니다.
면접은 유한킴벌리 선릉역 근처 본사에서 아침 9시부터 저녁 6시까지 진행되었습니다.
면접관은 직무 면접 4:2, 인성 면접 3:2로 진행되었습니다. 총 지원자는 약 40명 정도 됐습니다.
직무 면접 4:2, 인성 면접 3:2로 진행되었습니다.
조별 면접과 개인 면접이 나뉘어져 있습니다. 조별면접은 9시부터 4시까지 조별로 과제가 주어지고 5시부터 같이 피티를 하는 구조입니다. 개인 면접은 직무랑 인성 면접으로 나뉘고 약 40분 정도 각각 진행합니다.
면접관분들은 굉장히 엄격하다는 느낌을 많이 받았습니다. 반응도 딱히 부드럽지는 않았습니다. 대외에 알려진 이미지와는 다르게
분위기를 편하게 해주기 보다는 압박과 관찰을 통해 지원자를 파악하려는 성향이 강했습니다.
딱딱하고 빡빡한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관분들께서 면접 도중에 영어 질문도 하시고 꼬리질문이 계속 이어져서 다들 면접이 끝나고 취업준비생들 모두 기빨린다는 느낌을 받았습니다.
유한킴벌리만의 직무에 대해 좀 더 알아볼걸 하는 생각을 했습니다. 유통관리가 무엇인지, 어떤 일을 하는지, B2C 영업은 어떤 식으로 진행되는지 파악하는게 필요했던 것 같습니다. 직무에 대해 상세히 물어보셨습니다.
역대 본 면접 중에 가장 힘든 면접이었던 것 같습니다. 단 시간 이내에 유한킴벌리의 현재 이슈에 관한 발표 자료를 만들고 팀원들과 함께 발표를 해야 합니다. 나서는 것이 좋지만 그러면 개인 면접을 준비할 시간이 부족할 수 있습니다. 팀 과제에서는 개인의 역량을 드러내고 주도성을 보이기 보다 팀워크를 강조하고 헌신적으로 참여하는 모습이 중요할 것 같아 보입니다. 서류와 인적성, 그리고 인적성과 면접 사이의 텀이 굉장히 짧기 때문에 미리미리 컨디션 관리와 준비하는 것이 필요해 보입니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2020년 하반기’ 유한킴벌리㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
‘2018년 하반기’ 유한킴벌리㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ 유한킴벌리㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2016년 하반기’ 유한킴벌리㈜ 후기 | - | 4 | - | - |
‘2016년 상반기’ 유한킴벌리㈜ 후기 | - | 15 | - | - |