1896년 설립된 세계적인 운송기기 및 산업 설비 제조 기업 가와사키중공업의 해외 인턴십 프로그램 설명회에 참석해 보았습니다.
일본에서 직접 오신 인사 담당자의 친절한 설명으로 더욱 뜻 깊은 시간이었는데요, 여러분도 가와사키중공업과 함께 세계를 향해, 인류의 미래를 향해 도전해 보세요!







1. 입사해야 하는 이유 No.3
① 100년 이상의 역사, 뿌리깊은 기업
가와사키중공업은 1896년 설립되어 100년이 훌쩍 넘은 지금까지도 활발하게 사업을 전개하고 세계로 더욱 뻗어나가고 있는 기업입니다.

② 세계로 뻗어나가는 기업
가와사키중공업을 통해 한국의 인재들이 아시아로 도약할 발판을 마련할 수 있고, 또한 가와사키중공업의 다양한 해외 거점을 통해 글로벌 커리어에 날개를 달 수 있습니다.

③ 팀플레이의 정석
가와사키중공업에서 가장 중요하게 생각하는 것이 바로 팀플레이입니다.
팀 구성원과 함께 노력을 거듭하고 연구하며 스스로 주변 사람들에게 열정을 불러일으킬 수 있는 힘을 쌓을 수 있습니다.




2. 기업소개
① 기업개요
가와사키중공업은 1896년 설립되어 가와사키 그룹의 기업이념을 토대로 선박, 철도 차량, 항공기, 모터사이클 등 운송기기 제조사업 부문을 비롯해 가스 터빈, 에너지/환경 플랜트 등 다양한 각종 산업 설비 분야까지 폭넓은 사업을 전 세계적으로 전개하는 일본의 대표적 글로벌기업입니다.

가와사키중공업은 글로벌 사업의 확대를 위해 국제 감각이 풍부한 미래 인재를 한국에서 찾고자 합니다. 국적을 넘어 한국의 우수한 인재들이 가와사키중공업의 글로벌 인턴쉽 프로그램에 참여해 보다 넓은 세계와 미래에 대한 비전을 함께 하시기 바랍니다.

② 기업 이념
세계인들의 풍부한 생활과 지구 환경의 미래에 공헌하는 “Global Kawasaki”



③ 사업 내용

구분	내용
사업내용	선박, 철도 차량, 항공기, 모터사이클 등의 운송 기기를 비롯하여 가스 터빈, 에너지∙환경 플랜트 등의 제조 및 판매
자본금	1,043억엔(2011년 3월 현재)
연간 매출액	1조 2,269억엔(2011년 3분기)
종업원	32,706 명(2011년 3분기)
국내 사업소	본사 : 도쿄, 고베 기술연구소 : 아카시 지사/영업소 : 삿뽀로, 나고야, 오사카, 후쿠오카 / 센다이, 히로시마, 오키나와 공장 : 기후, 나고야, 고베, 효고, 니시고베, 아카시, 니시진, 가코가와, 하리마, 사카이데 관계회사 : 국내 67개사, 해외 56개사
해외 지사	중국 북경, 대만 대북, 인도 델리, 러시아 모스크바

④ 인재상
서로 돕고 서로 경쟁하는 팀 플레이어
- 프로젝트 완수를 목표로 팀 구성원과 열심히 노력하고 연구하는 인재
- 대형 프로젝트를 통해 자신과 팀원들에게 열정을 불어넣는 도전적인 인재
- 자기개발에 충실하고 지속적으로 성장할 수 있는 팀플레이어로서의 인재

⑤ 근무 조건
- 신입사원 연봉(2011년 입사자 기준)
· 학사 : 월 205,500엔 / 연봉 3,249,000엔
· 석사 : 월 228,500엔 / 연봉 3,622,000엔
(월급은 기본급만 표기 / 연봉은 상여, 월평균 15시간의 시간외 근무수당 포함 - 2011년 평균)
- 근무시간 : 본사 - 8:30~17:30 / 공장 - 8:00 ~ 17:00
- 휴일·휴가 : 주5일 근무 (연간 휴가 125일 / 유급휴가 연간 22일)
- 기타 : 독신자 - 회사 기숙사 / 기혼자 - 회사 사택에 입주 가능 / 각지에 휴양지 있음

※ 신입사원 연봉은 2013년 4월 또는 2014년 4월 입사 이후에 해당되며, 인턴십 기간(7~8월 중 약 2주~4주간 진행)에는 급여가 지급되지 않습니다.






