| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 6 | 103 | 8 | 1 |
| 2022년 상반기 | - | - | - | 1 |
| 2021년 하반기 | - | 6 | 2 | - |
| 2021년 상반기 | 1 | 9 | 2 | - |
| 2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2020년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2016년 하반기 | 3 | 3 | 1 | - |
| 2016년 상반기 | - | 15 | - | - |
| 2015년 하반기 | - | 2 | 1 | - |
| 2015년 상반기 | - | 6 | - | - |
| 2014년 하반기 | - | 21 | - | - |
| 2014년 상반기 | - | 9 | - | - |
| 2013년 하반기 | - | 5 | - | - |
| 2012년 하반기 | - | 3 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
| 2011년 하반기 | - | 11 | - | - |
| 2011년 상반기 | - | 6 | - | - |
개인 pc로 시험을 진행했습니다. 프로그래머스를 통해서 코딩테스트를 했으며 자신의 모습을 촬영하며 진행해야 했기 때문에 휴대폰 거치대가 있으신 분들은 편하게 진행할 수 있으실겁니다.
총 4문제로 코딩테스트 문제가 출제됐습니다. 1번과 2번 문제는 프로그래머스 코딩테스트 기준 레벨2정도의 문제였습니다. 3번과 4번 문제는 프로그래머스 코딩테스트 기준 레벨3정도의 문제였습니다. 구현, 완전탐색, 그래트순회등 그리고 동적계획법에 대한 유형이 출제 됐기 때문에 꽤 다양한 유형이 골고루 나왔다고 보면 될것 같습니다. 여러가지 유형에 대비해서 준비하세요.
인성검사는 자신의 인성을 그대로 보여줄 수 있도록 착한사람이 되도록 하세요. 적성검사로 실시되는 코딩테스트의 경우 하루 목표량으로 몇문제를 풀겠다는 생각을 갖고 꾸준히 문제를 풀어나가는것이 중요합니다. 준비생 여러분들 모두 긴 시간을 갖고 천천히 문제를 꾸준히 풀면서 실력을 쌓으시면 분명 언젠가는 코딩테스트따위는 쉽지라는 생각을 가질 수 있으실것이라고 확신합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 상반기’ 네이버 후기 | - | - | - | 1 |
| ‘2021년 하반기’ 네이버 후기 | - | 6 | 2 | - |
| ‘2020년 하반기’ 네이버 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2020년 상반기’ 네이버 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 하반기’ 네이버 후기 | 3 | 3 | 1 | - |
