지원자가 이 회사에 어느 정도의 합격 가능성으로 지원했는지 궁금할 정도로 전반적으로 호감 가는 내용이 없는 자기소개서 입니다. 본 자기소개서의 별이 2개인 이유도 그 때문입니다. 내용상으로 지원회사의 업무 분야와 관련하여 어떤 관심과 열정이 있었는지 알 수가 없습니다. 지원자가 제시한 내용은 영어 공부를 어렵게 했다는 것과 수업 팀프로젝트 경험이 전부인데, 이것으로 인사담당자의 호감을 끌 수는 없습니다. 전반적으로 이야기 소재가 평범하고, 회사 및 직무와 관련하여 직접적으로 연관이 있는 활동이 없다는 점이 아쉽습니다. 좀 더 유의미한 경험, 직무 역량 준비과정이 필요해 보입니다.
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아쉬운점 1 전혀 호감 가는 내용이 아닙니다. 외국어 능력을 향상시키기 위해 노력한 사례인데, 외국계 기업에서 호감 가질 내용이 아닙니다. 본 자기소개서에서 직무 역량을 구체적으로 소개할 만한 항목이 이 항목입니다. 이 항목에서 자신을 소개해 달라는 한 것은 지원 직무 또는 회사와 관련하여 자신이 어떤 과정을 통해 무엇을 준비했고, 어떤 능력을 가지고 있는지를 말해 달라는 것입니다. 산업에 대한 전문적 지식을 통해 고객의 비즈니스에 도움을 주는 전문적인 업무를 수행하는 회사에 걸 맞는 내용이 필요합니다.
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아쉬운점 1 홈페이지에 있는 내용을 그대로 옮겨 쓰는 것을 원하지는 않을 것입니다. 이 항목은 지원회사에 대해 좀 더 구체적으로 무엇을 조사해 보았는지를 확인하는 항목이고, 나아가 지원직무와 관련하여 지원자가 어느 정도로 이해하고 있는지를 확인하는 항목입니다.
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아쉬운점 1 일반적으로 실제적인 직무 경험이나 지식에 대해 언급할 내용이 없을 때, 내적인 역량을 강조합니다. 즉, 협업 역량은 채용과정에서 지원자의 역량의 수준을 가늠하기 어려운 추상적인 역량이라는 것입니다. 이 항목에서 해당직무에서 어떤 성과를 낼 수 있는가? 라는 질문을 한 것은 구체적인 직무 지식, 스킬, 능력을 쓰라는 것이지 인성적 특성, 업무 태도 같은 것을 쓰라고 한 것이 아닙니다.
