잡코리아 정나슬 인턴기자

[인사담당자 현장 인터뷰 내용]

채용

Q. 채용절차는 어떻게 되나요?

A. 서류접수 (10.14~11.3) -> 인적성검사 (11.14) -> 기술면접 (11.21) -> 임원면접 (11.28) 의 순서로 진행됩니다.

Q. 세부적인 모집 직무가 어떻게 되나요?

A. 인사, 사내전산, 전략기획, 기술지원, 마케팅, 생산기술, 생산관리, 구매, SW개발, 회로설계, FRGA, Firmware, 기구개발, 품질기획, 개발QA, 제조QA, RAQA의 직무를 모집하고 있습니다.

Q. 직무 별 채용인원은 어떻게 되나요?

A. 전체 채용인원과 직렬 별 TO가 정해져 있지만, 전체는 20분 정도 모시려고 합니다. 빠르게 성장하고 있는 회사이기 때문에 우리 회사가 맞는 분들이 많으면 이상도 채용하려고 하고 있습니다. 반대로, 한 분도 맞지 않는다면 채용을 한 명도 안 할 수도 있습니다.

Q. 모집전공에 대한 제한이 있나요?

A. 없습니다만 본인의 전공과 맞는 분야를 지원하셔야 채용될 확률이 높습니다. 전공자보다 괜찮다는 지식을 가지고 있다면 괜찮습니다.

인적성 전형

Q. 인적성검사는 어떤 식으로 진행되나요?

A. 크게 어려운 것은 없으시고 일반적인 인성검사와 IQ 테스트의 적성검사라고 보시면 되겠습니다.

면접 전형

Q. 기술 면접은 어떤 식으로 진행되나요?

A. 실무진과 면접을 보시는데, 지원한 직렬과 관련된 주제를 주면 30분 동안 해결하고 1대1로 면접이 진행됩니다. 주로 PT 면접을 하시고 질의응답 시간을 갖게 됩니다.

Q. 임원 면접은 어떤 식으로 진행되나요?

A. 아무래도 임원진 분들이 전부 공대 출신이기 때문에 엔지니어링 전문 지식을 물어보실 수 있습니다. 영어면접이 있는데 영업직은 조금 더 깊게 물어보시고 그 외의 직군은 독해가 되는지 보시는데 전공서적을 해석할 수 있는 수준입니다. 원서에 있는 지식을 실제로 활용할 수 있는지 때문에 봅니다. 주로 인성면접을 보시게 될 것입니다.

회사

Q. 회사를 소개해주실 수 있나요?

A. 09년 상장하고 나서 코스닥 라이징 스타로 7년 연속 선정이 되었습니다. 11년 WATC세계일류기술연구센터로 선정이 되었습니다. 우리 회사가 대한민국 1호입니다. 기준을 충족하는 회사가 없어서 폐지되었지만 기술력이 없는 회사가 아닌 생각이 들으실 수 있을 것입니다. 고해상도 산업용 카메라 부문 기술력 세계 1위, 국내 시장점유율 1위. 국내 기업 최초로 무선 평한 엑스레이 디텍터의 미국 식품의약국 판매 승인 획들을 하고 있습니다.

Q. 뷰웍스는 어떤 문화를 가지고 있나요?

A. 뷰웍스는 사람이 기업가치이자 가장 소중한 재산입니다. 일이 즐거운 회사, 임직원이 행복한 회사, 좋은 가치를 오랫동안 창출하는 회사의 경영이념을 가지고 있습니다. 그만큼 사람이 기술력이 있기 때문입니다.

Q. 어떤 인재상을 원하시나요?

A. 인재상은 열정, 창의성, 도덕성을 갖춘 사람들을 원하고 있습니다. 세 가지가 본인한테 있다면 지원하시면 되겠습니다.

Q. 어떤 사업을 하시나요?

A. 사업영역은 X선 의료장비용 Detector로서 피사체를 통과한 X-ray를 전자신호로 변환해주는 장치입니다. 또한, 초고 해상도 산업용 카메라 사업을 합니다. 특수한 목적에 쓰이는 카메라를 하고 있습니다. 사람의 눈이 확인하지 못하는 영역에 대해 제품을 검사, 측정하는 것입니다. 저희는 초고 해상도 카메라를 만들고 있는 회사인데 세계에서 가장 높은 2억6천만 해상도의 카메라를 만들고 있습니다. 다양한 산업에 쓰일 수 있고 최고의 기술력을 가지고 있는 회사라고 생각하시면 되겠습니다. 바이오 영상사업은 전체 매출의 1%밖에 안돼서 시작한 지 얼마 되지 않았지만, 세포의 발현을 관찰 기계를 만드는 것입니다.

