인사부서는 사내 인적자원관리를 하는 담당 부서로서 회사의 원활한 운영을 위해 다양한 부서로부터 충원 및 교육 등의 요청을 받기
때문에 의사소통능력과 예정에 없는 상황에 대한 문제해결능력이 필요하다고 생각합니다.
첫 번째 인건비 결산을 3번 수행하면서 1명당 인건비가 얼마나 드는지를 확인하였습니다. 4대 보험부담금과 퇴직금 등의 법정기관부담금을 고려하였을 때 실제 표면 연봉 대비 기업이 부담해야 하는 금액이 20%가 더 필요하다는 것을 산정하였습니다.
두 번째 인력 이탈 및 충원을 하기 위한 고안을 해보았습니다. 학교에서 인사담당으로 근무하면서 인력이탈이 잦은 조리원 직종에서 관내 조리종사원 상시 인력풀을 조직하여 1주일 이상 충원에 걸리는 기간을 3일 이내로 단축한 경험이 있습니다. 또한 엑셀을 활용하여 휴직에 따른 연차 계산 서식을 개발하여 근로자들의 컴플레인과 이의제기를 효과적으로 대응하고 해결한 경험이 있습니다.
위 경험을 통해 직무에 필요한 문제해결능력을 쌓았습니다.
글자수 502자869Byte