합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 MD 신입 2,193읽음 ㈜엘에스네트웍스 - MD 보기

• 1. 프로필 (성별, 전공학과, 나이)

  여, 의류학과, 24

• 2. 합격한 회사명과 지원한 직무는 무엇인가요? 또 언제 지원하셨나요?

  LS 네트웍스, 프로스펙스 의류기획팀 MD, 2015년 하반기

• 3. 회사생활은 어떤가요? 연봉은 마음에 드시나요? (최종합격 후 회사를 다니고 있는 경우에 한함)

  기업을 선택할 시 연봉은 전혀 염두에 두지 않아서 현재 연봉에 대해서 만족하는 편입니다. 저희 회사 같은 경우 다른 회사보다 조직문화팀이 따로 있을 정도로 조직문화가 발달되어서, 홈런데이(셋째주 금요일 4시에 퇴근), 헬스데이를 비롯해 여러 이벤트성 행사(사장님이 쏘는 깜짝 간식 선물, 초복 맞이 컵수박 제공, 봄맞이 화분 증정 등등)들이 많아서 따뜻함이 느껴지는 회사입니다. 또한 건물(LS 용산타워)안에 편의점, 식당, 카페, 네일아트, 꽃집, 약국, 병원 등 편의시설이 잘 갖춰져 있어 여러모로 편리합니다.

• 4. 해당 기업에 합격하기 위해 자기소개서 면접은 어떻게 준비했나요? 노하우를 알려주세요.

  대학 입시를 준비하였을 때도, 수시전형 이었기 때문에 자기소개서를 많이 써본 경험이 있어서 자기소개서를 쓰는 것에 대한 큰 부담은 없었습니다. 다만 자기소개서의 질문을 보고 바로 글을 써 내려가는 것이 아니라, 그 질문에 대해 여러 번 생각해보고 각 기업의 특성, 조직 문화 등등에 대해 꼼꼼하게 살펴본 후 어떤 대답을 원하는지, 어떤 의도로 이러한 질문을 하는지를 먼저 파악한 후, 제 실제 이야기와 절충하여 쓴 것 같습니다. 다른 사람의 도움을 받은 적은 없고, 혼자 썼습니다.
  
  면접을 준비할 때 가장 도움이 되는 방법은 그 기업과 관련된 인터넷 기사 근 5개월치를 보는 것입니다. 5,6개월치의 모든 뉴스 기사를 프린트 한 후, 하나 하나 읽어보면 회사에 어떠한 일이 있었고, 뭘 잘하고 있고, 앞으로 뭘 하려고 계획중에 있는지 등에 대한 정보를 쉽고 빠르게 파악할 수 있으며, 간혹 동종업계와 비교하는 기사도 있기 때문에 뉴스를 많이 읽는 것을 강력 추천합니다.(기업 홈페이지를 탐방하는 것은 최우선적으로 기본이라고 생각합니다.)
  
  이렇게 기본적인 정보를 파악한 후에는 예상 질문리스트를 뽑아서, 답변을 직접 글로 정리해보고 그 다음은 쓴 글을 토대로 면접관이 앞에 있다고 생각하고 말로 하는 연습을 합니다. 계속 해서 말을 하다보면 저절로 내용이 외워지기 때문에 길을 걷다가도 샤워를 하다가도 답변을 계속 되풀이해서 말해보는 습관을 가졌었습니다.
  
  면접에 있어서 가장 중요한 것은 무엇보다도 내가 이 기업에 꼭 가고 싶다는 인상을 받게 하는 것입니다. 그렇기 때문에 나를 어필한다기 보다 내가 정말 이 기업에 대해서 잘 알고 있고, 애정이 있다는 것을 표현하는게 중요합니다. 저 같은 경우는 브랜드 사업본부에 지원을 했기 때문에, 면접을 보기 전 4개 브랜드 매장을 직접 방문하기도 하였습니다. (그리고 실제로 방문해보았냐는 질문에 자신있게 대답할 수 있었습니다.)

• 5. 인적성 시험은 어떻게 준비했나요? (*인적성 시험을 본 경우)

  인적성 시험은 문제집 1권을 사서 풀어보았는데, 제가 생각하기에 인적성 시험은 얼마나 시간을 많이 투자하느냐의 싸움이 아니라 그냥 기업마다의 인적성 시험의 유형을 잘 파악하고, 시간을 맞춰서 푸는 연습을 하면 도움이 될 것 같습니다. (대부분 시간에 쫓기기 때문에)

• 6. 기업에서 원하는 전형 외에 달리 준비한 것이 있나요? (공모전, 인턴경험, 포트폴리오 등)

  없습니다.

• 7. 실제 일을 해보니 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

  아무래도 본인이 맡은 직무에 대해 정말 잘 알고 있는가가 중요한 것 같습니다. 예를 들어 저는 의류기획팀에서 일을 하고 있는데, 대학에서 의류학을 전공하였기 때문에, 비전공자 보다는 기본 업무에 대한 이해도가 높고, 습듭력이 빨랐기 때문에 많은 도움이 되었습니다. 그리고 확실히 회사는 일의 정해진 기한을 중요시하는 것 같습니다.
  
  퀄리티가 조금 낮더라도 주어진 기한 내에 해결을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 아직 신입사원이기 때문에 일에 있어서 어떠한 역량이 필요하다기 보다, 회사에서 또는 팀 내에서 신입사원에게 원하는 것은 빠른 적응력과 업무에 대한 관심도인 것 같습니다.

• 8. 지금 취업을 준비하는 후배들을 위해 한마디 부탁드립니다.

  해마다 어려워지는 취업 시장에서 고군분투하고 계실 모든 분들에게 응원의 메시지를 보내고 싶습니다!! 힘드시겠지만 끝까지 힘내서 꼭 원하는 기업에서 하고 싶으셨던 일 하면서 행복한 직장생활 하시길 바라겠습니다!!