서울 서초구에 위치한 골든듀 본사에서 오후 4시 이후에 보았습니다.
면접관은 3명이었고, 지원자는 정확한 총 숫자는 모르지만 제가 그날 건물에서 본 지원자 수는 10명 정도 되었습니다.
면접유형은 면접관 3명과 지원자 4명의 다대다 면접이었습니다.
한 사람씩 돌아가면서 1분자기소개를 진행했습니다. 그러고 자기소개가 끝나고 나면 면접관 분들께서 한분씩 돌아가면서 궁금한 점을 질문하는 식으로 진행되었습니다. 순서대로 질의 응답이 진행되었는데 중간에 순서가 한번 바뀌기도 했습니다.
크게 특별한 반응들은 없으셨고 지원자들의 이야기를 듣는데 집중하시면서 면접을 진행하셨습니다. 중간에 구체적으로 더 질문해보고 싶은 부분에는 한번더 질문하시면서 지원자들을 알아보고자 하셨습니다.
면접분위기는 엄숙하진 않은편이었습니다. 면접관님들께서 지원자들보고 긴장을 풀으라고 말씀하시면서 편하게 대답하라고 진행 을 유도해주셔서 시간이 갈수록 편하게 볼 수 있던 면접이었다고 느껴졌다. 큰 다른 분위기의 특별함은 없었다.
항상 면접을 보고나면 지나간 면접에 대해 아쉬움이 남는 것은 아무리 면접을 잘봐도 남는 것 같습니다 그날 본 면접은 꽤 잘본편이라고 생각되었는데 다른 지원자들도 비교적 잘 대답해서 제 대답이 무난한 편은 아니었는지 생각해보게 되었습니다. 약간의 긴장한 모습이 부족했던 것은 아닌지도 생각해보았습니다.
전략영업팀 영업관리 직무로 면접에 참여하게 되었는데 전체적으로 영업 및 영업관리에 대한 역량부분과 인성면접 위주로 면접이 진행되었습니다. 영업 및 영업관리 직무는 확실히 대체로 인성면접위주로 많이 진행이 많이 되는 것 같습니다. 전공지식보다는 이런 인성면접이 제게는 더 쉽게 느껴졌습니다. 이런 부분은 개인적으로 모의면접을 통해 경험을 쌓는다면 어느정도 부족한 부분을 채우고 익숙해질 수 있다고 생각합니다. 아르바이트나 학과생활이나, 또는 동아리나 봉사활동에서 어떤 역할을 맡았고 어떻게 활동했으면서 이런 경험이 영업 및 영업관리 직무를 맡았을 때 어떤 효과를 낼 수 있는지 대답하는 것이 좋을 것 같습니다
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‘2017년 상반기’ (주)골든듀 후기 | - | 3 | 1 | - |