신입 및 경력사원 모집

Q1.잡코리아 온라인 지원

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

※ 신입의 경우 - 각 항목에 따른 사항들을 중심으로 본인에 대해 소개해 주시기 바랍니다. 1) 성장과정과 성격의 장단점 ：성장과정, 학창시절, 자신의 성격, 가치관 등을 기재합니다 2) 전공 및 프로젝트 수행 사항 가. 전공： 전공과 앞서 간략히 기술한 본인 직무기술의 특기적인 면을 중점적으로 기재합니다. 나. 프로젝트 경력이 있는 경우： 직무사용기술, 업무지식 등을 기재합니다. 3) 나의 비전(꿈)과 경력개발 계획 가. 나의 비전(꿈)：가능한 기한, 목표치 등 수치 정보와 함께 간략히 기재합니다. 나. 경력개발 계획：희망직무 및 관심분야의 전문가 및 비전을 이루기 위한 전반적인 계획을 세워 기재합니다. 4) 당사 지원동기와 응시분야에 대한 특기사항 ：당사의 지원동기와 해당 응시분야에 대한 자신의 관심도 및 포부 등을 기재합니다 ※ 계열사 및 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 자유형식이라고 해서 당황하지 마시고, 각 항목에 따른 사항을 기준으로 작성하시면 됩니다. 자기소개서를 통해 지원자가 지원기업의 직무담당자로서 적합한 사람인지를 확인할 수 있도록 작성하시기 바랍니다. 더불어 자기소개서는 면접 질문의 기초가 되는 자료이므로 역량키워드, 경험활동, 과정과 성과 등을 고려하여 작성할 수 있도록 하세요. 신입의 경우, <성장과정과 성격의 장단점/ 전공 및 프로젝트 수행 사항 / 나의 비전(꿈)과 경력개발 계획 / 당사 지원동기와 응시분야에 대한 특기사항> 사항을 중심으로 작성하는 방법을 안내해드리겠습니다. (1)성장과정과 성격의 장단점 성장과정 항목의 핵심은 외부환경(인물, 사건 등)을 통해 현재 지원자의 모습을 확인하고자 하는 것입니다. 따라서 성장과정 항목은 연대기 순으로 사건을 나열하는 것이 아니라, 현재의 내가 되는데 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 중심으로 어떤 사람(성격/생활신조/가치관등)으로 성장했는지를 보여주세요. 이때, 현재 나의 모습을 성격적인 측면으로 연결하여 작성해보세요 성격의 장점을 통해 지원 기업에 적합한 인재로서 조직과 함께 성장할 수 있음을 전달하시고, 단점의 경우 직무, 인성적인 측면에서 치명적이지 않은 것으로 선정하는 것이 필요합니다. 중요한 것은 단점을 인정하며 이를 극복하고자 하는 구체적인 노력을 통해 자기관리를 하고 있음을 전달하세요. (2) 전공 및 프로젝트 수행 사항 지원자의 전공 및 활동 경험을 통해 직무 역량을 확인하고자 하는 항목입니다. 따라서 전공을 통해 갖춘 지식, 스킬은 무엇인지? 지식, 스킬을 활용하여 성과를 얻은 프로젝트활동이 있는지? 지식과 스킬은 실제 직무에 어떻게 반영이 될 것인지를 전달해주세요. 프로젝트활동 내용에는 담당업무를 통해 지원자의 업무지식, 사용기술, 개발환경 등을 제시하시기 바랍니다. (3)나의 비전(꿈)과 경력개발 계획 직무담당자로서 이루고자 하는 비전은 무엇인지를 작성하되, 기업과 함께 나아갈 수 있는 방향을 제시하여야 합니다. 따라서 기업비전,이슈사항 등을 고려하여 지원자의 목표가 무엇인지, 나의 목표 달성은 기업에 어떤 도움이 될 것인지를 작성하세요. 더불어 경력에 따른 업무내용을 참고하여 실천계획을 기재하시기 바랍니다. 이때는 목표달성의 마감기한 및 계획 등을 기간에 따라 단계적으로(1.3.5년등) 작성하고 목표치를 정량적인 표현(수치)으로 작성할 수 있도록 하세요 (4)당사 지원동기와 응시분야에 대한 특기사항 해당 항목을 통해 지원 직무에서 회사의 목표를 달성하여 성과를 창출하고자 하는 명확한 의지가 있고, 이를 달성하기 위한 충분한 역량을 가지고 있는 중점적으로 평가합니다. 해당기업의 입사에 대한 의지와 열정을 명확하게 전달하는 것이 가장 중요한 핵심이 되는 것입니다. 따라서 사업분야, 최근 이슈사항, 핵심가치, 경영이념 등에 연결하여 왜 지원기업을 지원하는가에 대한 당위성을 어필하시기 바랍니다. 더불어 다른 기업이 아닌 (주)유도에 입사를 위해 준비하고 노력하여 갖춘 역량, 스킬, 지식 등과 함께 차별화된 경쟁력을 어필해주세요

㈜유도 신입 및 경력사원 모집

Q1.유도그룹에 공헌할 수 있는 귀하의 능력이 있다면?

