제품 하나를 완성하기까지, 수많은 공정과 수많은 사람이 관여한다. 특히 선박이나 해양플랜트처럼 수많은 부품이 결합하는 산업 분야에서는 설계, 자재, 공정, 검사, 납품까지 각 단계가 정교하게 맞물려 진행되어야 한다. 그 중심에서 전체 공정의 흐름을 조율하고, 문제를 사전에 예측하며, 고객의 납기와 품질 요구를 만족시키기 위해 실질적인 실행을 책임지는 사람이 바로 생산 관리자이다. 삼공사 생산부에 근무하는 이지민 책임에게 생산관리 직무와 기업에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

SAMGONG

생산부
이지민 책임

안녕하세요, 간단히 소개 부탁드립니다.

안녕하십니까, 2014년에 입사하여 생산부에서 Water treatment system(이하 WTS)이라는 UNIT 생산을 담당하고 있는 12년 차 이지민 책임입니다.

생산부에서는 어떤 업무를 수행하나요?

삼공사의 생산부는 선박 및 해양플랜트에 필요한 다양한 아이템(LADDER, WINDOW, PURIFIER, ANODE, WTS, GANGWAY TOWER 등)의 생산을 전담하며, 제품 제작부터 납품까지 전 과정의 실행을 책임지는 부서입니다. 저는 WTS(선박용 수처리 시스템) UNIT에서 생산계획 수립부터 공정 관리, 자재 입고 및 재고 관리, 현장 작업자 및 생산 일정 관리 등 전반적인 생산 활동을 총괄하고 있습니다.
부서 내에서는 각 아이템 별로 생산관리 담당자가 배치되어 있으며, 제품별 생산직 인원들과 긴밀하게 협력해 실제 제작이 원활히 진행될 수 있도록 함께 노력하고 있습니다. 모든 업무는 고객 납기와 품질을 최우선으로 하며, 효율적인 공정 운영과 현장 안전 관리에도 힘쓰고 있습니다.

Interview 01

생산 관리자의 핵심 역량, 꼼꼼함과 소통 능력

출근에서 퇴근까지, 책임님의 업무 일과는 어떻게 되나요?

보통 당일의 UNIT 생산 계획과 자재 입고·납품 일정을 확인하는 것으로 하루를 시작합니다. 필요한 도면, 작업 지시서 등, 관련 서류를 준비하고, 현장 작업자들과 함께 작업 일정 및 변경 사항을 공유합니다. TEST 중인 UNIT이 있다면 현장을 점검하며 품질과 진행 상황을 확인하기도 하고요. 이후에는 자재 입고 현황을 확인하고 납품 예정인 아이템의 준비 상태를 확인합니다.
오후에는 협력 업체들과 자재 납기나 공정 조정을 위한 소통에 집중합니다. 주로 제작 일정에 차질이 없도록 입고 일정을 조율하거나 대체 자재를 검토하는 내용입니다. 퇴근 전에는 다음 날 작업 일정과 검사 계획을 수립하여 생산 현장의 흐름을 세심하게 살펴 계획적으로 업무를 진행합니다.

제품 품질 확보를 위해 특히 신경 쓰는 부분이 있나요?

자재 입고 단계에서부터 철저히 관리하는 것이 중요하다고 생각합니다. 자재 입고 시 품질보증부 담당자와 입고 검사를 진행해 제작 과정에서 수정 사항이 발생하지 않도록 대비합니다. 또한, WTS UNIT은 사내에서 설치하여 OPERATION TEST 후 납품하므로 조립과 결선 상태를 꼼꼼하게 확인하고, 테스트 과정에서 이상이 없는지 반드시 점검해야 합니다. 고객 검사 진행 시 품질 문제로 수정하는 일이 없도록 모든 단계를 완벽하게 수행하고자 최선을 다하고 있습니다.

이 직무를 수행하기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?

