이 회사의 자기소개서는 경험에 대해 묻는 항목만으로 구성되어 있어, 이 회사 및 직무와 관련하여 지원자가 어떤 역량을 가지고 있고, 무엇을 준비해 왔는지를 확인할 수 없다는 점이 문제이지만 이는 지원자가 잘못한 것은 아닙니다. 다만, 이런 상황에서 지원자가 좀 더 요령 있게 내용을 구성한다면 현재 내용보다는 좀 더 호감 가는 소재와 내용이 될 것입니다. 즉, 질문에서 직접적으로 묻지 않더라도 항목에 적절하게 회사 및 직무와의 연관성을 요령껏 넣는 것이 좋다는 것입니다. 이 자기소개서의 장점은 복잡하게 요구하는 질문에 맞춰 내용을 구성하려고 노력한 점입니다. 아쉬운 점은 이야기 소재가 호감을 주지 못하는 것입니다.
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좋은점 1 질문의 요구사항에 최대한 맞춰 쓰려고 한 흔적이 있다는 점이 좋습니다. 다만 글의 마무리가 제대로 안된 것 같습니다.
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아쉬운점 1 이 항목은 프로젝트에 초점이 맞춰 쓰는 항목이 아니라 구성원의 갈등에 초점이 맞춰져야 합니다. 그런데, 구성원 간의 갈등을 구체적으로 설명하고 있지 않아서 어떤 의견 충돌이 있었는지, 그래서 어떤 갈등이 있었는지 알 수 없다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 이 역시 구성원 간의 갈등 해결에 대한 내용이 아니라 프로젝트를 수행하면서 발생된 문제를 지원자가 해결해 나가는 과정을 설명한 것입니다. 질문에서 요구한 내용과 거리가 있습니다.
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좋은점 1 질문의 요구사항에 최대한 맞춰 쓰려고 노력했고, 그에 맞게 내용을 구성한 점이 좋습니다. 또한 지원회사와 연관이 있는 주제의 활동이라는 점도 호감을 줍니다. 다만 이 경험을 통해 지원자가 어떤 지식을 가지게 되었고, 그 수준이 어느 정도이며, 지원회사의 지원직무에 어떻게 적용할 수 있는지를 간략하게라도 제시하면 더 좋은 글이 될 것입니다.