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

조직생활이나 지원직무 수행에 있어서 본인의 자질이나 전문성을 어필하는 항목입니다. 과거에 전문성을 갖추기 위해 노력했던 과정이나 경험을 기술하여 본인의 강점이 무엇인지 제시하고, 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 본인의 강점 3가지 정도를 제시하고, 주장하는 근거를 과거의 사례나 역량을 축적한 과정을 통해 기술하는 것이 좋으며, 본인의 역량을 바탕으로 실무에서 무엇을 잘 할 수 있는지 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

Q2.유도의 사훈 3가지 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술하세요 (사훈 : 혼을 녹이는 열정, 열린마음 끝없는 창조, 고객의 꿈이 숨쉬는 제품)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력

열정, 오픈마인드와 창조, 고객중심 마인드로 대표되는 유도의 사훈 중 본인의 성향이나 역량에 부합하거나, 실제 근거로 제시할 수 있는 경험이 있는 소재를 정하는 것이 좋습니다. 선택한 키워드가 본인에게 어떤 의미를 가지는지, 본인의 가치관이나 역량에 어떻게 부합하는지 사례를 통해 제시하시기 바랍니다. 또한 본인의 자질이나 역량이 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.귀하는 공부를 열심히 하셨는지요? 또 해야된다고 하는 것을 잘 실천하는 편이신지요?

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,교내외활동/사회경험/경력

지원자의 목표의식과 실행력, 성실함을 확인하고자 하는 항목입니다. 본인의 목표가 무엇이었으며, 목표실현을 위해 얼마나 노력했는지 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 소재는 가급적 직무관련 된 학업이나 전공 관련 내용이 좋으며, 교내외 활동을 통해 경험을 축적하는 것 또한 학업의 일부가 될 수 있습니다. 과거에 본인의 목표와 계획, 어려웠던 점이나 목표를 실현하기 위해 중요했던 요소, 그 결과와 느낀 점을 통해 입사 후 어떻게 회사생활과 맡은 직무에 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

Q4.남들과 차별화 되는 자신만의 강점 3가지를 기술하세요

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 세가지로 나눠 기술하시기 바랍니다. 이러한 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다.

Q5.성장과정과 입사후 계획 등을 기술하세요

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,성장과정,비전/자기계발/조직기여도

성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 본인의 각오를 제시하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

㈜유도 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 유도그룹에 공헌할 수 있는 귀하의 능력이 있다면?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q2.② 유도의 사훈 3가지 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술하세요. (사훈 : 혼을 녹이는 열정, 열린마음 끝없는 창조, 고객의 꿈이 숨쉬는 제품)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력

열정, 오픈마인드와 창조, 고객중심 마인드로 대표되는 유도의 사훈 중 지원자가 가장 자신 있게 풀어낼 수 있는 가치 하나를 선택하세요. 선택한 가치가 지원자에게 어떤 의미인지, 왜 선택하게 됐는지를 기술하고 과거 경험 중 이를 뒷받침할 수 있는 사례를 생각해보세요. 당시의 경험이 밑거름 되어 향후 유도에서도 중요한 역할을 할 것임을 어필하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 귀하는 공부를 열심히 하셨는지요? 또 해야 된다고 하는 것을 잘 실천하는 편이신지요?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,교내외활동/사회경험/경력

학업을 통해 지원자의 근면, 성실성을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 얼마나 계획적으로 목표 달성을 위해 노력했는지 작성해주세요. 직무 관련한 전공일수록 좋습니다. 해당 과목에서 어떤 과정을 거쳐 좋은 성취도를 올렸으며 이러한 경험이 유도에 꼭 필요한 성향임을 강조해야 합니다. 뿐만 아니라 이러한 계획성을 바탕으로 유도에서도 자신만의 목표를 성취해 나가겠다는 포부를 밝히세요.

Q4.④ 남들과 차별화 되는 자신만의 강점 3가지를 기술하세요

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 세가지로 나눠 기술해주세요. 이러한 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다.

