| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 31 | 65 | 51 | 7 |
| 2023년 상반기 | 2 | 10 | 3 | 1 |
| 2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2020년 상반기 | 1 | - | - | - |
| 2019년 하반기 | 3 | - | - | - |
| 2019년 상반기 | 2 | 9 | 3 | - |
| 2018년 하반기 | 5 | 3 | 1 | - |
| 2018년 상반기 | 3 | 6 | 2 | 1 |
| 2017년 하반기 | 1 | - | - | 1 |
| 2017년 상반기 | 3 | - | - | - |
| 2016년 하반기 | 4 | 6 | 2 | 1 |
| 2016년 상반기 | 4 | 15 | 7 | - |
| 2015년 하반기 | 2 | 3 | 17 | 1 |
| 2015년 상반기 | - | - | 11 | 2 |
| 2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
| 2014년 상반기 | - | 6 | 3 | - |
| 2013년 하반기 | - | 6 | - | - |
| 2013년 상반기 | - | - | 1 | - |
| 2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
남대문에있는 코트야드메리어트 호텔에서 13:50분에 시작해 18시45분쯤에 끝났습니다.
보고합시다: 면접관 2 지원자 5
직무면접: 면접관 2 지원자 3
보고합시다(PT, 토론면접 혼합형)+ 직무면접
보고합시다와 직무면접이 있습니다. 이 두개의 순서는 바뀔 수 있습니다.
보고합시다: 문제와 자료가 주어집니다. 2~3p/ 10분간 문제를 풀고 각자 3분간 발표및 피드백/ 20분동안 토론을 통해 발표내용 정리후 5분발표 및 면접관 피드백/ 피드백 내용 반영해 20분간 정리후 발표
직무면접: 지원동기, 1분자기소개, 회사정보 질문, 이력서 및 1분 자기소개에서 언급한 내용들 구체적으로 질문, 왜 CJ대한통운인지 중요
토론면접의 경우 많이 지겨워하는 느낌이었습니다. 1시간도 넘는 시간동안 진행되기 때문에 많이 힘들어했습니다. 첫 발표때 날카로운 피드백을 해주셨습니다. 논리가 안맞는 부분, 전체적으로 수정이 필요한 부분을 언급해주셨습니다. 또한 시간이 중요합니다. 발표시간과 작성시간은 꼭 지켜서 완성하시길 바랍니다. 매우 촉박합니다. 또한 발표가 끝나고 여러개의 질문이 갑니다. 이러한 점은 어떻게 생각하는가?, 개선점은 무엇인가? 이런건 어떤 내용인가? 이걸 최대한 짧게 대답해야합니다. 길어지면 짧게 하라고 지적하십니다.
두번째 발표에는 추가적인 피드백은 없었습니다.
직무면접의 경우 날카롭게 물어보는 경우는 없었습니다. 많이 호응해주시고 면접자들을 배려해주셨습니다.
토론면접의 경우 많이 소문을 들었습니다. 진짜 바쁘고 시간이 빨리 지나갑니다. 압박이 엄청납니다. 20분만에 발표자를 정하고 내용을 정리하고 글로 옮기는 과정을 2번이나 하니 심적으로 소모가 큽니다. 또한 개인발표, 팀 발표 및 질의응답 타임에도 시간적 압박이 있기 때문에 생각을 짧고 간단하게 말하는 연습을 해놓는게 좋습니다.
이와 비교해 직무면접은 편안하게 진행됩니다. 의자에 등을 기댈 수 있게 해주시고 느릿하게 진행합니다. 명당 5개씩의 질문이 갑니다.
토론면접 부분이 아쉬웠습니다. 팀원간 의견차이로 정리가 수월하지 않았고, 굳이 필요하지 않은 내용을 끼워넣으려고 하는 팀원들로 인해 시간이 지체되었습니다. 결국 면접관에게 쓸모없는 내용이 너무 많다는 지적을 받았습니다. 20분만에 다시 처음부터 하는 느낌이었고 결국 다 완성하지 못한 상태로 발표를 하게 되었습니다. 내용이 너무 혼잡해 발표하기도 쉽지 않았습니다. 이러한 점이 가장 아쉬웠습니다.
토론면접을 함에 있어서 가장 중요한 것은 협동입니다. 한 사람의 가장 좋은 의견을 고르고 그 내용을 바탕으로 20분 준비를 하는게 좋습니다. 다른 사람들의 의견을 하나하나 더하다 보면 시간부족에 막히게 됩니다. 주도적으로 리드하는 능력이 필요하다고 생각합니다. 발표의 기회는 두번이 주어지는데 되도록이면 한번은 발표하는것을 추천드립니다.
직무면접에서는 이력서를 바탕으로 준비하되 CJ 대한통운을 고른 이유+ CJ그룹 전체의 목표에 대한 정보를 잘 알아가셔야 합니다. 또한 설명회에서 들은 정보를 활용해 말하는 것은 지양해야 합니다! 다른 지원자들도 다 그 내용으로 말했기 때문입니다.
"어디 설명회에서 들으셨나본데.." 하면서 말하시는걸 보고 '아..망했구나' 하는 생각이 들었습니다. 왜 그 직무인지 왜 그게 중요한지 자신이 직접 생각하시는걸 추천드립니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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| ‘2023년 상반기’ CJ대한통운(주) 후기 | 2 | 10 | 3 | 1 |
| ‘2022년 하반기’ CJ대한통운(주) 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2020년 상반기’ CJ대한통운(주) 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2019년 하반기’ CJ대한통운(주) 후기 | 3 | - | - | - |
| ‘2019년 상반기’ CJ대한통운(주) 후기 | 2 | 9 | 3 | - |
