9시까지 롯데알미늄본사로 집합했고 오전부터 진행되는 면접자 반, 오후부터 진행하는 면접자 반이였다.
경쟁률은 7:1정도였다
토론면접은 6명이 한조, 면접관2명이였고 역량면접은 일대 면접관 3명, 임원면접은 다대다면접이였다
역량면접에서는 자기소개를 시키지 않고 자기소개서 바탕으로 몇가지 질문하고 따로 질문지가 있는것 같아서 그 질문을 한 것 같습니다. 토론면접은 오전에 토론주제를 알려줘서 준비할 시간이 길었습니다. 점심시간에는 기프트카드로 외부에서 자유롭게 식사를 하는 방식이였습니다.
다들 경청해 주시고 많이 공감해 주셨습니다. 예상치 못한 답변이나 창의적인 답변을 했을 때 특히 좋은 반응을 해주셨고 3가지 면접모두 면접관들이 많이 반응해주셔서 편하게 진행되었습니다.
대기실에서 신입사원들이 편하게 분위기를 풀어줬고 면접보는 도중에도 면접관들이 편한 분위기를 만들어 주셔서 지원자들 모두 편한 분위기에서 면접을 본것 같다고 이야기 했습니다. 하지만 대기시간이 너무 길고 면접이 저녁 늦게 끝나 분위기가 풀어지는 경향이 있기도 했습니다.
면접 질문이 동일해서 앞에 면접본 지원자들이 이후에 면접보는 지원자들에게 질문을 이야기 해줘서 형평성에 어긋나는 것 같았습니다. 또한 면접 난이도가 쉬워서 변별력이 있을까 하는 의문도 들었습니다.
준비를 많이 안했지만 걱정과는 다르게 준비가 필요 없었던 면접인 것 같습니다. 면접관이 원하는 답변이 따로 있는 것 같아 그런 내용으로 대답을 하시면 합격하실 것 같습니다. 토론면접도 기본적인 상식이 있으면 풀 수 있는 문제여서 준비를 안해가도 될 것 같습니다. 그리고 여성을 많이 채용한다는 롯데 계열사와는 다르게 남자를 선호하는 기업이였던 것 같습니다. 경쟁률이 높다 보니 차별화되는 강점을 어필하면 좋을 것 같습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 상반기’ 롯데알미늄㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2016년 상반기’ 롯데알미늄㈜ 후기 | - | 3 | - | - |
| ‘2015년 하반기’ 롯데알미늄㈜ 후기 | - | 2 | - | - |
| ‘2011년 상반기’ 롯데알미늄㈜ 후기 | - | 4 | - | - |