Q5.⑤ 성장과정과 입사 후 계획 등을 기술하세요

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,성장과정,비전/자기계발/조직기여도,교내외활동/사회경험/경력

성장과정은 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시하며 자기소개를 하는 항목입니다. 다양한 주제를 선정할 수 있지만, 입사지원서임을 고려하여 가급적 유관 경험 및 경력에 연결하여 내용을 작성하는 것이 좋습니다. 교내외 활동/ 사회활동/ 경력사항 중 자신의 가치관, 흥미, 적성에 많은 영향을 준 사례를 제시하고 이 활동을 통해 깨닫고 배우게 된 것을 바탕으로 풀어나가면 됩니다.
한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 유도에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

㈜유도 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 유도그룹에 공헌할 수 있는 귀하의 능력이 있다면?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,자기소개

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q2.② 유도의 사훈 3가지 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술하세요. (사훈 : 혼을 녹이는 열정, 열린마음 끝없는 창조, 고객의 꿈이 숨쉬는 제품)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

열정, 오픈마인드와 창조, 고객중심 마인드로 대표되는 유도의 사훈 중 지원자가 가장 자신 있게 풀어낼 수 있는 가치 하나를 선택하세요. 선택한 가치가 지원자에게 어떤 의미인지, 왜 선택하게 됐는지를 기술하고 과거 경험 중 이를 뒷받침할 수 있는 사례를 생각해보세요. 당시의 경험이 밑거름 되어 향후 유도에서도 중요한 역할을 할 것임을 어필하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 귀하는 공부를 열심히 하셨는지요? 또 해야된다고 하는 것을 잘 실천하는 편이신지요?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,자기소개

학업을 통해 지원자의 근면, 성실성을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 얼마나 계획적으로 목표 달성을 위해 노력했는지 작성해주세요. 직무 관련한 전공일수록 좋습니다. 해당 과목에서 어떤 과정을 거쳐 좋은 성취도를 올렸으며 이러한 경험이 유도에 꼭 필요한 성향임을 강조해야 합니다. 뿐만 아니라 이러한 계획성을 바탕으로 유도에서도 자신만의 목표를 성취해 나가겠다는 포부를 밝히세요.

Q4.④ 남들과 차별화 되는 자신만의 강점 3가지를 기술하세요

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 세가지로 나눠 기술해주세요. 이러한 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다.

Q5.⑤ 성장과정과 입사후 계획 등을 기술하세요

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,성장과정

성장과정은 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시하며 자기소개를 하는 항목입니다. 다양한 주제를 선정할 수 있지만, 입사지원서임을 고려하여 가급적 유관 경험 및 경력에 연결하여 내용을 작성하는 것이 좋습니다. 교내외 활동/ 사회활동/ 경력사항 중 자신의 가치관, 흥미, 적성에 많은 영향을 준 사례를 제시하고 이 활동을 통해 깨닫고 배우게 된 것을 바탕으로 풀어나가면 됩니다.
한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 유도에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

㈜유도 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 유도그룹에 공헌할 수 있는 귀하의 능력이 있다면?

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q2.② 유도의 사훈 3가지 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술하세요. (사훈 : 혼을 녹이는 열정, 열린마음 끝없는 창조, 고객의 꿈이 숨쉬는 제품)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

열정, 오픈마인드와 창조, 고객중심 마인드로 대표되는 유도의 사훈 중 지원자가 가장 자신 있게 풀어낼 수 있는 가치 하나를 선택하세요. 선택한 가치가 지원자에게 어떤 의미인지, 왜 선택하게 됐는지를 기술하고 과거 경험 중 이를 뒷받침할 수 있는 사례를 생각해보세요. 당시의 경험이 밑거름 되어 향후 유도에서도 중요한 역할을 할 것임을 어필하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 귀하는 공부를 열심히 하셨는지요? 또 해야된다고 하는 것을 잘 실천하는 편이신지요?

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,비전/자기계발/조직기여도

학업을 통해 지원자의 근면, 성실성을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 얼마나 계획적으로 목표 달성을 위해 노력했는지 작성해주세요. 직무 관련한 전공일수록 좋습니다. 해당 과목에서 어떤 과정을 거쳐 좋은 성취도를 올렸으며 이러한 경험이 유도에 꼭 필요한 성향임을 강조해야 합니다. 뿐만 아니라 이러한 계획성을 바탕으로 유도에서도 자신만의 목표를 성취해 나가겠다는 포부를 밝히세요.

Q4.④ 남들과 차별화 되는 자신만의 강점 3가지를 기술하세요

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 세가지로 나눠 기술해주세요. 이러한 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다.