WTS UNIT 생산관리 직무는 자재 관리와 공정 조율이 핵심입니다. 따라서 세밀함과 일정 관리 능력이 무엇보다 중요합니다. 표준 자재도 있지만, 고객사 요청에 따라 설계 변경이나 특수 사양이 적용되는 경우가 많아, 자재 하나가 입고 지연되면 전체 납기에 영향을 줄 수 있습니다. 그러므로 자재 입고 일정과 제작 일정을 항상 꼼꼼히 확인하고, 납기를 맞추기 위해 사전에 문제를 예측하고 대응하는 역량이 필요합니다.
자재 업체나 현장 작업자들과의 커뮤니케이션 능력도 중요합니다. 갑작스럽게 일정 변경이 생길 때 빠르게 정보를 공유하고, 필요한 조정을 할 수 있어야 업무가 원활히 진행됩니다.

삼공사에서 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?

저는 생산부로 입사해 1년 동안 근무하다가 설계부로 이동하게 되었습니다. 이후 약 5년간 신규 아이템 부서에서 설계와 생산관리를 함께 맡아 진행하며 다양한 경험을 쌓고 다시 생산부로 복귀해 새로운 아이템을 담당하고 있습니다.
여러 부서를 경험하며 다양한 업무를 한 것이 제 커리어에서 가장 기억에 남는 일입니다. 부서 이동을 통해 다른 부서의 동료들과 자연스레 친분을 쌓고, 서로의 업무 특성을 이해하게 되어 협업이 훨씬 더 수월해졌습니다. 업무에 많은 도움을 준 분들께 항상 감사한 마음을 가지고 있고, 이 경험이 저에게 큰 자산이 되었다고 생각합니다.

Interview 02

자율성과 책임을 바탕으로 한 협업 문화

지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.

저는 냉동공조학을 전공하고, 관련 기업에서 사회생활을 시작했습니다. 하지만, 입사 후 경험한 회사의 분위기나 업무 시스템이 제가 기대한 것과 다소 달랐고, 장기적인 관점에서 커리어 방향을 다시 고민하게 되었습니다. 그즈음, 삼공사에 근무하던 지인께서 입사를 추천했고, 삼공사가 장기간 안정적으로 성장해 온 기업이라는 점, 여러 산업 현장에서 쓰이는 제품을 제조·공급한다는 점에 큰 매력을 느꼈습니다. 그래서 지원 후 입사했고, 현재까지 만족스럽게 근무하고 있습니다.

현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?

입사 전, 개인 사정으로 정말 다양한 아르바이트를 경험했습니다. 그 과정에서 여러 분야의 사람들과 소통하는 법, 예기치 못한 상황에 대응하는 법 등을 익힐 수 있었습니다. 이것이 자재 업체, 현장 인력 등, 입장이 다른 여러 관계자와 협업하고, 돌발 상황이 잦은 생산부의 업무를 수행하는 데 큰 도움이 됩니다.

이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하나요?

두 가지가 떠오르는데요, 먼저 생산관리 직무의 특성상 현장에 있는 시간이 많아 여름과 겨울의 기온 변화에 직접 노출되곤 합니다. 그래서 평소 건강관리에 신경을 쓰며 꾸준히 체력을 관리하고 있습니다.
또 다른 어려움은 긴급하게 납기 일정이 변경되는 상황입니다. 이럴 경우 자재 입고 일정부터 현장 작업 계획까지 전반적인 일정을 재조정해야 합니다. 저는 항상 여러 상황을 예측하여 유연한 계획을 세워두고, 변경 시 자재 업체 및 현장과의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 최대한 납기에 차질이 없도록 조정하고 있습니다.

생산부의 근무 분위기와 업무 강도도 궁금해요.

각 아이템 담당자에게 업무에 대한 자율성과 결정권이 많이 주어지는 편이라, 책임감을 갖고 주도적으로 일합니다. 아이템은 다르지만 업무적으로는 서로 연관된 부분이 많아서, 선임분들과 수시로 조언을 주고받으며 협력하며 근무합니다.
현장에서도 개선이 필요한 부분이나 문제 상황이 생기면 바로 공유해 주시고, 제 의견을 존중하며 함께 해결하려는 자세를 보여 주셔서 감사하게 생각하고 있습니다. 삼공사는 전반적으로 팀워크와 커뮤니케이션이 잘 이루어지는 편입니다. 또한, 효율적으로 일하는 문화가 자리잡혀 있어 업무 강도가 높다기보다는 집중도 높은 근무라는 표현이 더 적합할 것 같습니다.

