지원자는 이 회사에서 인턴을 한 경험이 있는데, 그 내용이 왜 자기소개서에 활용되지 않았는지 모르겠습니다. 직무 준비 과정도 특별하지 않고 이 회사 입사를 위해 준비한 느낌이 들지 않는다는 점이 아쉬웠습니다. 또한 입사 후 포부 역시, 회사의 특성을 반영한 내용이 아니라 어느 회사에도 쓸 수 있는 일반적인 내용이라는 점이 아쉬웠습니다.
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아쉬운점 1 솔직하게 작성한 점과 아버지의 직업으로 인해 지원직무를 가까이 접해봤다는 점을 소개한 점은 좋습니다. 하지만 직무 선택 동기가 아버지 직업을 이어받기 위해서라는 점은 아쉽습니다. 아버지 직업이 직무에 관심을 가지게 된 첫 계기이고 그 이후에 직무에 대해 조사하고 탐색하며 자신의 특성과 잘 맞는 일임을 확신하는 단계가 있어야 합니다.
아쉬운점 2 지원자의 준비과정이 특별하지 않다는 점이 아쉽습니다. 즉, 학업과정에서 경험한 내용을 적절히 의미만 부여하여 작성한 내용이라는 것입니다. 이 회사가 제조하는 제품, 산업분야, 생산 기술과 관련한 업계 동향이나 현장 트렌드 등 직무와 직접적으로 연관이 있는 활동이 없다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 지원자는 많은 경험, 리더십을 강조했습니다. 하지만 이 내용에서는 단 하나의 사례에 집중하고 있습니다. 그리고 내용도 리더십의 내용이기 보다는 성실히 프로젝트를 수행한 내용입니다. 이 부분에서 어떤 다양한 경험에서 리더를 했는지, 그 경험들에서 자신에게 맞는 리더십이 무엇이었는지를 제시하는 것이 더 효과적입니다.
아쉬운점 2 이 부분이 앞으로 가야 합니다.
아쉬운점 3 질문에서 요구한 성격의 장점, 보완점을 제시하지 않았습니다.
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좋은점 1 회사의 사업 방향성을 글 서두에 제시한 점이 좋습니다. 이후의 내용은 이 방향에 맞춰 자신의 꿈과 비전을 만들어야 합니다.
아쉬운점 1 분명 질문에서 LG화학에서 이루고 싶은 꿈을 쓰라고 했습니다. 그런데 지원자가 쓴 글은 어느 회사에도 쓸 수 있는 범용적인 내용입니다. 즉, 이 회사만의 내용이 아니라는 것입니다. 지원자는 글 서두에 이 회사의 사업 방향에 대해 언급했음에도 불구하고 그 내용을 제대로 살리지 못하고 있습니다.