알바생이 꼽은 감동 사장님 1위 ‘인격적으로 대우해주는 사장님’
잡코리아 2023-06-07 10:00 조회수7,648
알바생이 꼽은 감동 사장님 1위,
‘인격적으로 대우해주는 사장님’
사장님으로부터 인격적인 대우를 받을 때 알바생들은 가장 감동하는 것으로 드러났다.
반면, 사장님이 주휴수당을 지급하지 않으려 하거나 알바비 지급일을 지키지 않을 때 가장 실망하는 것으로 나타났다.
알바몬이 최근 남녀 알바생 473명을 대상으로 '최고 vs 최악 사장님 유형'을 주제로 설문조사를 실시한 결과다.
알바몬은 설문 참가자들에게 '사장님의 행동에 감동받은 순간이 있는가?' 질문했다.
그러자 61.9%가 '그렇다'고 답했고, 사장님께 감동받은 순간(*복수응답) 1위로 '나를 인격적으로 대우해 줄 때(53.9%)'를 꼽았다. 또 △주휴수당과 알바비 지급일 준수 등 기본적이 사항을 철저히 지켜줄 때(35.5%) △잘한 일에 대해 칭찬과 격려를 아끼지 않을 때(23.5%) △잘못한 일을 너그럽게 이해해 줄 때(22.5%) 등도 감동받은 순간인 것으로 나타났다.
사장님께 감동받은 알바생들은 어떻게 행동했을까? 알바생들은 사장님의 행동에 감사하는 의미(*복수응답)로 시키지 않아도 열심히 일했다(75.8%)고 답했다.
이 외에도 △감사 표현을 했다(42.7%) △알바를 그만둘 때 후임자에게 업무 인수를 잘 해줬다(20.1%) △사장님이 급하게 추가 알바 요청할 때 기꺼이 했다(19.5%) 등이라고 답했다.
반면, 사장님께 실망한 순간(*복수응답)도 있는 것으로 조사됐다.
알바생 10명중 8명에 해당하는 79.7%가 △사장님이 주휴수당을 지급하려고 하지 않거나 알바비 입금일을 미룰 때(34.5%)와 △알바생을 무시하고 함부로 대할 때(33.4%) 가장 실망스럽다고 답했다.
이 외에도 △본인 감정에 따라 일관성 없이 알바생을 대할 때(30.5%) △힘든 일은 알바생에게 시키고 사장님은 편한 일만 할 때(21.2%) △비양심적으로 가게 운영하는 것을 볼 때(20.7%) 등도 사장님께 실망하는 순간이라고 답했다.
한편, 사장님의 실망스런 행동이 알바생들의 조기 퇴사와 근무태만으로 이어지는 것으로 나타났다.
사장님 행동에 실망한 알바생들 중에 '곧 알바를 그만뒀다(44.6%)'를 꼽은 이들이 가장 많았고 △대충 대충 일하게 됐다(37.4%)는 의견이 뒤를 이었다.
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