토론 면접은 공통 과제가 주어지고 팀별로 논의하여 발표하는 방식으로 진행됨. 과제가 전문적인 내용이라 조금 어려웠음. 전공과 관련된 질문도 있으므로 자신의 전공분야에 대해 정리를 하고 가면 많은 도움이 됨.
실무자 면접, 임원 면접, CEO면접 순서대로 진행됨. 실무자면접과 임원면접은 지원자 대 면접관이 대다대로 진행되고, CEO면접은 전체 지원자와 CEO로 다대일 면접으로 진행됨. 면접의 난이도는 매우 낮은 편. 거의 인성 위주의 질문이었음.
1차는 실무진 면접, 토론면접으로 진행되고 2차는 인성면접, 3차 CEO면접까지 있음. 토론면접의 주제는 IT 전공관련 주제가 아닌 시사, 상식 내용 위주였음. 개별 전공 질문이 아닌 인성적인 질문 혹은 이력서나 자기소개서에 작성된 내용을 중점적으로 받음. 전체적으로 어렵거나 예상하지 못한 질문은 없었음. 질문에 대답을 못한 경우를 제외하고는 면접시 태도나 인성적인 부분을 중심으로 평가함.
