서류전형 후, 하루에 토론/개별/적성 모두를 보는 면접이었다. 토론 면접은 정해진 조원들과 한 시간 동안 토의하여 차년도 롯데상사 아이템 선정 및 유통채널을 선정해야 했다. 흔히 싱글족이라 하는 1인 가구와 관련된 기사 몇 개, 세계경제, 수산물 수입관세 인하, 편의점 PB브랜드와 관련된 약 6-7개의 짤막한 신문기사 자료를 주고 토의하는 방식이었다. 개별 질문으로는 본인의 가치관과 다른 타인의 행동을 보면서 어떻게 대응하였는지? 인생을 살아오면서 발휘한 도전정신 사례와 롯데그룹에서 롯데상사가 수행해야 하는 미래 역할을 제시해보라는 질문을 받았다.
토론면접 - 임원면접 - 인적성 - 영어에세이 (해외대 출신만 해당) 순서는 배정받은 팀에 따라 달라졌었다. 이력서의 한 부분을 가지고 집요하게 묻는 경향이 있었다. 자신의 이력서를 찬찬히 살펴보고 회사 인재상과 어울리는 대답을 어떤 각도에서든지 내 놓을 수 있도록 준비해야 좋을 것 같다.