Q5.⑤ 성장과정과 입사후 계획 등을 기술하세요

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,성장과정

성장과정은 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시하며 자기소개를 하는 항목입니다. 다양한 주제를 선정할 수 있지만, 입사지원서임을 고려하여 가급적 유관 경험 및 경력에 연결하여 내용을 작성하는 것이 좋습니다. 교내외 활동/ 사회활동/ 경력사항 중 자신의 가치관, 흥미, 적성에 많은 영향을 준 사례를 제시하고 이 활동을 통해 깨닫고 배우게 된 것을 바탕으로 풀어나가면 됩니다.
한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 유도에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

신입 및 경력사원 모집

Q1.① 유도그룹에 공헌할 수 있는 귀하의 능력이 있다면?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

회사에 입사하여 실제적인 공헌을 할 수 있는 역량에 대해 직접적으로 묻고 있습니다. 지원분야에 관련된 유도의 최근 이슈 및 주력사업을 살펴보고 자신의 역량적 교차점을 찾아 단기적으로 입사 후 추구할 목표를 설정하고, 실제로 보유하고 있는 특기 및 역량을 바탕으로 지원직무에서 구체적으로 어떤 액션플랜을 통해 목표를 달성할 것인지 객관적인 근거를 현실적으로 제안하며 글을 풀어가야 합니다. 그리고 이 목표를 달성하는데 본인의 역량이 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하였다면 마지막으로 이 성과가 궁극적인 회사의 비전에는 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하며 글을 작성하시면 됩니다.

유도의 경영이념(아우르는 기술로 세계를 리딩하는 기업)및 핵심가치(고객만족, 끊임없는 혁신, 정도 경영, 인재양성, 글로벌 리더), 주력사업 등을 참고하여 지원자의 객관적 직무역량(전공, 직무경험, 자격증, 공모전 등)을 어필합니다.

Q2.② 유도의 사훈 3가지 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술하세요 (사훈 : 혼을 녹이는 열정, 열린마음 끝없는 창조, 고객의 꿈이 숨쉬는 제품)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

사훈 중 하나를 선정하기에 앞서 어떤 직무를 지원하는지를 다시 상기하고, 지원 직무를 정확히 분석-이해하여 업무를 이행하는데 필요한 역량과 가장 유관한 사훈이 무엇인지 체크해야 합니다.생산부문 지원자의 경우 지원 직무의 특성상 ‘창조’적 역량은 그리 중요하지 않습니다. 반면 연구소 지원자에게는 유도의 사훈 및 핵심가치에서 드러나듯이 ‘창조’적 역량이 중요한 직무역량으로 제시되어 있습니다. 사훈을 선정하였다면 선정 주제에 해당하는 경험을 하게 된 배경, 실제로 행동한 내용과 그 이유, 본인의 행동에 따른 유효한 성과 및 깨달음 등을 구체적으로 작성합니다.

Q3.③ 귀하는 공부를 열심히 하셨는지요? 또 해야된다고 하는 것을 잘 실천하는 편이신지요?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,강점/차별화된 경쟁력

학생에게 공부는 본분입니다. 신입직원은 공부를, 경력직은 자신의 직무에 있어 기본을 지키고 주체성과 책임감을 가지고 행동하는 인재였는지 묻고 있습니다. 이번 유도의 채용 공고에는 ‘회사, 팀 동료들과 조화롭게 커뮤니케이션을 하며, 어울릴 수 있는 분 / 철저한 자기관리로 시간관념이 투철하신 분 / 희생정신과 주인정신이 투철하며 열정을 가지신 분 ‘이 포함되어 있었습니다. 책임감을 가지고 제 몫을 해내는 옥석을 가려내고자 하는 유도의 고민이 엿보이는 부분입니다.

어려웠지만 일정에 맞춰서 공부 및 업무를 처리했던 경험 등을 주제로 선별하되, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지, 그러한 행동을 통해 얻은 정량적 성과는 무엇인지를 하나의 흐름으로 기술합니다. 어떤 일에 본분을 지키고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 기본적으로 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등이 요구되는 바 내용을 작성시 이러한 키워드와 유도의 핵심가치(고객만족, 끊임없는 혁신, 정도 경영, 인재양성, 글로벌 리더)를 연결하여 자연스럽게 작성하시기 바랍니다.

Q4.④ 남들과 차별화 되는 자신만의 강점 3가지를 기술하세요

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

본 항목의 차별화는 이색적인 특기가 아닌 직무와 유관한 인/적성 키워드와 관련된 내용으로 기술하셔야 합니다. 우선 차별화 강점을 선별할 때에는 전문성(해당분야에 대한 스펙)과 가능성(입사 후 조직에 융화되어 직무를 효과적으로 이행할 수 있는 기본 자질)이라는 두 영역에 각 최소 1개 이상의 강점을 제시하시기 바랍니다.