Interview 03

오랜 업력, 검증된 시스템, 안정적인 근무 환경을 갖춘 기업

함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 책임님은 동료들에게 어떻게 기억되고 싶은가요?

저는 의지를 가진 사람과 함께 일하고 싶습니다. 누구나 처음에는 낯선 환경과 새로운 업무에 당황할 수 있는데, 배우고자 하는 태도와 능동적으로 참여하려는 자세가 있다면 빠르게 적응하고 성장할 수 있다고 생각합니다. 다만, ‘할 수 있다’는 마음가짐이 없다면 배움도, 발전도 불가능하기 때문에 업무와 커리어 성장에 대해 굳은 의지를 가진 사람이 좋습니다.
그리고 동료들에게는 믿을 수 있는 사람으로 기억되고 싶습니다. 저에게 안심하고 업무를 맡길 수 있는 신뢰를 주고 싶고, 개인적인 관계에서는 필요할 때 기댈 수 있는 든든한 사람이 되고 싶습니다.

삼공사에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?

첫째, 업무에 대한 자율성이 높아 효율적인 근무가 가능합니다. 모두 업무에 책임감을 갖고 일하기에 정해진 시간 동안 집중해서 업무를 끝낼 수 있습니다. 덕분에 야근이나 잔업에 대한 부담 없이 정시에 퇴근할 수 있습니다.
둘째, 부서 간 협력이 잘 이루어지는 유기적인 조직 문화입니다. 하나의 제품이 완성되기까지 여러 부서가 함께 움직이다 보니, 서로 소통하고 도와주는 문화가 깊게 자리 잡혀 있습니다. 개인보다는 팀, 부서보다는 회사 전체를 생각하는 조직 문화가 삼공사의 강점이라고 생각합니다.
셋째, 함께 일하는 동료들입니다. 앞서 말한 장점들로 장기 근속자가 많고, 텃세 없는 따뜻한 분위기가 형성되어 있습니다. 뛰어난 역량을 갖춘 동료들과 신뢰와 배려를 바탕으로 협력할 수 있다는 것이 제가 삼공사에서 10년 넘게 근속하는 이유 중 하나입니다.

이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요.

생산관리 직무는 현장과 밀접하게 협력하며, 공정과 자재, 설계 품질 등 여러 부서와 긴밀히 연결된 흐름 속에서 제품을 완성하는 일입니다. 이 과정에서 제조업 전반에 대한 시야와 판단력을 기를 수 있다는 것이 이 직무의 가장 큰 매력입니다.
또한, 생산관리는 제조업의 핵심 업무로, 100% 자동화나 AI로 쉽게 대체되기는 어렵습니다. 현장의 복잡한 변수를 통제하고 관계자들과 조율이 필요한 상황이 많아 앞으로도 꾸준히 전문성을 갖춘 인력을 필요로 할 것입니다.

삼공사 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 조언 한 말씀 부탁드립니다.

자신의 적성을 찾을 때 실제로 경험해 보는 것만큼 좋은 방법이 없다고 생각합니다. 다양한 경험을 통해 확신이 없던 분야에서 자신만의 강점을 발견할 수도 있고, 막연히 동경했던 직무의 어려운 점을 깨달을 수도 있을 것입니다. 배우고 성장하려는 태도로 도전을 이어가다 보면, 여러분이 즐거운 마음으로 가장 잘할 수 있는 직무를 찾을 수 있을 것입니다.
삼공사는 50년 이상의 업력과 검증된 시스템, 안정적인 근무 환경을 갖춘 회사입니다. 실무를 통해 폭넓은 경험을 쌓을 수 있는 곳이므로 제조업 분야에서 전문성을 키우고 싶은 분들이 많이 지원해 주셨으면 좋겠습니다.

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