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인적성·면접후기

OCI㈜

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 1 42 1 -
2017년 하반기 - 3 1 -
2017년 상반기 1 - - -
2016년 상반기 - 2 - -
2015년 하반기 - 6 - -
2015년 상반기 - 2 - -
2014년 하반기 - 4 - -
2014년 상반기 - 12 - -
2013년 하반기 - 1 - -
2012년 하반기 - 3 - -
2011년 하반기 - 9 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    다른 인성검사 시험처럼 oci의 인성검사도 온라인으로 진행되었습니다. 저는 집에서 인성검사를 봤고, 무선인터넷 환경에서는 끊킬 위험이 있었으므로 랜선을 연결해 유선 환경에서 인성검사를 진행했습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    oci의 인성검사는 gs리테일의 인성검사와 비슷합니다. 두 검사 모두 온라인으로 진행된다는 점과 단순히 매우아니다 아니다 보통이다 그렇다 매우그렇다 이 5개 선지에서 선택하는것으로 끝나는게 아니라, 5개의 질문을 하나의 그룹으로 모아 그 안에서 자신에게 가장 가깝다고 생각하는 문항 순서대로 1순위부터 5순위까지 순서를 매기는 방식이 유사했습니다. 이런 특이한 유형 덕분에 인성검사의 일관성을 더욱 신경쓸 수 밖에 없었습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우선 무선 인터넷 환경보다는 안정적인 유선인터넷 환경에서 검사를 진행하시기 바랍니다. 또한 oci의 인성검사는 매우아니다~매우 그렇다를 단순히 선택하는 검사가 아닌 5개의 질문을 하나의 그룹으로 묶어 그 안에서 자신과 가장 가깝다고 생각하는 문항부터 1~5까지 순위를 매기는 방식으로 진행됩니다. 무엇보다도 일관성을 유지하여 신뢰도를 높이는것이 가장 중요한데, 오히려 의식하면서 하다보면 중간에 꼬이는 경우가 더러 있습니다. 따라서 직관적으로 자신과 가장 맞다고 생각하는대로 체크해 나가는것이 더 신뢰도를 유지하는데 도움이 될것이라 생각합니다.

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‘OCI㈜’ 다른 취업정보

OCI㈜ 합격스펙 분석

  • 학점 3.63/4.5
  • 토익 850
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.3
  • 자격증 2.3
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.6
  • 교내/사회/봉사 1.2

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.