지원자는 자신의 강점, 역량 등을 잘 전달하는 사례를 작성하였습니다. 과정에서 지원자의 행동과 생각을 구체적으로 작성하는 것 또한 좋습니다. 다만, 그 과정에 따른 결과를 작성하실 때, 사실에 근거한 객관적인 결과 외 경험을 통해 느끼고 배운 것, 그리고 이러한 결과를 바탕으로 현재 추구하는 기업의 목표와 이슈사항 등에 따라 기업과 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 전할 수 있도록 해보시기 바랍니다.
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좋은점 1 구체적인 단어로 지원자를 잘 표현하고자 했습니다. 현재 직무에서 강점이 되는 특성, 회사의 인재상, 핵심가치와 연결되는 인성을 보여주고 있습니다. 즉, 팀워크/ 협업/ 커뮤니케이션의 역량이 필요한 IT개발 및 운영 직무 지원자로서 ‘사교성/ 친화력 있는 성격을 바탕으로 구성원들을 화합하도록 할 수 있었다’라는 의미로 전달을 하고 있습니다.
아쉬운점 1 동기를 따라다니며 배우는 것도 의미가 있겠지만, 자칫 지원자의 모습이 없이 그대로 따라한다는 것으로 전달될 수 있으니, 동기를 통해 ~~을 배울 수 있었습니다. 라는 표현이 더 좋겠습니다.
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좋은점 1 배움을 통해 해당 산업, 직무에 대한 역할 등에 이해를 잘 했다고 보여집니다. 직무수행역량을 보여줄 수 있는 근거가 되기도 합니다.
아쉬운점 1 해당 내용은 회사지원동기에 관한 부분으로서 ‘KB데이타시스템이어야만하는가?’에 대한 대답이 제시하고 있습니다. 그런 부분에서 일반적인 내용을 담고 있어 아쉽습니다. 구체적인 내용으로 회사의 이슈사항, 활동, 비전 등 중 어떤 부분에 지원자가 관심을 가지고 있는지 보여줌으로써 기업에 대한 입사의지를 확인할 수 있습니다. 더불어 직무담당자로서 열정을 함께 볼 수 있습니다. 위 내용과 함께 기업이 활동한, 준비하고 있는 고객중심적 이슈사항이 무엇인지 생각해보시고 작성해보시면 더 좋겠습니다.
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좋은점 1 사실, 학교처럼 배워야 하는 곳은 아니지만, 업무의 특성상 업무에 대한 배움이 필요한 분야이기도 합니다. 그렇기에 신입사원으로서 배움은 필요합니다. 그런 부분에 있어 무작정 배우겠다는 것이 아닌 선배들을 통해 배우겠다는 것에 대한 이유가 있어 좋습니다. 지원자의 의지와 태도, 성향을 잘 보여주고 있습니다.
아쉬운점 1 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 따라서 기업 내 지원자의 비전, 목표가 무엇인지 먼저 제시가 되고 이후 그래서 어떤 부분에서 공부(자기개발)를 하겠다고 전하는 것이 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 먼저, 아쉬운 점은 위 팀웍에 대한 부분은 1번 항목에서도 제시한 역량입니다. 중복되는 소재라 아쉽기는 합니다. 그리고 첫 문장에서는 해당 사례에서 전하고자 하는 주장이 작성되면 좋겠습니다. 무임승차를 하는 것이 핵심 내용은 아닙니다. 따라서 팀웍에 대한 핵심역량을 담은 문장으로 전달하기 바랍니다.
좋은점 1 지원자의 생각과 행동을 잘 전달하는 내용입니다. 공동의 목표를 달성하기 위해 지원자가 어떤 노력을 하고자 했는지를 보여주며 이 과정을 통해 지원자의 대인관계에서의 문제해결, 그리고 소통 역량을 함께 볼 수 있었습니다.
좋은점 2 도전 정신을 잘 보여주고 있습니다. 포기하지 않고 스스로 한계를 넘어선 구체적인 목표를 달성하려는 의지를 잘 보여주었습니다.
아쉬운점 2 다만, 과정에서 목표를 달성하기 위해 지원자가 어떤 역할을 했는지를 보여주고 이를 완수하기 위해 어떤 행동을했는지를 보여주시는 것이 좋겠습니다. 더불어 이 성취의 경험을 통해 깨달은 점과 그 영향을 바탕으로 지금은 어떤 사람이 되었는지를 자연스럽게 연결하여 작성하세요