첫 번째 저는 인사행정 관련 업무를 2년 4개월여간 수행하면서 인적자원관리와 인건비 관련 업무가 조직운영에 많은 영향을 끼치는 것을 잘 알고 있습니다.
숙련된 인력 유지 및 신규 인력 채용은 조직의 원활한 운영을 유지에 필요하며 관련된 인건비 산정 및 지출은 기업의 비용처리와 근로자들의 권리보전 및 삶의 향상을 촉진하는 중요한 요소입니다.
저는 21년부터 현 직장의 공무직 근로자 및 일용근로자, 시간강사 등의 채용 및 계약, 보수를 지급하면서 일용직 근로자 및 사업소득 처리, 원천세 및 4대보험료 납부, 연말정산과 주휴수당과 연차 계산 등 급여 관련 업무 등을 수행하였습니다. 연말정산 수정신고, 수많은 퇴직자 정산보험 수정신고 등을 통해서 입퇴사처리 및 관리에 자신이 있으며 또한 전산세무 2급을 취득하면서 연말정산 및 원천세 처리에 대한 지식 또한 함양하고 있습니다. 2년 4개월여간 쌓아온 인사 관련 지식들에서도 발휘하며 회사의 안정적인 인력 운영 및 유지를 하는데 기여하고 싶습니다.
두 번째 자산 및 지원 업무에도 자신이 있습니다. 총무부서의 주요 업무는 유무형 자산관리로써 부동산 임대차계약 및 여러 시설유지 보수 용역을 행하여 임직원들의 근무환경 개선 및 유지입니다. 저는 현 직장에서 계약업무를 담당해 보면서 여러 계약 상대자와의 필요한 서류 및 의사소통 능력을 길러왔고 또한 시설물 업무 역시 3종 시설물 안전점검, 교내 방역소독을 실시하면서 방역법 등에 대해서도 숙지하였습니다. 또한 불용품들을 비교견적 및 한국자산관리공사에서 관리하는 전자 매각 시스템에 입찰공고를 올려 최고 입찰가에 매각을 하여 학교 예산 수입에 증대한 경험도 있습니다.
또한 재경관리사 취득을 통해 유무형 자산에 대한 감가상각 지식 또한 함양하고 있으며 회계 처리 등에도 숙지하고 있기에 재무회계팀과도 원활한 의사소통 및 지원에 자신이 있습니다.
위와 같은 역량, 경험을 통해서 공공조직에서 상대적으로 느끼지 못했던 회사의 비용 절감 및 회사 운영의 원활한 지원을 하여 회사가 성장할 수 있도록 기여하겠습니다.
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