cj올리브네트웍스 아카데미에서 11시에 보았습니다.
2명의 면접관과 6명의 지원자가 한조를 이루어 들어갔습니다.
면접관 2명, 지원자 6명의 다대다 면접이었습니다.
먼저 들어가서 인사를 나누고 각자 자기소개와 지원동기에 대해서 1분정도씩 발언을 할 기회를 주고 그 뒤에 자기소개한 내용과 지원자들의 자소서 내용을 바탕으로 한명씩 돌아가면서 또는 공통적인 질문을 하였습니다. 그리고 순서와 상관없이 한명 씩 질문을 하였는데 대체로 공격적인 질문이 많았던 것 같습니다.
특별한 리액션이 많이 없고, 질문 또한 많이 하지 않아서 어떤 생각을 가지는지 알 수 없었습니다. 그리고 갈수록 표정이 찡그러지는 표정이 많이 관찰 되었고, 나중에는 듣는 둥 마는둥 하는 듯한 리액션이라 도저히 알 수가 없었습니다. 다른 지원자들도 똑같이 생각했을거라 생각됩니다.
처음엔 편안한 분위기로 시작은 했습니다. 하지만 긴장이 늦춰지는 분위기는 아니었고, 한 지원자의 엉뚱한 발언으로 점점 분위기가 딱딱해지고 표정이 안좋아지기 시작해서 많이 긴장되었습니다.
저도 그렇고 다른분들도 그렇고 면접관님께서 질문을 많이 하지 않아서 정말 채용할 생각이 있는건가 싶을 정도였고, 그래서 마지막 한마디에서 준비했던 것을 다 풀고 나왔습니다. 하지만 이로 만족이 될리는 없어서 많이 아쉬웠습니다.
올리브영에서 확실히 알고 가면 더욱 좋을 것입니다. 그리고 올리브영에서 스텝으로 근무하셨던 이력이 있는 분들이 많이 지원을 해주셨는데 이런분들이 상당히 많이 유리할 것이라고 생각됩니다. 저도 사회경험이 많다고 생각했는데, 역시 관련분야는 관련분야쪽으로 가는게 맞다고 생각됩니다. 혹시라도 올리브영스텝을 하셨던 분들은 여기에 지원하시면 좋겠다고 생각됩니다. 그리고 올리브영에 대한 애정도 많이 드러내주시면 괜찮을것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2020년 하반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 상반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 3 | 6 | 2 | - |
‘2018년 하반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | - | 6 | 2 | 1 |
‘2018년 상반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 1 | 5 | 1 | - |