Q. 기술경쟁력은 어떻게 유지하나요?

A. 말씀을 드렸던 기업 문화처럼 임직원들에게 해드리는 대우가 기술의 유지와 발전에 도움이 됩니다. 좋은 인재를 뽑기 위한 노력이 가장 큰 노력입니다. 좋은 인재가 있어야 시장이 성장해서 기술력 경쟁력이 유지됩니다.

Q. 복리후생은 어떻게 되나요?

A. 우리 회사는 평생 직장문화로 정년까지 최고의 전문가 대접을 받으며 연구할 수 있는 인사 정책을 가지고 있습니다. 형법을 어긴다는 것만 아니면 정년이 보장됩니다. 유연한 근무시간도 진행되고 안식월 제도로 근속 7년 시 유급휴가 1개월을 지급하고 있습니다. 이 제도는 대표이사님이 만들고자 제안하신 것입니다. 저희는 이직률도 5.8% 낮은 정도 되는데 일반 연구직은 2% 정도 입니다.

Q. 연봉 수준과 사내 분위기는 어떤가요?

A. 급여 수준은 대졸 신입 초임은 4,300만원입니다. 석사나 박사로 지원하시는 분들은 입사 시 어드벤티지가 있지는 않고 호봉을 인정받아 더 높습니다. 성과급은 따로 지급하는데 입사 후 1년이 지나면 인사평가에 따라서 10~15% 받는 것이 평균입니다. 근무는 주 5일, 9~18시, 연구소와 생산은 바쁘게 돌아가지만 쉬는 것은 다 쉽니다. 휴가도 눈치 보지 않고 야근 안 하셔도 상관없습니다. 아침과 저녁이 있는 삶을 살 수 있습니다. 징검다리휴가는 우리 회사의 경우, 무조건 쉽니다.

Q. 근무지는 어디인가요?

A. 평촌 스마트 스퀘어에 위치하고 있습니다. 지방 거주 사람들은 입사 후 2년은 오피스텔을 임대해 드립니다.

Q. 입사 후 교육은 어떻게 진행이 되나요?

A. 여러 트랙으로 진행이 되게 됩니다. 본인이 배우고 싶다면 얼마든지 교육을 받으실 기회가 있습니다. 신입사원 육성은 2~3주 합숙교육, 직무 기본 2~3주, 프로젝트 관련 6~9개월로 멘토링을 받게 되고, 1주 해외탐방을 진행하고 있습니다.

