PT주제가 1주일 전에 제시되고 PT파일은 면접 3일 전 담당자에게 메일로 보냄. 면접 날 실무자 2명 앞에서 미리 보낸 PT로 발표를 진행함. 이후 실무자 면접에 이어 이력서, 자기소개서, 직무, 인성, 전공관련 등의 질문을 하는 임원면접이 진행됨.
PT면접은 한명씩 미리 준비했던 프리젠테이션을 10분정도 한 후 질문시간을 가짐. 팀장 면접은 5(지원자):3(면접관)면접이었는데 자기소개서 보다 직무와 관련된 질문을 많이 받음.
주제는 주로 부동산 자산관리 시장에 대한 예측이나 현재 한화63시티가 고민하고 있는 문제임. PT발표 뒤 이어지는 면접관 분들의 질문도 PT에 대한 내용 뿐 아니라 신입사원으로서 포부나 마음가짐에 대해서도 물어봄. 인성면접은 편안한 분위기에서 진행됨. 다대다 형식으로 진행되며, 기본 자기소개(1분) 후 자기소개서를 토대로 면접관분들이 궁금하신 점을 주로 물어봄.
