면접은 화상으로 진행되었으며 3월 18일 오전 10시에 진행되었습니다.
면접관 2명 저 혼자 면접을 보고 지원자는 몇 명인지 알 수가 없습니다.
면접유형은 직무역량 NCS 면접이라고 생각합니다.
면접 진행방식은 1분 자기소개를 진행하고 면접관이 이력서를 보면서 궁금한 사항이 있으면 물어보는 방식으로 진행되었습니다. 추가적으로 꼬리를 물어보는 질문이나 압박질문은 없었습니다.
면접관은 반응은 딱히 없었던 것 같습니다. 답변이 끝나고 나서 다른 면접관한테 질문할 것이 있는지 물어보는 것 같습니다. 그리고 면접관이 순서대로 궁금한 사항을 물어보는 방식이었습니다.
면접 분위기는 비교적 조용한 분위기에서 진행되었다고 생각합니다. 먼저 줌에 들어와서 목소리가 들리는지 파악하고 진행했습니다. 답변이 끝나고 추가적인 질문을 물어보는 것은 없고 해당 질문을 하고 답변이 끝나면 바로 다른 면접관이 궁금한 사항을 물어보는 방식으로 진행되어서 비교적 압박하는 분위기는 아니었습니다.
면접 후 아쉬웠던 점은 OOOOOOOO센터에서 스타트업 대표를 인터뷰한 것을 말하지 못한 것과 이전 면접에서 소재부품장비 세미나 준비 과정을 너무 많이 말해서 간략하게 말하기 위해 소재부품장비 PT내용을 말하지 않은 게 아쉽습니다.
KIST 면접은 화상면접으로 진행되고 사전에 화상시스템 테스트가 진행되기 때문에 면접 당일 화상장비가 안돼서 곤란한 상황을 겪는 경우가 드물다고 생각합니다. 화상장비시스템은 줌이기 때문에 사용하기에 편리하다고 생각합니다. 면접에서 경력사항 및 경험 사항 중 해당 직무와 연관되는 것은 반드시 물어보기 때문에 반드시 답변을 준비하는 것을 추천 드립니다. 해당 직무와 관련된 활동을 물어보거나 경력사항은 구체적으로 무슨 역할을 했는지 물어보기에 여기에 대해서는 본인의 역할을 정리해야 한다고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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