경력 지원자의 경우 전문성에 대한 강점을 보다 부각하여 실무 역량적 우수함을 통해 바로 현장에 투입될 수 있는 인재임을 어필하고, 신입 지원자의 경우 가능성에 대한 강점을 더 부각하여 유도의 비전을 함께 도모할 인재임을 조직융화력, 협업능력, 직무에 대한 기본자질 등과 같은 잠재적 가능성의 키워드와 연결하여 피력하시기를 권장합니다. 물론, 각 강점에 대한 구체적인 근거(경력자의 경우 수치화된 업무 성과)는 필수입니다.

Q5.⑤ 성장과정과 입사 후 계획 등을 기술하세요

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

지원자는 자소서 작성시 지원직무에 있어 내가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것이 본 글쓰기의 가장 큰 목적임을 항상 상기하셔야 합니다. 따라서 직무와 관련된 적성, 인성적 요인, 직무 선택의 계기와 같은 에피소드를 선별한 후 기업의 인재상, 비전, 지원직무와 관련하여 어떻게 연결이 되는지 보여주는 것이 중요합니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점 중 하나는 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 제시하는 것입니다.

입사 후 계획은 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장을 통해 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 각 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 따른 세부 액션플랜이 제시 하세요!

한 항목에 제시된 내용인 만큼 가급적 성장과정과 입사 후 계획을 ‘지원분야에 대한 지속된 관심과 노력’이라는 키워드로 연결고리를 만들어 작성해 보시기를 권해드립니다. 예를 들어 [어린 시절부터 공구나, 기계, 자동차 등에 호기심이 있어 자주 집 안의 전자제품 등을 분해 조립하며 장난감처럼 가지고 놀았음 –기계 관련 학과로 진학함 – 학교에서 전공 관련 동아리, 공모전, 학과공부를 열심히 하며 ~~특정 분야에 관심을 가지게 됨 – 요즘 유도가 ~~한 사업에 두각을 나타내고 있음, 또는 주력하고 있음 - 본인이 입사를 한다면 ~분야에서 ~를 목적으로 ~사업에 투입되어 어떻게(구체적으로 입사직후 < 3년 뒤< 5년 뒤의 액션플랜 제시) 하여 회사에 기여하는 직원이 될 것임.] 과 같은 맥락으로 작성할 수 있습니다.

신입 및 경력사원 모집 (영업/기술/관리부문)

Q1.① 유도그룹에 공헌할 수 있는 귀하의 능력이 있다면?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

회사에 입사하여 실제적인 공헌을 할 수 있는 역량에 대해 직접적으로 묻고 있습니다. 지원분야에 관련된 유도의 최근 이슈 및 주력사업을 살펴보고 자신의 역량적 교차점을 찾아 단기적으로 입사 후 추구할 목표를 설정하고, 실제로 보유하고 있는 특기 및 역량을 바탕으로 지원직무에서 구체적으로 어떤 액션플랜을 통해 목표를 달성할 것인지 객관적인 근거를 통해 현실적으로 제안하며 글을 풀어가야 합니다. 그리고 이 목표를 달성하는데 본인의 역량이 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하였다면 마지막으로 이 성과가 궁극적인 회사의 비전에는 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하며 글을 작성하시면 수월합니다.

유도의 경영이념(아우르는 기술로 세계를 리딩하는 기업)및 핵심가치(고객만족, 끊임없는 혁신, 정도 경영, 인재양성, 글로벌 리더), 주력사업 등을 참고하여 지원자의 객관적 직무역량(전공, 직무경험, 자격증, 공모전 등)을 어필합니다.

Q2.② 유도의 사훈 3가지 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술하세요 (사훈: 혼을 녹이는 열정, 열린 마음 끝없는 창조, 고객의 꿈이 숨쉬는 제품)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

사훈 중 하나를 선정하기에 앞서 어떤 직무를 지원하는지를 다시 상기하고, 지원 직무를 정확히 분석-이해하여 업무를 이행하는데 필요한 역량과 가장 유관한 사훈이 무엇인지 체크해야 합니다. 총무직 지원자의 경우 지원 직무의 특성상 ‘창조’적 역량은 그리 중요하지 않습니다. 반면 개발직 지원자에게는 유도의 사훈 및 핵심가치에서 드러나듯이 ‘창조’적 역량이 중요한 직무역량으로 제시되어 있습니다. 사훈을 선정하였다면 선정 주제에 해당하는 경험을 하게 된 배경, 실제로 행동한 내용과 그 이유, 본인의 행동에 따른 유효한 성과 및 깨달음 등을 구체적으로 작성합니다.