직무

Q. 각 직무에 관해 설명해주실 수 있나요?

A. 인사는 선발, 평가, 보상, 교육 및 노무 이슈를 관리하는 직무로 노무 관련 지식, 인적자원 관리, MS Office 활용 능력이 필요합니다.
정보시스템 개발은 정보시스템을 설계, 개발, 유지보스를 하는 직무로 소프트웨어를 활용한 문제해결능력, Java/Web 기반 소프트웨어 개발 능력과 SQL 설계/개발/활용 능력, 논리적 의사 전달 및 소통능력이 필요합니다.
전략기획 및 마케팅은 시장, 기술 동향조사, 상품 기획, 사업 전략 및 마케팅 전략 수립, 국내외 전시회, 광고, 홍보물 기획을 하며 핵심기술에 대한 개념 및 체계이해, 제품 관련 지식, 마케팅 관련 지식, 제안서 작성 지식, 고객사에 대한 특성 분석 능력, 시장조사 능력이 필요합니다. QA는 신제품 사전 시험 설계 및 평가를 통한 개발, 양산, 시장 초기 품질 관리를 하며 Verification & Validation 관련 지식, 회로/기구 도면 해석 능력, 6sigma 이해, 통계적 분석 및 신뢰성 시험설계 및 평가 능력이 필요합니다.
생산기술은 양산 이관 및 공정 표준 수립과 ERP 지원을 합니다. 기구설계/공정설계/설비운용/CAD 관련 프로그램/PCB 제작 툴/계측기 사용/설비 활용 및 유지보수 능력이 필요합니다.
구매는 생산, 개발에 필요한 부품(자재) 수급 및 원가 관리를 합니다. 원가 분석, 자재 수불관리 및 프로세스, 재고관리 능력이 필요합니다.
생산관리는 생산계획 운영 및 공급망 관련 업무와 제조 원가 관리 업무, ERP 관련 업무를 수행하며 공급망에 대한 지식, OFFICE 활용능력, 제조원가 관리 관련 지식, ERP 관련 기본 개념이 필요합니다.
SW는 의료 및 산업용 영상기기 SW를 개발하며 SW아키텍트아키텍트 설계, SW testing, 개발에 필요한 프로그래밍 언어 및 도구 활용, 소스코드 인스펙션 및 소스코드 표준 문서화, 디버깅 및 형상관리 도구 활용, 영상장치 개발지식이 필요합니다.
HW는 아날로그 및 디지털 회로 설계, PCB 설계를 합니다. 전자회로 및 CMOS, CCD이미지 센서 지식, 전기 전자 설계 지식, 설계 툴 활용 능력, 시장분석 능력, 기술해결 능력, 의료기기 또는 디지털 카메라 영상처리 이해 등이 필요합니다.
FPGA는 디지털 로직을 설계합니다. 영상처리 기본지식, Verilog, VHDL RTL Coding 설계 툴 활용, RTL합성 및 Timing분석, 프로그래밍 언어능력이 필요합니다.
Firmware는 하드웨어 제어용 소프트웨어 개발을 합니다. 회로이론, OS, C언어, 어셈블리 언어, C++, JAVA, SW아키텍트 설계에 대한 능력이 필요합니다. 기구설계는 기능성, 내구성, 생산성, 외관 등을 고려한 기구 설계입니다. 기계 제도, 기계 가공 방법, 원자재 기초지식, 도면 작성 및 해석, 2D 및 3D 설계툴 활용, 기구 구조 분석 및 해석이 필요합니다.

기타

Q. 제품을 회사에서 자체 생산하시나요?

A. 저희는 우리 회사를 제품, 개발하는 데에서 다른 회사의 도움을 받지 않고 설계대로 아웃소싱을 주면 조립하여 품질관리 하는 공정으로 운영하고 있습니다. 저희 제품이 주 고객은 유럽, 일본, 미국입니다. 입사하시면 출장도 많이 가시게 될 것입니다.

Q. 연구직에 대한 대우는 어떤가요?

A. 자율적인 연구개발형 조직문화로서 연구원이 많기 때문에 파워가 가장 셉니다. 자율연구문화가 보장되고 개인의 관심 분야 연구 개회를 많이 드립니다. 저희는 바쁘게 연구가 진행되기 때문에 바로 주요한 프로젝트에 투입됩니다. 연구 외적으로 필요한 각종 행정/자료 지원 부서를 운영하고 있습니다. 전공을 살릴 수 있는 직장으로 일이 즐거운 회사가 될 수 있습니다.

Q. 영업부서는 공대 전공자들에게 불리한가요?

A. 아닙니다. 오히려 유리합니다. 저희는 B2B 비즈니스라 엔지니어 지식의 베이스가 있는 분들이 영업에 유리합니다. 기술에 대한 정보를 바탕으로 기술영업을 하기 때문입니다.

Q. 산업공학 전공자도 채용하시나요?

A. 네. 보통 본인이 어떤 공부를 하냐에 따라 다른데 품질보증으로 많이 갑니다. 우리 회사의 품질보증은 글로벌 스탠다드 요구하는 절차에 따라서 진행되고 전문가로 성장하실 수 있습니다. 생산관리도 있고 생산기술로도 지원하실 수 있습니다.

Q. 연구개발은 학사도 채용하시나요?

A. 우리 회사 연구원은 학사가 85% 됩니다. 학사가 일을 훨씬 잘하기 때문에 학사를 선호하는 편입니다. 석/박사는 하고자 하는 연구와 우리 회사의 방향이 잘 맞아야 채용을 하게 됩니다.

Q. 제조시설도 안양에 위치해 있나요?

A. 우리나라에 있는 뷰웍스는 공장처럼 생긴 건물에 있지 않고 전부 본사인 평택에 위치해 있습니다.