합격자소서 질문 및 내용

2019년 상반기 인사담당자 신입 3,291읽음 일성건설 - 인사담당자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울시 영등포구 국회대로 (국회의사당역 부근)에서 금요일 오후 2시에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 2명, 한 팀에 3명씩 총 지원자는 40명가량으로 예상됩니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 2 , 지원자 3 다대다 면접이였습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  특이하게 면접에 PR면접이라고해서 면접 전에 PPT나 동영상을 준비해올 수가 있습니다. (인사담당자한테 메일로 보내놓고)
  그래서 면접 시작하게되면 PPT를 준비해온 사람은 해당 PPT를 프로젝터로 연결시켜 2~3분 정도 스피치하고 면접에 임합니다. 면접 방식은 일반 인성면접 위주입니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.일성건설에 왜 지원했는가?

  A.인생에서 경험이라는 점들은 결국 이어져 새로운 가능성을 만든다고 생각합니다. 제가 회사를 선택하는 기준은 이러한 변화의 ‘점’을 찍을 수 있는가입니다. 이러한 관점에서 일성건설은 최고의 서비스와 넓은 유통망, 고객지향적 전략을 바탕으로 주력 분야인 주택 건축 분야에서 고객의 수요를 자극하는 오페라 트루엘 시민의 숲, 계양산파크트루엘, 영종 일성트루엘 에디션 시공 등 안주하지 않고 삶의 질을 우선시하는 현대 트렌드에 발맞춰 IOT기술 접목과 최고의 생활인프라를 구축하는 동시에 해외건설시장에서도 수주량을 증가시키는 모습을 보면서 그 중심에서 함께 변화의 점을 찍으며 동반성장 하고 싶다는 생각을 했습니다.
  (자소서 지원동기 외워갔습니다..)

  Q.일성건설 홈페이지를 보며 어떤 생각이 들었나? 어떤 느낌이 들었나?

  A.홈페이지 파란색 CI가 인상깊었습니다. 신뢰감을 주는 푸른 계열과 빨간색의 CI조화가 눈에 띄었으며, 52시간 근무제를 준수한다는 자소서 항목을 보며 임직원들의 여가시간을 중요시 생각해주는 기업이라고 생각했습니다.

  Q.자신의 성격은?

  A.저는 사람의 스타일과 특징, 말투, 행동을 활용해 처음 본 사람을 기억하는 습관을 갖고 있습니다. 인간관계를 맺을 때 그 사람을 먼저 기억하는 것이 예의라고 생각했습니다. 저의 이러한 습관은 사회활동에서 긍정적인 관계를 형성하는데 영향을 미쳤다고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  그래도 지원자들에 대해 관심을 가져주려고 노력하는 모습이 보였습니다. 다른 면접에 비해 면접관님들이 인간적인분들이라는 느낌(?)을 받았습니다. 하하호호 웃는 분위기는 아니지만 표정에서 너그러움이 보였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  편안한 분위기의 면접이였습니다. 그리고 면접관님들이 솔직하게 대답하기를 바라셨습니다. 솔직함을 강조하십니다..! 면접 질문도 압박 질문은 없었으며 평이한 수준의 질문들 위주였습니다. 지금 까지 본 면접중에는 그래도 가장 편안한 분위기의 면접이였다고 판단됩니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아쉬웠던 점은 PPT영상을 준비해가지 못했다는 겁니다. 저와 같이 들어간 지원자들은 모두 PPT를 3분가량 발표분 준비해와서 스피치하는데 저는 영상이 없어 구두로만 말했습니다. 이 부분에서부터 살짝 기가 죽고 들어갔던 것 같아요...ㅎㅎㅎ;;

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  일단 건설업 전반에 대한 지식을 조금은 알고 가시면 좋을 것 같습니다. 건설업에 대해 깊이 있는 지식을 물어보지는 않으나 건설업이 무엇인가. 일성건설에서 시공중인 사업은 어떤것이 있는가 등은 알아가셨으면 합니다.(건축기술이나 건설업 전반에 대해 빠삭하게 알고 가라는 것이 아닙니다. 회사에서 시공중인것, 건설업이 무엇인가? 정도로만!) 그리고 가장 추천드리는 것은 홈페이지를 많이 보고 가라는 것입니다. 많이보시다보면 분명 면접에서 말할거리가 생깁니다.