더 넓은 세상에서 자신의 꿈을 펼치고 싶다면?
새로운 문화를 경험하며 성장하고 싶다면?
10여개의 일본기업 인사담당자가 우수한 한국 인재를 찾고 있는
글로벌터치코리아 주최의 2017일본취업 박람회에서 답을 찾아보세요.
잡코리아 엄희주 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
1단계는 서류전형으로 10월 1일까지 글로벌터치코리아 홈페이지를 통해 이력서와 자기소개서를 접수받습니다.
2단계는 면접전형으로 보통 2차례에 걸쳐 진행합니다. 10월 14일 코엑스 3층 컴퍼런스룸에서 1차 인사부 사원면접을 진행하고 이후 2차 과장면접이 이루어집니다.
3단계는 최종 임원면접으로 지원자가 직접 일본 회사에 방문하여 면접을 보게 됩니다.
Q2.모집 직무는 무엇인가요?
일본은 모든 업무를 경험하도록 하는 종합직 채용 형태입니다.
때문에 원하는 직무에서 일 할 수 있다는 보장이 없습니다. 만약 직무 변경을 원한다면 기업 입사 후 상담과 건의를 통해 본인이 원하는 직무로의 이동을 피력 할 수 있습니다.
Q3.전공 제한이 있나요?
종합직 채용이기 때문에 전공은 큰 상관이 없습니다.
다만 일본에서 근무해야하기 때문에 일본어 능력을 중요시 하고 있고 그 때문에 지원자의 50% 정도가 일어일문학과 출신입니다.
Q4.채용 규모는 어떻게 되나요?
회사마다 다르지만 대부분의 일본기업이 많은 인원을 채용하지 않습니다.
한 기업이 3~4명 정도의 인원을 채용한다고 볼 수 있습니다.
Q5.지원 자격이 있나요?
2017년 2월 이후 졸업자 및 2018년 2월 졸업예정자입니다.
Q6.정규직 채용인가요?
모든 지원자가 정규직으로 채용됩니다. 일본에서 5년의 취업비자를 받고 10년 근무 시 영주권이 나오기 때문에 이후에는 취업비자를 받을 필요 없이 일할 수 있습니다.
서류전형
Q1.학점이나 공인성적이 중요한가요?
학점 보다는 일본어 실력을 우선적으로 보고 있습니다.
해외영업의 경우를 제외하고서는 영어 실력을 중요시 하지 않습니다.
Q2.자격증에 대한 가산점이 있나요?
자격증은 참고사항이 될 뿐 가산점을 부여하지는 않습니다.
Q3.서류전형에서 중요한 것은 무엇인가요?
일본에서 취업하고자 하는 이유와 해당 기업에 지원한 동기를 유의 깊게 보고 있습니다.
자기소개서는 지원 회사별로 상이하지만 대부분 3~4개 항목입니다.
Q4.서류전형에서 참고할 만한 사항은 무엇인가요?
글로벌터치코리아 블로그와 일본 취업 정복하기 사이트를 많이 찾아보면 도움이 될 것입니다.
더불어 경기도 내에 거주하는 만 19세~34세 이하 청년이거나 경기도 소재 대학졸업(예정)자라면 이력서 첨삭 및 면접코칭을 받을 수 있습니다. 교육은 경기도일자리재단 홈페이지에서 접수 할 수 있습니다.
인적성전형
Q1.인적성 검사가 있나요?
일본 대기업의 경우 대부분 인적성 검사를 진행하고 있지만 이외 중소기업은 3분의 1 정도만 인적성 검사를 보고 있습니다.
Q2.인적성 검사는 무엇을 보나요?
일본어와 수학 능력등을 봅니다.
면접전형
Q1.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
면접은 기업에 따라 다르지만 적게는 2번 많게는 3번 진행 할 예정입니다.
1차 면접은 一 : 二 혹은 二 : 二 인 경우가 많고 2차 면접과 3차 면접은 一 : 一 로 진행 합니다.
Q2.면접 이후 합격까지 소요되는 시간은 어느 정도 인가요?
회사에 따라 다르지만 1개월가량 소요 됩니다. 보통의 경우 10월 14일 1차 면접 이후 11월 중순이 되면 합격자를 발표합니다.
Q3.면접관은 누구인가요?
모든 면접관은 일본 기업 담당자입니다. 최종 면접을 제외하고는 일본인 담당자가 한국에 와서 면접을 진행합니다. 최종 면접의 경우 지원자가 직접 일본에 가서 면접을 보고 회사와 회사 분위기를 살펴 볼 수 있도록 합니다.
Q4.면접 시 직무 관련 지식이 필요한가요?
종합직 채용이기 때문에 직무 관련 지식은 필요하지 않고 지원자의 인성과 열정을 확인 할 수 있는 질문을 위주로 면접이 이루어집니다.
회사
Q1.직원들을 위한 복지에는 어떤 것이 있나요?
기업별로 상이하지만 주택보조, 교통비 지원, 이사비용 지원 등을 하고 있습니다. 또한 설이나 추석과 같은 명절에 한국에 갈 수 있도록 항공권을 지원하기도 합니다.
Q2.근무 환경은 어떠한가요?
회사마다 상이하지만 주5일 근무와 6시 정시 퇴근이 잘 지켜지는 편입니다.
Q3.일본 회사 내 한국인에 대한 차별이 있나요?
회사와 동료에 따라 다르겠지만 지금까지 차별로 인한 문제는 없었습니다.
외국인 사원을 채용하는 것이니 만큼 기업에서는 차별보다는 기대를 가지고 대우하는 편입니다.
Q4.일본 취업 이후 글로벌터치코리아에서 별도의 사후관리를 해주나요?
글로벌터치코리아는 알선업체이기 때문에 정해진 별도의 사후관리는 없습니다.
다만 근무 중 겪는 어려움을 전달해 주시면 사측에 전달하고 해결을 돕는 역할을 하고 있습니다.
Q5.연봉은 얼마인가요?
대부분의 취업자가 20만엔에서 23만엔의 월급을 받습니다. 이는 주택보조금과 교통비, 상여금을 뺀 금액입니다.
Q6.퇴직률은 어느 정도인가요?
2016년의 경우 75명을 채용하였고 3~4명의 합격자가 한국으로 돌아왔습니다.
취업자들의 만족도는 높은 편입니다.
