더바이오는 우리의 일상과 건강에 직접적인 영향을 주는 조명에 아이디어와 기술력을 더해 빛에 사람의 가치를 담았다. 공기를 정화하고 생체리듬까지 고려한 휴먼 센트릭 LED 조명으로 조명시장에 새로운 기준을 제시하고 있다. 건강한 실내 환경을 위한 아이디어와 기술력으로 주목받는 더바이오에서 제품 기획 및 개발과 인증 업무를 담당하는 김주현 대리에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

THE BIO

김주현 대리

안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 더바이오에서 4년째 근무하고 있는 김주현 대리입니다. 더바이오의 기술과 철학을 제품으로 구현해 내는 데 큰 자부심을 갖고 개발 및 관리 업무에 매진하고 있습니다.

더바이오의 제품에 대한 시장 반응이 궁금해요.

더바이오는 공기정화 기능성 휴먼 센트릭 LED 조명 분야에서 7년간 노하우를 축적해 온 조명 전문 기업입니다. 저희 제품은 플라즈마 이오나이저와 광촉매 기술에 기반한 공기정화 기능을 갖추고 있으며, LED 파장 보강을 통한 오파장으로 자연광에 가까운 빛을 구현한 것이 특징입니다.
또한, 생체리듬에도 도움을 주어 사람 중심의 조명 솔루션을 제공합니다. 현재는 자체 브랜드인 OREX를 전국 대형 마트와 공공기관(조달 시장 등)에 활발히 납품하고 있으며, 사용자들의 반응도 긍정적입니다.

Interview 01

소비자의 기대를 담은 제품을 기술로 구현하는 일

대리님의 업무를 설명해 주세요.

저는 개발 및 관리를 담당하고 있습니다. 연구를 통해 신제품을 기획하고 개발하며, 국내 및 해외시장에 제품을 출시하기 위해 제품 인증도 진행합니다.

참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?

가장 기억에 남는 프로젝트는 조달청의 ‘우수연구개발 혁신 제품 지정 사업’에 참여했던 것입니다.
신청 과정이 까다롭고 준비할 것도 많았지만, 저희 제품이 이 제도에 선정된 후 관공서에 납품하면서 기술의 가치를 인정받았다는 점에서 성취감이 컸습니다. 이 프로젝트를 통해 회사의 브랜드 인지도가 높아졌고, 저 역시 업무에 대한 자신감을 얻게 되었습니다.

이 업무의 목표와 이를 위한 노력이 궁금해요.

저희 업무의 가장 큰 목표는 기술적으로 완성도 높고, 동시에 시장성까지 갖춘 제품을 만드는 것입니다. 단순히 기술적인 개선에 목표를 두지 않고, 소비자가 만족할 수 있는 기능과 성능을 고민하며 기획 단계부터 철저히 준비합니다. 팀원들과는 아이디어 회의를 자주 하고, 경쟁사 제품 분석 및 기술 벤치마킹을 통해 더 나은 방향을 도출해 내고자 노력하고 있습니다. 일률적인 조명 시장에서 독창적인 기술력으로 존재감을 발휘하는 것이 저희 팀의 핵심 과제입니다.

Interview 02

예기치 못한 문제가 개발자의 역량을 키워요

현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?

예전에 제품 개발 프로젝트를 진행하던 중 예상치 못한 기술적 문제에 부딪힌 적이 있습니다. 문제의 원인을 분석하고 해결책을 찾는 과정에 상당한 시간과 에너지를 들었는데, 고생 끝에 문제를 해결했을 때 업무 역량이 한층 성장해 있음을 느꼈습니다. 이 경험으로 위기 상황을 빠르게 판단하고 대처할 수 있는 자신감을 얻었으며, 문제가 발생하더라도 침착하게 접근해서 해결하고자 하는 태도의 중요성을 배웠습니다. 지금도 개발 업무를 수행하다 보면 한 번씩 어려움을 겪는데, 이를 해결하는 과정이 저를 더 단단하게 만든다는 것을 알고 있기에 포기하지 않고, 도전을 이어갈 수 있었습니다.

