2016-04-19 16:05 조회수 2,269 댓글수2
잡코리아 김하나,이소정 인턴기자
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[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]
Q. 2016년 8월 졸업자도 지원 가능한가요?
A. 2016 하계 인턴사원 채용은 대학생을 대상으로 하므로 2017년 2월 졸업예정자로 제한하고 있습니다. 16년 8월 졸업예정자 혹은 기졸업자 분들은 9월에 진행될 하반기 공채에 지원해 주시기 바랍니다.
Q. 역량면접에서는 무엇을 보나요?
A. 자기소개서를 기반으로 적은 내용에 대해 궁금한 것들을 물어보면서 팀장급의 면접관들이 어떤 사람인지를 평가하는 거에요. 조금 애매한 면접이라고 볼 수도 있는데, 지원자의 답변에서 느껴지는 것들을 통해 어떤 특성이 있는지 체크하고 기술직의 경우에는 전공 질문을 할 수도 있습니다.
Q. 전체 인턴 중 우수인턴의 비율은 어느 정도 되나요?
A. 미리 정해놓은 비율이 있는 것은 아니지만, 이전 사례들을 비추어 볼 때 상당히 높은 비율입니다. 아주 뛰어난 인턴들에게만 주어지는 기회가 아니라 본인이 인턴 활동 기간에 최선을 다했고 적합성을 갖춘 인재라면 충분히 기회를 얻을 수 있을 것입니다.
