전반적으로 호감 가는 내용이 없는 평범한 자기소개서라는 점이 아쉽습니다. 지원자가 지원직무를 희망하는 이유도 특별함이 없고, 지원회사에 지원하는 동기는 아예 쓰지도 않았습니다. 그래서 별 2개입니다. 전반적으로 특별히 호감가는 내용이 없었습니다. 지원자가 제시한 각종 역량이 그다지 특별하지 않다는 것입니다. 즉, 많은 지원자들이 흔히 쓰는 소재, 내용으로 채워져 있어, 지원자만의 강점이 느껴지지 않았습니다. 그리고 지원하는 회사의 특징이 반영되지 않았다는 점도 아쉽습니다. 즉, 회사명만 바꾸면 같은 직무인 경우, 어떤 회사에도 갖다 쓸 수 있는 범용적인 내용이라는 것입니다. 아마도 이 회사가 지원자의 목표 회사가 아니었을 것이고, 오랜 기간 회사에 대한 정보를 찾아보지 못한 상태에서 급하게 작성해서 낸 자기소개서가 아닌가 하는 생각이 들었습니다.
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아쉬운점 1 회사 지원동기를 묻고 있는데, 직무 지원동기를 작성하였습니다. 직무 지원동기는 아래에도 써 놓았습니다. 왜 이 회사에 지원하는지를 써야 합니다.
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아쉬운점 1 지원자가 이 경험 하나 만으로 지원직무를 희망하게 되었다는 점이 공감할 수 없는 내용입니다. 이 경험은 직무에 대한 관심을 가지게 된 경험이라면 그 이후에 직원 교육분야와 관련하여 지원자가 어떤 지식을 쌓았는지, 어떤 노력을 했는지, 이 회사의 교육직무는 어떤 특징이 있는지 등을 면밀히 조사하고 분석하는 과정을 거쳐야 지원자의 지원동기를 공감할 수 있습니다. 단 하나의 사례로 지원자의 마음을 이해하기에는 어려움이 있습니다.
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아쉬운점 1 질문의 의도에 딱 들어맞는 이야기가 아니라는 점이 아쉽습니다. 이 사례는 남들이 꺼리는 일을 자발적으로 수행한 경험에 대한 이야기가 아니라 성과를 만들기 위해 차별화된 생각을 제시한 경험입니다.
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아쉬운점 1 국토종주의 구구절절한 과정은 그다지 궁금한 내용이 아닙니다. 이 회사 국토종주를 잘하는 사람을 뽑고 있는 것이 아니기 때문입니다. 이 항목에서 지원자가 강조하고자 한 것이 무엇인지 다시 한번 상기하여 그와 관련된 내용에 집중하여 내용을 재구성해야 합니다. 이 항목은 지원자의 성공과 실패의 기준에 대해 알고 싶어하는 항목입니다. 지원자는 무엇이 성공이고 무엇이 실패인지를 먼저 설명해야 합니다. 관련 사례는 간략하게 제시하되 한 가지 사례만 이야기 할 것이 아니라 비슷한 결과를 가진 사례 2~3가지를 제시해야 논리적으로 공감을 이끌어 낼 수 있습니다.
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아쉬운점 1 이 내용은 정직함을 지킨 경험은 맞습니다. 그런데 지원자의 불리함을 감수하는 부분은 어떤 부분인지 이해가 되지 않습니다. 항목의 요구 사항이 제대로 반영되어야 호감가는 내용이 될 수 있습니다.