''''채용공고 제목''''은 구직자가 최초로 만나는 귀사의 채용에 관한 정보입니다.

구직자는 업직종별로 매일 5천 건 이상 등록되는 신규 채용공고 중에서,
''''채용공고 제목''''을 보고 자신과 적합한지 판단하고 상세 채용요강을 볼 것인지 결정합니다.

다음 몇가지 어드바이스를 읽어보신 후

우수한 인재들이 우리 회사의 채용공고를 더 많이 클릭할 수 있도록
적합한 채용공고 제목을 작성해보세요.



● ''''채용공고 제목''''은 간단명료하게, 한 눈에 들어오는 길이의 단문으로 작성해주세요.
자수가 많으면 제목이 중간에 잘려서 보일 수 있습니다.

(X) 인재를 모집합니다 --> (O)모집, 채용, 공채로 대체
(X) 대한민국 최고의 취업사이트 ''''잡코리아''''에서 웹디자... <--- 축약되어 보임

● 회사명을 제목에 쓰면 중복으로 노출됩니다.
채용마감일, 근무지역, 기업정보 등도 다른 항목에서 노출되오니 제목에 포함시키지 않으셔도 됩니다.

(O) 2010년 신입사원 채용
(X) ㈜잡코리아 _ ㈜잡코리아 본사 신입사원 채용(12월 까지) ~2010.12/31
(X) [서울 삼성동] 잡코리아 신입사원 채용

● 참신한, 열정적인 등의 수식어로 묘사하면 어떤 직원을 뽑는지 알 수가 없어요.
구직자는 자신의 전문분야, 희망업무 등을 검색 키워드로 사용하기 때문에, 검색에 노출되기 어렵습니다.

(X) 고객에게 기쁨을 주는 잡코리아에서... 새롭고 열정적인 인재를...
--> 관용적인 수식어를 제외하고 구체적인 담당업무나 상세모집 분야를 적어주세요.

● 타겟팅된 인재가 지원하시기를 원하신다면 경력여부+지원자격+우대조건 등을 제목에 추가하셔도 됩니다.

(O) 기술지원 및 SW개발 신입/경력직 채용
(O) PB/VB/Delphi 개발자 모집
(O) 실내 인테리어 설계 경력 3년 이상 우대
(O) 여성의류 쇼핑몰 고객 상담 CS 직원


● 마지막으로 고용법에 위배되는 내용이 담기진 않았나 확인하세요.
성차별, 학력, 연령에 관한 단어 및 채용직종이 불분명한 애매모호한 단어가 포함된 경우
[입력하신 첫 번째 키워드 + 업무 담당자 모집]로 자동 변경됩니다.

(X) 용모단정한 미혼 여사원 모집
(X) 75년 이하 남성사원모집
(X) 고소득 보장 / 업계 최고대우

<자동 필터링 단어>

위 단어가 포함되지 않도록 채용공고 제목을 꼭 확인하시기 바랍니다.