[별점이유] 지원회사의 특성이 반영된 활동이 없다는 점을 제외하고 특별한 문제없음 [좋은 점] 공적인 조직에서의 활동 강조 [아쉬운 점] 지원자가 왜 근로복지공단을 선택했는지 그 이유를 알 수 없음 [보완요소] 많은 공공기관의 자소서 항목이 경험 위주로 바뀌면서 질문의 주제에 맞는 경험을 제시하는 것이 중요하지만 그렇다고 지원직무지식 및 스킬과 회사 특성에 아무런 연관이 없는 경험 소재를 제시한다면 호감을 끌기 어려울 것입니다. 예를 들어 3번 항목이 정보수집관련 사례를 쓰는 항목인데, 이 부분에서 근로복지와 관련된 자료조사 및 분석 활동을 쓴다면 이 문제가 해결이 될 것입니다. 이 말은 자기소개서를 쓸 때, 전략적인 시각을 가질 필요가 있다는 말입니다. 단순히 질문에 집중하여 그에 맞는 사례만을 생각할 것이 아니라 회사가 관심을 가질 만한 사례를 의도적으로 포함하는 것이 필요하다는 것입니다.
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좋은점 1 특별히 문제되는 내용은 없습니다. 질문의 요구 사항에 맞는 소재이고 요구 사항에 맞게 정리했습니다. 다만, 이 이야기가 특별해 보이지는 않습니다.
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아쉬운점 1 질문의 요구 사항에 맞게 작성되어 있다는 점은 좋으나 이야기 소재가 특별히 호감을 주지 못하고 있습니다. 업무에 초점을 맞춘 이야기 소재를 제시하면 더 좋겠습니다.
아쉬운점 2 역시, 질문에 맞게 내용을 썼지만 소재가 호감을 주지 못합니다. 즉, 면접에서 이 이야기와 관련하여 어떤 질문을 해야 할 지 잘 모르겠다는 것입니다.
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좋은점 1 공공성이 있는 조직에서 활동한 경험을 제시한 점이 좋습니다.
좋은점 2 담당업무를 구체적으로 제시한 점이 좋고, 지원직무에서 담당할 수 있는 민원 대상 업무라는 점이 좋습니다.
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좋은점 1 특별히 문제가 되는 부분이 없습니다. 질문에 잘 맞는 이야기 소재, 공공성이 있는 업무, 요구 사항에 맞는 내용입니다.