2016-09-26 11:16 조회수 1,046
잡코리아 맹주현 인턴기자
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[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]
Q. 채용 프로세스는 어떻게 되나요?
A. 지원서접수 → 서류전형 → 인적성전형 → 1차 면접 (실무진 면접) → 2차 면접 (임원 면접) → 합격자 발표의 순서로 채용이 진행됩니다. 매년 상/하반기(3월, 9월)에 채용이 진행되고 있으며 채용 공고에서 직무 확인 후 입사를 지원하시면 됩니다.
Q. 인적성검사는 어떻게 준비해야 하나요?
A. 적성검사는 시간이 부족하다는 평이 있습니다. 찍기보다 한 개라도 정확히 푸는 연습을 하시는 게 좋습니다. 특정 파트를 패스한다면 감점요인이 될 수 있습니다. 인성검사의 경우 CJ의 가치와 인재상을 참고하시면 도움되실 겁니다. 타 기업보다 난도가 높지는 않으니, 한 권의 문제집을 여러 번 풀어보거나 타 기업의 인적성 문제집을 풀어보시는 것도 준비 방법이 될 수 있겠죠?
Q. 인턴전형은 어떻게 진행이 되나요?
A. 서류전형 → 인적성전형 → 1차 면접 → 합격자 발표 → 인턴십 → 2차 면접 → 최종 합격자 발표의 순서로 채용이 진행됩니다.
