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인적성·면접후기

(주)크라운해태홀딩스

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전체 채용시기 - 15 54 1
2020년 하반기 - - - 1
2017년 하반기 - 3 1 -
2017년 상반기 - 3 1 -
2015년 하반기 - - 27 -
2015년 상반기 - - 7 -
2014년 하반기 - - 16 -
2013년 하반기 - 2 2 -
2011년 상반기 - 7 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    크라운제과 서울 남영동 본사에서 8월17일 목요일 12시에 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    6인 1조로 면접을 봤다. 12시에 면접을 보러가니 10시 면접자들까지 있었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접과 토론면접 두 종류가 있었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 자기소개를 했다. 자기소개를 순서대로 진행했고, 이 후 개별적으로 질문을 하기도 했고, 단체로 순서대로 질문에 대한 대답을 하기도 했다. 면접관들 각자 질문을 던지곤 했다.
    토론 면접의 경우 레포트 제출 내용을 바탕으로 진행했다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.다른 부서로 이동 가능한가
    A.입사 후 1년 동안 영업을 시킨다고 들었기 때문에 다른 부서로 이동을 할 수 있다고 답했다. 다양한 직무를 경험해보면 좋을 것 같다고 했다.
    Q.인턴관련 경험
    A.인턴동안 한 일과 느낀점 등을 간단하게 말했다. 크라운제과와 무관한 회사에서 인턴을 했기 때문에 간단하게 말했다.
    직무 연관성 위주로 대답함.
    Q.타 공장으로 지역이동 가능한가
    A.대전 공장을 희망한다고 했는데 다른 공장으로 이동 가능한가라는 질문에 가능하다고 말하면서 생산관리 직무라면 지역은 중요하지 않다고 대답함.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들의 경우 큰 동요나 대답에 대한 반응을 보이지 않았고, 지원자들의 대답을 듣고 좀 더 질문을 하는 경우가 있었다.
    대체로 지원자들을 편안하게 해주기 위해서인지 압박같은 분위기는 느끼지 못 했고, 면접 진행을 서두르기 위해 노력을 하는 듯 했다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관들이 지원자들의 대답에 공격적으로 대응하지는 않았고, 편안하게 해주기 위해서인지 압박등의 행동은 없었다고 생각한다. 토론 면접의 경우 또한 인성과 비슷하게 지원자들이 말하는 것을 그냥 듣고 있는 분위기 였다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    언제나처럼 면접이 끝난 후에 조금 더 준비하지 못한 아쉬움이 들었고 조금 더 대답을 잘 할 수 있었는데,,, 라는 후회를 했다. 면접까지 준비 기간이 너무 짧아 준비를 많이 못했다는 점이 가장 아쉽다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    크라운 제과의 경우 서류전형과 레포트전형 두 가지를 통과해야 면접 응시의 기회가 주어집니다. 레포트의 경우 토론에서 사용되니 작성하면서 내용 숙지를 잘 하는 것이 좋을 것 같습니다. 레포트 합격 발표 후 면접까지 준비 기간이 매우 짧으니 미리미리 준비해놓는다면 좋은 결과로 이어질 수 있을 것 같습니다.
    합격을 한다면 등산을 하게 되니 평소에 기초체력을 키우는 것도 좋을 것 같다는 생각이 듭니다.

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‘(주)크라운해태홀딩스’ 합격자소서