항목에서 요구하는 내용이 무엇인지를 판단하지 않고 글을 작성하여, 글에서 요구하는 핵심에서 초점이 벗어나 있는 부분들이 많은 자기소개서 입니다. 예를 들어, 자발적으로 최고 수준의 목표를 세워 성취한 경험에서는 목표를 성취하지 못한 실패 사례를 제시하고 있습니다. 또한 지원자의 직무 강점과 역량을 효과적으로 제시해야 하는 상황에서 성과나 핵심내용을 마지막에서 확인할 수 있는 서론->본론->결론의 구조로 글을 작성한 부분도 눈에 띕니다.
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아쉬운점 1 서론 -> 본론-> 결론에서 서론에 해당하는 부분입니다. 인사담당자가 자기소개서의 글을 처음부터 끝까지 꼼꼼하게 읽지 않기 때문에 이런 방식의 서술은 지원자의 강점과 역량을 효과적으로 전달할 수 없습니다. 성과를 포함한 핵심내용을 서두에 배치해야 합니다.
아쉬운점 2 ‘자발적으로 최고 수준의 목표’설정이라는 항목의 요구에 적절한 내용인지에 대한 의구심이 듭니다. 자발적인 목표설정이라기 보다는 현장연구의 일환으로 진행된 과제가 아닌가라는 생각이 들지 않도록 내용보강이 필요해보입니다. 더구나 노력하여 목표를 성취했던 경험을 묻는 항목인데, 실패경험입니다.
아쉬운점 3 마치 기계처럼 모든 항목을 포부로 마무리하고 있습니다. 내용을 통해, 지원자의 경험과 강점들이 직무에 어떻게 활용될 수 있을 것인지를 판단하는 것은 인사담당자의 몫입니다. 이런 내용은 불필요하게 분량만 차지할 뿐입니다.
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아쉬운점 1 인사담당자가 글을 처음부터 끝까지 꼼꼼하게 읽는다는 보장이 없음에도 지원자가 거둔 성과를 마지막에 배치하였다는 것이 아쉽습니다. 렌탈샵 운영을 통해 투입한 비용대비 얻은 성과를 직접적으로 서두에 배치해야 합니다.
좋은점 1 기존과 다른 방법으로 매출이익을 달성한 과정을 상세하게 잘 제시하였습니다. 구체적인 아이디어와 이를 매출로 연결하는 내용이 지원자의 강점을 잘 드러내고 있습니다.
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아쉬운점 1 마케팅과 영업은 비슷하지만 다른 직무입니다. 지금의 내용은 ‘영업직무’에 대해 쓰여 있습니다. 지원하는 광고, 마케팅에 맞춰 내용을 수정해야 합니다.
아쉬운점 2 사례 1가지를 통해 지원자의 관련 역량이나 노력, 준비를 보여주기 어렵습니다.
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아쉬운점 1 서두를 통해 핵심내용이 드러나야 하는데, 그렇지 못해 지원자의 경험이 효과적으로 전달되지 못하고 있습니다. 축구부 프론트 조직을 기획의 경험, 프론트 조직을 기획해야겠다고 생각하게 된 계기가 아니라 축구부 프론트 조직의 기획 목표와 거둔 성과를 직접적으로 서두에 배치해야 할 것입니다.
아쉬운점 2 구성원들의 참여도 및 의견 차이, 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동, 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 등 협업의 과정을 묻고 있는데 그와 관련된 내용이 단 3줄로 작성되어 있습니다. 의견차이를 제시한 후, ‘목표가 같아서 마찰이 잘 해소’되었다는 식의 내용은 큰 감흥을 주기 어렵습니다. 의견차이에 대응하여 협조를 이끌기 위해 지원자가 어떤 노력을 했는지 그 노력의 과정을 보여주어야 하는 항목이라는 것을 잊지 말아야 합니다.
아쉬운점 3 성과가 마지막에 배치되어 있습니다. 경험에 대한 성과를 서두에 배치하는 것이 인사담당자가 글의 핵심을 빠르게 파악하게 하는 효과적인 전략입니다.