Q3.③ 귀하는 공부를 열심히 하셨는지요? 또 해야 된다고 하는 것을 잘 실천하는 편이신지요?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,강점/차별화된 경쟁력

학생에게 공부는 본분입니다. 신입직원은 공부를, 경력직은 자신의 직무에 있어 기본을 지키고 주체성과 책임감을 가지고 행동하는 인재였는지 묻고 있습니다. 이번 유도의 채용 공고에는 ‘회사, 팀 동료들과 조화롭게 커뮤니케이션을 하며, 어울릴 수 있는 분 / 철저한 자기관리로 시간관념이 투철하신 분 / 희생정신과 주인정신이 투철하며 열정을 가지신 분 ‘이 포함되어 있었습니다. 책임감을 가지고 제 몫을 해내는 옥석을 가려내고자 하는 유도의 고민이 엿보이는 부분입니다.

어려웠지만 일정에 맞춰서 공부 및 업무를 처리했던 경험 등을 주제로 선별하되, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지, 그러한 행동을 통해 얻은 정량적 성과는 무엇인지를 하나의 흐름으로 기술합니다. 어떤 일에 본분을 지키고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 기본적으로 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등이 요구되는 바 내용을 작성시 이러한 키워드와 유도의 핵심가치(고객만족, 끊임없는 혁신, 정도 경영, 인재양성, 글로벌 리더)를 연결하여 자연스럽게 작성하시기 바랍니다.

Q4.④ 남들과 차별화 되는 자신만의 강점 3가지를 기술하세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

본 항목의 차별화는 이색적인 특기가 아닌 직무와 유관한 인/적성 키워드와 관련된 내용으로 기술하셔야 합니다. 우선 차별화 강점을 선별할 때에는 전문성(해당분야에 대한 스펙)과 가능성(입사 후 조직에 융화되어 직무를 효과적으로 이행할 수 있는 기본 자질)이라는 두 영역에 각 최소 1개 이상의 강점을 제시하시기 바랍니다.

경력 지원자의 경우 전문성에 대한 강점을 보다 부각하여 실무 역량적 우수함을 통해 바로 현장에 투입될 수 있는 인재임을 어필하고, 신입 지원자의 경우 가능성에 대한 강점을 더 부각하여 유도의 비전을 함께 도모할 인재임을 조직융화력, 협업능력, 직무에 대한 기본자질 등과 같은 잠재적 가능성의 키워드와 연결하여 피력하시기를 권장합니다. 물론, 각 강점에 대한 구체적인 근거(경력자의 경우 수치화된 업무 성과)는 필수입니다.

Q5.⑤ 성장과정과 입사 후 계획 등을 기술하세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

지원자는 자소서 작성시 지원직무에 있어 내가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것이 본 글쓰기의 가장 큰 목적임을 항상 상기하셔야 합니다. 위와 일맥 하여, 성장과정 또한 지원자의 생애주기 별 연대기 작성 및 가족사 소개가 아닌 직무와 관련된 적성, 인성적 요인, 직무 선택의 계기와 같은 에피소드를 선별한 후 기업의 인재상, 비전, 지원직무와 관련하여 어떻게 연결이 되는지 보여주는 것이 중요합니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점 중 하나는 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 제시하는 것입니다.

입사 후 계획은 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장을 통해 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 따른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다

한 항목에 제시된 내용인 만큼 가급적 성장과정과 입사 후 계획을 ‘지원분야에 대한 지속된 관심과 노력’이라는 키워드로 연결고리를 만들어 작성해 보시기를 권해드립니다. 예를 들어 개발직무(신입)에 지원할 경우 [어린 시절부터 공구나, 기계, 자동차 등에 호기심이 있어 자주 집 안의 전자제품 등을 분해 조립하며 장난감처럼 가지고 놀았음 – 중/고등학교 진로를 고민하다 대학 진학 시 기계, 신소재 등 관련 학과로 진학함 – 대학에서 전공 관련 동아리, 공모전, 학과공부를 열심히 하며 ~~특정 분야에 관심을 가지게 됨 – 요즘 유도가 ~~한 사업에 두각을 나타내고 있음, 또는 주력하고 있음 - 본인이 입사를 한다면 ~분야에서 ~를 목적으로 ~사업에 투입되어 어떻게(구체적으로 입사직후 < 3년 뒤< 5년 뒤의 액션플랜 제시) 하여 회사에 기여하는 직원이 될 것임]과 같은 맥락으로 작성할 수 있습니다.

