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Q 수습기간 중 퇴사
조회수
240
2024-05-10 작성
현재 다음주면 2개월차 되는 경리입니다.
회사분위기와 업무가 안맞아서 퇴사를 하려합니다.
수습기간 중인데, 퇴사 시 인수인계가 필요할까요?
아직도 배우는 중인데 필요할까 생각이 듭니다.
그리고 빠르게 퇴사일을 잡고싶긴한데,
계약서상 퇴사 한달전에는 고지하라는 내용이 있어서 한달을 더 다녀야하는건지도 고민입니다.
답변 8
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일단 바로 위 상관이랑 면담하시오!
사람구하고, 인수인계하는데 시간이 필요하냐?
아님? 바로 관둬냐 괜찮냐?
그럼 무슨 얘기가 있을 거요!2024-05-14 작성 -
회사는 당장 공석이고 업무 차질이 생기면 2개월이라도 인수인계를 요청 할 겁니다 후임자 구해질 때 까지요. 회사와 원만하게 해결하시기 바랍니다.
2024-05-13 작성 -
인수인계는 상도덕이라고 생각합니다.
나갈때 최소한의 모습은 아름다워야죠.
그래야 당당하지 않을까요??2024-05-12 작성 -
그건 회사에 따라 다른거라 회사가 원하면 하는 거고 보통은 원하지 않을 경우가 많아서 먼저 문의하는 게 좋을 듯 싶네요
2024-05-10 작성 -
안녕하세요.
인수인계는 회사에서 요청 시 해주시면 됩니다.
질문자님이 인수인계 받은 후 혼자 처리한 업무가 있고, 변경된 내용이 있다면 기존 업무자 또는 후임자에게 인수인계 해주면 됩니다.
보통 근로계약서에 퇴사통보는 퇴사하기 한달전에 통보하도록 되어 있지만, 회사와 퇴사일은 협의하시면 됩니다.2024-05-10 작성
