JOBKOREA

WS코리아는 제조, 플랜트, 건축분야에 전기 및 전장도면 관련 CAD 소프트웨어 및 컨설팅을 공급하는 기업입니다.
주요 제품과 서비스로는 다음과 같습니다.
(솔루션 분야)
- 독일 전기CAD 솔루션인 WSCAD 총판(wscad.kr, wscad.com)
- 레거시 도면 컨버전 솔루션
- 표준화 관리 솔루션
(컨설팅/서비스 분야 )
- 전장도면 및 설계의 표준화 및 자동화
- 도면 및 표준화 관련 교육
- 마스터데이터 관리 서비스

주요 대상 고객으로는 현대자동차, 삼성전자, LG전자, LG엔솔, 한화 등 각 제조분야의 대기업이 있습니다. 또한 이들 대기업에 생산장비 및 설비를 납품하는 SFA, 주성, SIT 등 자동화 장비 공급자와 이들 기업에게 판넬 및 시스템을 납품하는 중소기업 역시 고객입니다.
WS코리아는 2023년 9월에 설립되었고 이제 직원이 3명인 작은 신생기업입니다. 하지만 다음과 같은 꿈과 비전으로 한국 시장을 5년내 석권을 비전으로 삼고 있습니다.
> WSCAD를 합리적 가격과 최고의 서비스로 전기CAD분야 구독율 1위 기업
> AI기반의 전장도면 컨버전 솔루션 개발
> 전장도면 표준화 관리 프로그램 국산화
> 전장설계 관련 유틸리티 공급

WS코리아를 이해하는 Q&A
어떤 스타일의 직원을 찾나요?
> 상투적이지만 일에 재미를 느끼며 집중하는 직원
> 어떤 분야에 몰입해서 성과를 내는 직원
> 성과에 대한 보상에 큰 가치를 느끼는 직원
> 고객과 산업의 발전을 위해 기여하는 것에 보람을 느끼는 직원

일정한 성과를 내는 직원에게 제공되는 혜택은 무엇인가요?
> 급여 이외에 개인 인센티브(성과급)로 급여의 20% 정도를 지급
> 본인의 업무를 혼자서 수행할 수 있고 충분한 책임감이 있으면 근무지, 근무시간, 근무방법 등에 대한 업무의 자율성 부여
> 본인의 맡은 바 임무를 다하면 훌륭한 성과라고 평가되며, 더 높은 임무을 선택할지에 대해서는 본인이 직접 선택: 성과에 따른 급여와 책임 그리고 권한
> 스타트기업으로서 교육, 승진, 자율성, 탄력적 근무제 등

일정한 성과를 내지 못하는 직원은 어떤 대우를 받게되나요?
> 업무 능력이나 노력부족, 팀워크, 적응 어려움, 업무환경, 개인문제 등 성과 부진의 원인은 다양
> 직원의 잠재력이 충분하다면 목표와 기대치를 재설정하고, 성과 개선을 위한 구체적인 계획을 수립
> 업무조정, 연봉인하, 해고 등의 수순으로 진행

스타트업 기업이지만 직원들이 성장을 통해서 배울 것이 많은 기업이 되겠습니다.

- 대표이사 구형서