1차면접은 종일면접으로 진행하였고, 2차면접은 임원단 인성면접으로 진행함. 인성면접, 토론면접, 조별면접이 다 포함되어 있기 때문에 딱히 어떤 면접이 결정적이랄 것도 없고, 그렇다고 어느 면접순서에도 안심할 수 없는 분위기임. 인성면접이 제일 중요하다고 느껴짐. 인성면접이라 딱히 질문의 형식은 없음. 자소서에 기반한 질문이 주가 됨.
서류전형 후 1차 면접을 봤음. 서류를 꼼꼼히 보는 기업이라 이 단계는 1달 정도 걸렸던 것 같음. 채용 과정의 첫 번째 과제는 팀워크 1 & 2였음. 팀워크 1과 2는 동일한 형식으로 주제만 다름. 한 조가 4명씩 두 개조로 나뉘어져, 4명이서 한 개의 기획안을 작성하는 형식임.
두 번째는 다대다 면접임. 기본적으로 자기소개서 내용으로 질문하고, 개인당 4개 정도의 질문을 받음. 그 후 영어 면접으로 이어지며 개인당 1개 정도 질문을 받음. 그 후 제2외국어 전형 지원자는 본인이 지원한 제2외국어로 1개씩 질문을 받음.
세 번째는 토론 1 & 2임. 토론 1과 2는 동일한 형식으로 주제만 다름. 한 조가 4명씩 4:4 찬반토론을 진행하는 것임. 면접관은 개입하지 않고 관전을 함. 찬성 및 반대는 랜덤으로 주어짐.
