전반적으로 내용이 구체적이지 않습니다. 이는 지원자의 언어습관에서 비롯된 것처럼 느껴집니다. 상대의 상황과 배경에 대해 고려치 않고 자신이 하고자 하는 말을 우선적으로 하는 사람이 아닐까 하는 생각이 들었다는 것입니다. 그래서 별 2개입니다. 자기소개서를 읽는 사람은 지원자에 대해서 아는 것이 하나도 없고, 지원자의 경험에 대해서도 전혀 알고 있는 것이 없는 사람이라는 것을 명심해야 합니다. 읽는 사람이 당시 상황이나 경험에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 내용이 직관적이고 구체적이어서 명쾌하게 이해할 수 있도록 해야 합니다. 이 자기소개서는 그렇지 못하다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 구체적인 내용이 하나도 없어서 이 경험의 가치를 판단하기 어렵다는 점이 아쉽습니다. 객관적인 통계 자료는 무엇을 말하는 것인지, 그리고 팀장님은 어느 회사 팀장님이라는 것인지, 이 활동은 어디서 왜 하게 된 것인지 등 구체적이 배경 설명이 하나도 없습니다.
아쉬운점 2 그냥 막연하게 눈썰미가 있다고 말하는 것을 회사가 무조건 믿을 이유는 없습니다. 지원자가 왜 눈썰미가 있는 것인지 좀 더 구체적인 근거를 제시해야 논리적으로 공감을 얻을 수 있습니다.
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아쉬운점 1 그냥 막연하게 눈썰미가 있다고 말하는 것을 회사가 무조건 믿을 이유는 없습니다. 지원자가 왜 눈썰미가 있는 것인지 좀 더 구체적인 근거를 제시해야 논리적으로 공감을 얻을 수 있습니다.
아쉬운점 2 마지막까지 무엇이 목적이고 무엇이 도전이었는지, 그리고 그것이 왜 가장 도전적인 경험인지 제대로 설명하지 않고 있습니다.
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아쉬운점 1 특별히 큰 문제가 있는 것은 아니지만 지원자의 노력이 돋보이기 위해서는 가까운 기업과 학교를 각각 한 곳을 간 것이 아니라 여러 곳을 적극적으로 다니면서 객관적으로 문제를 분석했었어야 합니다. 이 부분에서 기업과 학교 각 한 곳을 먼저 방문했다는 내용을 빼는 것이 좋겠습니다.
아쉬운점 2 노력이 돋보일 수 있도록 얼마나 많은 기업을 방문했는지 구체적인 수를 제시하면 더 실제적인 내용이 될 것입니다.