시청 앞에 있는 동아일보사 본사에서 면접 진행. 하루에 면접을 진행하는 듯 했으나, 다행히 면접 지원자 별로 시간을 다르게 부여하여 대기 시간이 그리 길지는 않았다. 면접 진행 시간은 약 30분 내외로, 면접관은 3명이었다.
1차 면접은 다대다의 면접, 2차 면접은 다대일 개별면접으로 진행된다. 3차 면접 까지 진행되며 3차면접은 임원면접.
인성 면접보다는 직무 면접의 성격이 짙으며, 직무 외 미디어 산업군에 대한 관심도 역시 물어본다.
1차 면접은 면접관 3, 면접자 2의 다대다의 면접. 2차 면접은 면접관 3의 다대일 개별면접으로 진행된다. 3차 면접 까지 진행되며 3차면접은 임원면접.
인성 면접보다는 직무 면접의 성격이 짙으며, 직무 외 미디어 산업군에 대한 관심도 역시 물어본다.
기본 자기소개와 함께, 개별 질문 혹은 공통 질문에 대한 지원자 마다의 답변을 확인한다. 순서는 매번 달라지며 면접관이 직접 지명할 때도, 차례로 답변하기도 한다. 1차 면접의 경우 다대다이긴 하나 면접자가 2명 밖에 들어가지 않으니, 많은 준비를 하고 들어가는 것이 좋을 것이다. 2차 면접 역시 개별면접으로 진행. 수시 채용에서도 면접을 3차례나 보는 긴 전형으로 채용한다.
면접관들의 특별한 리액션을 보기 어려웠고, 부족한 대답에 대해서는 꼬리질문으로 얼마나 알고 있는지 파악하려 했다.
2차 면접에서는 좀 더 공격적이고 압박적인 꼬리질문이 존재한다. 면접관가 지원자의 좌석 배치간 거리가 멀기에 면접관의 반응을 알기 어렵다. 꼬리질문에도 흔들리지 않고 아는대로 소신껏 대답하는 자세가 중요하게 느껴졌다.
지나치게 자유롭지도 딱딱하지도 않은 분위기. 특별한 아이스브레이킹은 없지만 경직되고 압박되는 면접은 아니었다.
다만 2차 면접에서는 자기소개서에 대한 디테일한 질문이 있었다. 납득하기 어려운 부분에 대해서는 과장된 어필이 아니냐고 공격적인 질문을 하는 면접관도 존재했다. 면접관 별로 편차가 있는 듯.
미디어 산업에 대한 관심이 평소에 부족해서, 직무적인 지식과 산업군에 대한 정보를 연결시키는 인사이트를 만들어 내기 어려웠다. 미리미리 관심을 가지고 준비해야 좋은 결과를 얻을 듯.
미리 동아일보사와 채널A의 뉴스, 컨텐츠 등을 꾸준히 보고 미디어 산업군에 많은 관심사를 가지고 본인의 직무역량과 연계시켜서 답변 할 수 있는 인사이트를 기르면 어렵지 않은 면접을 치룰 수 있을 것이다. 인사담당자가 면접에 없고, 실무관리자들만 면접에 들어서기 때문에 그런 쪽으로 준비하는 것이 좋을 것 같다. 수시채용이나 총 3차까지 긴 전형이기 때문에, 본인의 직무 외에도 전반적인 산업에 대한 관심도 역시 필요하다고 느껴졌다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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