2016-09-27 16:34 조회수 1,562
잡코리아 정나슬 인턴기자
.jpg)
[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]
Q. 채용 절차는 어떻게 되나요?
A. 서류전형->온라인 설문->인적성시험->1차면접->2차면접->3차면접->최종합격 순으로 진행됩니다. 서류전형과 온라인 설문은 같이 보시게 되므로 하나의 단계라고 생각하면 되겠습니다.
Q. 온라인 설문은 어떤 식으로 진행되나요?
A. 서류접수와 온라인 설문은 10월 16일까지 마치셔야 합니다. 온라인 설문을 보시는데 두 가지 테스트가 있습니다. 성격검사와 도형추리문제를 보십니다. 성격검사가 끝나면 한가지 유형으로 출제되는 간단한 도형추리문제를 보게 돼 있습니다.
Q. 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
A. 총 3번을 보게 되는데 면접마다 지원자 한 명씩 보게 되는 다 대 일 형식입니다. 저희는 심층 인성면접만 보기 때문에 순수하게 여러분의 경험, 사고방식, 태도만 봅니다. 모든 질문의 유형은 비슷하지만 파고 들어가는 부분이 면접관마다 다를 수 있고 매번 면접관이 바뀌게 됩니다. 부서 실무진들이 지원자가 제출한 자기소개서와 이력서를 바탕으로 진행하게 됩니다. 기본적인 영어 실력 확인을 위해 1차례 이상의 영어면접도 이루어지고 있습니다.