신입 및 경력사원 모집(연구소/기술부문/생산)

Q1.① 유도그룹에 공헌할 수 있는 귀하의 능력이 있다면?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q2.② 유도의 사훈 3가지 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술하세요. (사훈 : 혼을 녹이는 열정, 열린 마음 끝없는 창조, 고객의 꿈이 숨쉬는 제품)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

열정, 오픈마인드와 창조, 고객중심 마인드로 대표되는 유도의 사훈 중 지원자가 가장 자신 있게 풀어낼 수 있는 가치 하나를 선택하세요. 선택한 가치가 지원자에게 어떤 의미인지, 왜 선택하게 됐는지를 기술하고 과거 경험 중 이를 뒷받침할 수 있는 사례를 생각해보세요. 당시의 경험이 밑거름 되어 향후 유도에서도 중요한 역할을 할 것임을 어필하세요.

Q3.③ 귀하는 공부를 열심히 하셨는지요? 또 해야 된다고 하는 것을 잘 실천하는 편이신지요?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,강점/차별화된 경쟁력

학업을 통해 지원자의 근면, 성실성을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 얼마나 계획적으로 목표 달성을 위해 노력했는지 작성해주세요. 직무 관련한 전공일수록 좋습니다. 해당 과목에서 어떤 과정을 거쳐 좋은 성취도를 올렸으며 이러한 경험이 유도에 꼭 필요한 성향임을 강조하세요.

Q4.④ 남들과 차별화되는 자신만의 강점 3가지를 기술하세요

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

1번 항목과 유사한 항목입니다. 위에서 기술하지 못한 자신의 강점을 추가로 기술해주세요. 역시 직무와 관련된 것일수록 좋습니다. 단순히 강점의 나열에 그치지 말고 이러한 강점이 유도에 왜 필요한지도 기술해주세요.

Q5.⑤ 성장과정과 입사 후 계획 등을 기술하세요

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

자신의 성장과정을 통해 가치관을 드러내고 이를 바탕으로 입사 후 행할 자신만의 계획을 기술하는 항목입니다. 이 두 가지를 통해 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있습니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

우선 해당 기업 및 지원 직무를 고려해 성장과정 및 가치관을 기술하세요. 여기에 기업 비전에 적합한 목표를 설정하고 목표 달성을 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 유도에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

신입 및 경력사원 모집

Q1.유도그룹에 공헌할 수 있는 귀하의 능력이 있다면?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

회사에 입사하여 실제적인 공헌을 할 수 있는 역량에 대해 직접적으로 묻고 있습니다. 지원분야에 관련된 유도의 최근 이슈 및 주력사업을 살펴보고 자신의 역량적 교차점을 찾아 단기적으로 입사 후 추구할 목표를 설정하고, 실제로 보유하고 있는 특기 및 역량을 바탕으로 지원직무에서 구체적으로 어떤 액션플랜을 통해 목표를 달성할 것인지 객관적인 근거를 통해 현실적으로 제안하며 글을 풀어가야 합니다. 그리고 이 목표를 달성하는데 본인의 역량이 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하였다면 마지막으로 이 성과가 궁극적인 회사의 비전에는 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하며 글을 작성하시면 수월합니다.

유도의 경영이념(아우르는 기술로 세계를 리딩하는 기업)및 핵심가치(고객만족, 끊임없는 혁신, 정도 경영, 인재양성, 글로벌 리더), 주력사업 등을 참고하여 지원자의 객관적 직무역량(전공, 직무경험, 자격증, 공모전 등)을 어필합니다.

Q2.유도의 사훈 3가지 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술하세요.
(사훈: 혼을 녹이는 열정, 열린 마음 끝없는 창조, 고객의 꿈이 숨쉬는 제품)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

사훈 중 하나를 선정하기에 앞서 어떤 직무를 지원하는지를 다시 상기하고, 지원 직무를 정확히 분석-이해하여 업무를 이행하는데 필요한 역량과 가장 유관한 사훈이 무엇인지 체크해야 합니다. 총무직 지원자의 경우 지원 직무의 특성상 ‘창조’적 역량은 그리 중요하지 않습니다.

반면 개발직 지원자에게는 유도의 사훈 및 핵심가치에서 드러나듯이 ‘창조’적 역량이 중요한 직무역량으로 제시되어 있습니다. 사훈을 선정하였다면 선정 주제에 해당하는 경험을 하게 된 배경, 실제로 행동한 내용과 그 이유, 본인의 행동에 따른 유효한 성과 및 깨달음 등을 구체적으로 작성합니다.

