판교 본사에서 11:30에 보았다. 2층에서 대기 후, 6층 대회의장에서 면접을 보았다.
면접관은 실무자 1명, 인사쪽 1명 총 2명이었고, 잡코리아에 등재한 이력서를 보고 먼저 컨택이 와서 지원자는 나 한명이었다.
실무자 1명, 인사쪽 1명 총 2명과 나 1명 해서 2:1의 다대일 면접이었다.
먼저 자기소개를 진행하고, 곧바로 영어로 자기소개를 한다. 주로 인사쪽 담당관의 질문이 많았고 실무에 관련된 부분은 신입에 대한 기대가 없어 기초적인 것만 묻는 수준이었다. 계속해서 인사쪽 담당관의 질문이 연이어 지고, 실무자가 간간이 질문한다.
면접관의 반응은 그냥 그랬습니다. 여자가 팀에 전혀 없다, 일이 힘들어서 없는 편이다 식의 발언이 많았고 맘에 드는데 여자라서 고민된다는 식으로 들렸습니다.
분위기는 굉장히 편안했다. 신입들한테 많은 기대는 하지 않는다는 분위기가 풍겨져서 어렵지 않은 기초적인 질문들이 많고 편안하게 해주려는 느낌이었다. 어려운 걸 질문하지 않으니 압박도 없었고 좋았다.
반응과 마찬가지로 여자가~~라는 발언이 많아 좀 아쉽다. 여자라서 별로라는 건지, 맘에 든다는건지, 뭔지 잘 알 수도 없고, 내가 받은 인상도 여자라서 고민되나? 였고, 본인은 딱 거기까지 생각이 들었지만, 성감수성에 예민한 다른 사람이 들었다면 성차별적 발언이라고 불끈할 수도 있는 발언인 듯 하다.
유비쿼스의 제품에 대한 질문을 한다. 어떤 어떤 제품이 있는지 확인을 하고 가는 것이 좋다. 또한 영어자기소개는 기본인 듯하니 꼭 잘 준비해서 가기 바란다. 주량과 담배에 대한 질문도 하는 것으로 보아 잘은 모르겠지만 그런 문화가 좀 존재하나 싶은 생각도 들었다. 종교나 부모님하시는 일, 형제 하는 일, 그런 것도 물어본다. 별 생각 없이 답했지만 예민한 사람도 있을 것 같다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2015년 상반기’ 유비쿼스 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2014년 상반기’ 유비쿼스 후기 | - | 1 | - | - |
| ‘2013년 하반기’ 유비쿼스 후기 | - | 1 | - | - |
