| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 28 | 80 | 45 | - |
| 2023년 하반기 | 1 | 4 | 1 | - |
| 2020년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2019년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2018년 하반기 | 2 | 5 | 2 | - |
| 2018년 상반기 | 3 | 9 | 3 | - |
| 2017년 하반기 | 4 | 9 | 3 | - |
| 2017년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2016년 하반기 | 12 | 6 | 2 | - |
| 2016년 상반기 | 3 | 11 | 3 | - |
| 2015년 하반기 | - | 3 | 9 | - |
| 2015년 상반기 | - | - | 10 | - |
| 2014년 하반기 | - | 2 | 1 | - |
| 2014년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
| 2013년 하반기 | - | 5 | - | - |
| 2013년 상반기 | - | - | 5 | - |
| 2012년 상반기 | - | 2 | - | - |
| 2011년 하반기 | - | 6 | - | - |
집에서 컴퓨터로 실시했습니다. 정해진 기간이 있어서 이틀 안에 인성검사와 역량검사를 둘 다 응시하면 되고, 둘 다 이어서 할 필요 없이 따로따로 응시할 수 있습니다. 인성검사는 딱히 전자기기에 대한 제한은 없는데 소음이 입력되거나 시선이 이유 없이 밖으로 향하면 경고 메시지가 뜬다고 합니다.
인성검사는 Culture Fit Test라고 해서 일반적인 성향 파악 문제들이 나왔는데 다른 기업에 비해서 제한 시간이 압도적으로 짧았습니다. 그냥 생각하지 말고 2~3초 안에 답 누르고 넘기는 것이 좋을 것 같습니다. AI 역량검사도 거의 예상할 수 있는 질문들이 나왔고 게임은 튜토리얼에 있는 게임들이 거의 다 나왔습니다. 인성검사가 따로 있어서 성향 파악 질문은 없을 줄 알았는데 역량검사에서 다시 성향 파악이라는 인성검사를 또 합니다.
솔직히 AI 역량검사는 붙은 사람도, 떨어진 사람도 그 이유를 모른다는 말이 많아서 게임 연습을 충분히 하면서 규칙을 숙지하고, 중간중간 쉬어가면서 하더라도 모든 단계에 충실히 임하는 것이 좋은 것 같습니다. AI 면접의 경우는 스크립트를 보고 읽거나 티 나게 외워가는 것보다는 자연스럽게 말하는 것을 추천드립니다. CJ 프레시웨이의 경우는 TEST 전형에서 떨어진 사람은 거의 없는 것 같고 서류를 통과하면 면접장까지는 무난하게 가는 것 같습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2020년 하반기’ 씨제이프레시웨이㈜ 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2019년 하반기’ 씨제이프레시웨이㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2019년 상반기’ 씨제이프레시웨이㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2018년 하반기’ 씨제이프레시웨이㈜ 후기 | 2 | 5 | 2 | - |
| ‘2018년 상반기’ 씨제이프레시웨이㈜ 후기 | 3 | 9 | 3 | - |