Q3.귀하는 공부를 열심히 하셨는지요? 또 해야 된다고 하는 것을 잘 실천하는 편이신지요?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,강점/차별화된 경쟁력

학생에게 공부는 본분입니다. 신입직원은 공부를, 경력직은 자신의 직무에 있어 기본을 지키고 주체성과 책임감을 가지고 행동하는 인재였는지 묻고 있습니다. 이번 유도의 채용 공고에는 ‘회사, 팀 동료들과 조화롭게 커뮤니케이션을 하며, 어울릴 수 있는 분 / 철저한 자기관리로 시간관념이 투철하신 분 / 희생정신과 주인정신이 투철하며 열정을 가지신 분 ‘이 포함되어 있었습니다. 책임감을 가지고 제 몫을 해내는 옥석을 가려내고자 하는 유도의 고민이 엿보이는 부분입니다.

어려웠지만 일정에 맞춰서 공부 및 업무를 처리했던 경험 등을 주제로 선별하되, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지, 그러한 행동을 통해 얻은 정량적 성과는 무엇인지를 하나의 흐름으로 기술합니다.

어떤 일에 본분을 지키고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 기본적으로 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등이 요구되는 바 내용을 작성시 이러한 키워드와 유도의 핵심가치(고객만족, 끊임없는 혁신, 정도 경영, 인재양성, 글로벌 리더)를 연결하여 자연스럽게 작성하시기 바랍니다.

Q4.남들과 차별화 되는 자신만의 강점 3가지를 기술하세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

본 항목의 차별화는 이색적인 특기가 아닌 직무와 유관한 인/적성 키워드와 관련된 내용으로 기술하셔야 합니다. 우선 차별화 강점을 선별할 때에는 전문성(해당분야에 대한 스펙)과 가능성(입사 후 조직에 융화되어 직무를 효과적으로 이행할 수 있는 기본 자질)이라는 두 영역에 각 최소 1개 이상의 강점을 제시하시기 바랍니다.

경력 지원자의 경우 전문성에 대한 강점을 보다 부각하여 실무 역량적 우수함을 통해 바로 현장에 투입될 수 있는 인재임을 어필하고, 신입 지원자의 경우 가능성에 대한 강점을 더 부각하여 유도의 비전을 함께 도모할 인재임을 조직융화력, 협업능력, 직무에 대한 기본자질 등과 같은 잠재적 가능성의 키워드와 연결하여 피력하시기를 권장합니다. 물론, 각 강점에 대한 구체적인 근거(경력자의 경우 수치화된 업무 성과)는 필수입니다.

Q5.성장과정과 입사 후 계획 등을 기술하세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

지원자는 자소서 작성시 지원직무에 있어 내가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것이 본 글쓰기의 가장 큰 목적임을 항상 상기하셔야 합니다. 위와 일맥 하여, 성장과정 또한 지원자의 생애주기 별 연대기 작성 및 가족사 소개가 아닌 직무와 관련된 적성, 인성적 요인, 직무 선택의 계기와 같은 에피소드를 선별한 후 기업의 인재상, 비전, 지원직무와 관련하여 어떻게 연결이 되는지 보여주는 것이 중요합니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점 중 하나는 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 제시하는 것입니다.

입사 후 계획은 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장을 통해 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 따른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다 한 항목에 제시된 내용인 만큼 가급적 성장과정과 입사 후 계획을 ‘지원분야에 대한 지속된 관심과 노력’이라는 키워드로 연결고리를 만들어 작성해 보시기를 권해드립니다.

예를 들어 개발직무(신입)에 지원할 경우 [어린 시절부터 공구나, 기계, 자동차 등에 호기심이 있어 자주 집 안의 전자제품 등을 분해 조립하며 장난감처럼 가지고 놀았음 – 중/고등학교 진로를 고민하다 대학 진학 시 기계, 신소재 등 관련 학과로 진학함 – 대학에서 전공 관련 동아리, 공모전, 학과공부를 열심히 하며 ~~특정 분야에 관심을 가지게 됨 – 요즘 유도가 ~~한 사업에 두각을 나타내고 있음, 또는 주력하고 있음 - 본인이 입사를 한다면 ~분야에서 ~를 목적으로 ~사업에 투입되어 어떻게(구체적으로 입사직후 < 3년 뒤< 5년 뒤의 액션플랜 제시) 하여 회사에 기여하는 직원이 될 것임.] 과 같은 맥락으로 작성할 수 있습니다.