앞으로 더바이오에서 이루고 싶은 커리어 목표에 관해 말씀해 주세요.

다양한 실무 경험을 바탕으로 기술력과 제품 기획, 인증, 시장 진입 전략까지 아우르는 실무형 기획자로 성장하는 것이 목표입니다. 기술에 대한 이해와 고객과 시장의 흐름을 읽는 감각을 겸비하여 더바이오의 성장을 견인할 제품을 개발하고 싶습니다. 또한, 더바이오의 기술력과 브랜드가 글로벌 시장에서도 인정받을 수 있도록 기획 및 인증, 사업화 전략 과정에서 중추적인 역할을 하는 것도 제가 꼭 경험하고 싶은 커리어 중 하나입니다.

더바이오에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽는다면요?

첫째, 자유로운 소통과 협업입니다. 더바이오의 유연한 근무 분위기 덕분에 자유롭게 아이디어를 제안하거나 개선 사항을 논의할 수 있어 만족스럽습니다. 편안하게 소통할 수 있는 문화가 팀워크에도 좋은 영향을 줍니다.
둘째, 주4.5일제 도입 기업입니다. 자율성과 신뢰를 바탕으로 탄력근무제를 시행하고 있어 개인 일정이나 컨디션에 맞게 출퇴근할 수 있습니다. 시간을 채운다는 개념이 없어지면서 업무 집중도 및 효율이 더 높아졌다고 생각합니다.
셋째, 도전할 기회가 많습니다. 아직 기업 규모가 큰 편이 아니라서 다양한 업무에 참여할 기회가 열려 있습니다. 평소 도전해 보고 싶었던 직무나 관심이 생긴 직무를 경험하면서 개인 역량을 발전시킬 수 있다는 것이 좋습니다.

Interview 03

스펙보다 먼저 갖춰야 할 것, 도전하는 자세!

이 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.

전공 분야가 다르더라도 전기/전자/기계에 대한 기초 이해도가 있다면 지원할 수 있고, 기술 관련 실무 경험이 있다면 더 좋습니다. 그러나 무엇보다 처음 해보는 일에도 주저하지 않고 도전하려는 자신감과 끝까지 과업을 완수하는 책임감이 중요합니다. 성실한 자세와 적극적인 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분이라면 빠르게 실무에 적응하고 성장할 수 있을 거라고 생각합니다.

함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요?
또한, 대리님은 동료 및 후배들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?

서로를 존중하고 열린 마음으로 소통할 수 있는 동료와 일하고 싶습니다. 업무를 진행하다 보면 의견이 다르거나 예기치 못한 상황이 생기는 경우가 많은데, 이때 대화를 통해 함께 해결점을 찾고자 하는 분이라면 큰 힘이 될 것 같습니다.
그리고 저는 동료들에게 믿을 수 있는 사람, 함께 일하면 편안한 사람으로 기억되고 싶습니다. 업무를 정확하게 하는 것도 중요하지만, 같이 일할 때 부담을 주기보다 도움이 되고, 의지가 되는 사람이 되는 것이 저의 바람입니다. 특히, 후배들에게는 질문하기 편한 선배, 경험을 나눠줄 수 있는 선배가 되고자 노력하고 있습니다.

같은 직무에 관심 있는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.

개발 및 관리 직무는 기술뿐만 아니라 기획, 인증, 시장 반응까지 폭넓게 이해해야 하는 종합적인 역할입니다. 모든 것을 처음부터 잘하려고 하기보다는 배워서 성장하겠다는 자세를 갖는 것이 실무를 배우고 본인의 역량을 키우는 데 훨씬 더 중요합니다. 이 직무에 관심이 있다면 제품 기획, 기술, 인증, 판매까지의 흐름을 이해해 두고, 관련 기술 이슈나 용어를 꾸준히 공부하는 것이 큰 도움이 될 것입니다. 자신의 역량을 믿고 성실하게 준비하면 반드시 좋은 기회를 만날 것입니다. 여러분의 취업 성공을 응원합니다!

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