3. 모집요강
① 지원 자격
- 4년제 대학 및 대학원 졸업/졸업 예정자
· 2013년 4월 입사자 : 2012년 2월, 8월 / 2013년 2월 졸업 혹은 졸업예정자
· 2014년 4월 입사자 : 2013년 8월 / 2014년 2월 졸업예정자
- 어학 능력 : 일본어 혹은 영어 가능자

② 모집분야 및 채용인원
- 모집분야

구분	세부 모집분야	지원학과
사무직	영업, 구매, 인사, 재무 및 회계	전공무관
기술직	연구, 개발, 설계, 생산기술, 품질보증	기계, 전기/전자 계열

- 채용인원(2013년 입사 채용계획) : 총 270명 - 사무직 40명, 기술직 230명

- 세부모집분야 (2013년 4월 입사예정자 기준)

사업부문	직종	모집내역
차량사업부	사무계	- 차량사업부의 인사업무- 철도차량의 영업, 조달 등 업무
	기술계	- 철도차량의 개발, 설계, 생산기술, 품질보증 등 업무
모터사이클 및 엔진사업부	사무계	- 모터사이클의 노크다운 비즈니스(부품의 수입 및 조달, 해외현지법인에서의 조립 및 판매)의 매니지먼트 업무
	기술계	- 모터사이클 등 레저제품에 관한 개발, 설계, 생산기술, 품질보증 등에 관한 업무
정밀기계사업부	사무계	- 유압기계의 영업, 생산관리 또는 조달업무
	기술계	- 유압기계의 생산기술, 공작기술, 품질보증 등의 업무
로봇비지니스센터	사무계	- 산업용 로봇의 영업 또는 조달업무
	기술계	- 산업용 로봇의 개발, 설계, 생산기술, 품질보증 등의 업무
본사관리부	사무계	- 글로벌인재의 채용, 교육 등 인사업무

- 인턴쉽 근무 부서 및 위치

근무 부서	근무 장소
차량 사업부	효고 공장: 효고현 고베시
모터 사이클 및 엔진 사업부	아카시 공장: 효고현 아카시시
정밀 기계 사업부	니시캄베 공장: 효고현 고베시
로봇 비즈니스 센터	아카시 공장: 효고현 아카시시
본사 관리 부문	고베 본사: 효고현 고베시

- 채용 절차 및 일정
· 4월 14일(토) 인턴쉽 접수 마감
· 5월 하순 인턴쉽 후보자 면접 (서울)
· 7월 ~ 8월 인턴쉽 진행 (일본)
· 9월 ~ 11월 채용면접 (일본)
· 면접 합격자는 2013년 4월 입사 (졸업연도에 따라 2014년 4월 입사)

- 기타
· 인턴쉽 지원사항(대우, 여비, 생활비 등)
학생이 부담하는 비용은 없음(체재비, 도항비 등), 인턴쉽 기간의 급여는 지급되지 않습니다.
· 상세정보 : http://cafe.daum.net/globaltouch
· 지원서 양식 : http://globaltouch.cafe24.com

※ 온라인으로 지원서를 작성할 때 최종 마감일 전까지 수정이 가능합니다.
지원서를 수정하실 때 이메일 주소와 비밀번호가 필요하니 유의하세요!





4. FAQ
① 채용 관련
Q. 지난 해에는 몇 명이 채용되었나요?
A. 지난 해 채용을 진행한 2012년 4월 입사 예정자는 총 290명입니다.

Q. 정밀기계 분야에 연구개발직으로 지원할 수 있나요?
A. 이번 모집에서는 회사 방침에 따라 정밀기계 분야의 연구개발직 채용인원이 배정되지 않았습니다.

Q.기술계에는 전기/전자나 기계 전공만 지원 가능한가요?
A. 모집 부문의 업무 내용을 자세히 보시고 관련 전공이라면 지원 가능합니다.

Q. 자동차에 대해 많이 알아야 하나요?
A. 이공계의 경우 PT 면접시 구체적으로 질문을 하기 때문에 잘 알고 있는 것이 유리합니다.
하지만 인문계의 경우 전문적인 수준을 요하는 것이 아니니 신문에서 접할 수 있는 수준까지만 아셔도 됩니다.

Q. 일본어 실력이 어느 정도 되어야 지원할 수 있을지 궁금합니다.
A. 근무지가 일본인 만큼 일본어를 잘 하실수록 좋겠지만 일본어를 잘 못해도 영어 회화가 가능하면 지원하실 수 있습니다.

② 서류전형 관련
Q. 지원서는 일본어로 작성하게 되어 있나요?
A. 지원서는 한국어로 작성하셔도 됩니다. 다만 전공은 영어로 기재해 주세요.

Q. 어학 성적을 기재하게 되어 있는데 시험 종류별 필터링 기준이 있나요?
A. 시험 종류에 대한 제한은 없으나 지원서 양식에는 TOEIC 및 JPT, JLPT 점수를 기재하는 란이 있습니다.
서류상 필터링 기준보다는 면접 시 커뮤니케이션 능력을 보여줄 수 있는가가 더 중요합니다.

③ 회사 관련
Q. 사무계에서 하는 업무 프로세스가 대략 어떻게 진행되는지 알려주세요.
A. 본사 관리 부문을 제외하고 각 사업부의 사무계에서는 사업이 잘 진행될 수 있도록 시장조사와 마케팅 활동을 선행하고 수주 영업 및 공장 영업과 함께 자재를 조달하는 등의 Process로 업무가 진행됩니다.

Q. 구매업무에 경영대 학생이 지원가능 한가요?
A. 지원 가능합니다. 하지만 처음에 입사하면 어려움이 많을 것으로 보입니다.
업무 시 구매하는 제품이 공용품이 아니고 특정 차종에 맞게 개발한 것을 구매 하기 때문에 업체 선정, 개발 제품에 대한 코치나 피드백을 하는 것이 주 업무입니다. 그래서 이공계에 대한 지식이 요구됩니다.