본 자기소개서는 지원분야와 연관이 있는 경험을 일관성 있게 경험했다라는 점과 지원자의 특징이 일관성 있게 강조되고 있어서 다른 것은 모르겠지만 승부근성과 오기 그리고 적극적인 특징이 있다는 것을 공감할 수 있었다는 점에서 높은 점수를 주었습니다. 하지만 단순히 지원자가 판매 경험이 있기 때문에 영업을 잘 할 것이다라고 주장하는 것과 편의점과 같은 유통 매장에서 경험을 가지고 있기 때문에 지원회사에 적합한 인재라는 식의 내용은 공감하기 어렵습니다. 즉, 회사 및 지원회사의 지원직무는 어떤 특징이 있는지, 회사가 속한 산업에서 이 회사가 어떤 제품에 강점이 있고, 경쟁사와 비교하여 어떤 전략으로 영업을 수행하고 있는지 등과 같이 지원회사의 특징 및 그 회사 내에서의 직무 특징에 대해 언급한 내용이 전혀 없다는 점이 아쉽다는 것입니다. 바꿔 이야기 하면 회사 명만 바꾸면 비슷한 업종의 다양한 회사에 얼마든지 활용할 수 있는 내용이었다는 것입니다.
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아쉬운점 1 애경보다는 OO가 강조되고 있다는 느낌이 듭니다. 타사 브랜드인 OO가 세 번이나 등장하고 있습니다. 또한 현재 내용은 관심을 가지게 된 계기이지 이 내용만으로 지원회사에 대해 애정을 가졌다고 한다면 공감하기 어렵습니다. 이 경험을 시작으로 회사에 대해 어떤 점을 찾아보았고, 어떤 강점이 자신의 특징 및 강점과 연관이 있는지, 자신의 회사 선택의 기준에 어떤 점에서 맞는지 등을 제시해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 흔히 볼 수 있는 회사 장점 나열하고 그런 회사여서 호감이 갔다는 식의 내용입니다. 즉, 많은 지원자들이 사용하는 방식이라는 것이고 형식적인 조사 및 나열이라는 느낌이 든다는 것입니다. 차라리 자신이 제품을 판매하면서 만났던 이 회사 영업사원의 특징을 제시한다거나, 그들로부터 들은 회사의 특징, 회사가 선호하는 직원의 특징 등을 제시하며 자신이 어떤 점에서 그에 어울리는 지를 이야기 한다면 더 특별한 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 3 지원자가 판매직으로 이 회사에 지원한다면 이 내용이 적절할 수 있을 것입니다. 하지만 지원자는 판매직으로 지원하는 것이 아니라 영업직으로 지원하는 것이며 영업과 판매는 엄밀히 다른 직무이고 요구되는 역량도 다르다는 것을 알아야 합니다.
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아쉬운점 1 질문을 제대로 읽지 않고 쓴 글입니다. 지원직무에 적합한 이유를 인성적, 직무적 관점에서 쓰라고 했는데, 인성에 대한 내용도 없고, 직무적 관점에서는 직접적으로 어떤 면이 자신의 강점인지 명쾌하게 설명하지도 않고 막연히 경험만 설명하고 있습니다. 그리고 전반적인 내용이 판매 스킬에 대한 내용입니다. 지원자는 영업보다는 판매를 담당하는 것이 더 어울릴 것 같은 느낌이 듭니다. 지원자의 경험이 판매 경험이 많고 이를 활용하다 보니 어쩔 수 없는 면은 있지만 내용을 기술해 나가면서 유통 채널 영업에 대해 알고 있는 지식을 적절히 활용하고 제시한 경험을 어떤 방향으로 활용할 것인지를 구체적으로 제시한다면 판매에 집중되어 있는 내용을 보완할 수 있을 것입니다.
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아쉬운점 1 글 서두는 지금처럼 쓸 것이 아니라 “~~~~ 경험을 통해 갈등해결에 ~~~ 대응하는 저의 강점을 알게 됨과 동시에 ~~~~~이 중요함을 알게 되었습니다.” 라는 방식으로 쓰는 것이 더 적합한 글이 됩니다.
아쉬운점 2 본 항목은 생각의 차이로 갈등을 겪고 이를 해결한 사례를 제시하는 항목입니다. 즉, 대표적인 사례 한 가지를 구체적으로 제시하는 항목이라는 것입니다. 하지만 지원자는 다양한 사례를 나열하고 있어서 항목의 의도 맞지 않는 내용이 되었습니다. 그리고 이 내용에서 생각의 차이는 무엇인지 궁금합니다. 생각의 차이로 인한 갈등이 아니라 단순한 고객 민원과 그에 대한 응대에 대한 이야기 입니다. 전반적으로 질문을 잘 못 이해하고 작성한 글입니다.
아쉬운점 3 매 항목 마지막에 이와 같은 포맷으로 항목을 마무리하고 있다는 점은 형식적이면서 식상한 느낌을 주는 부분입니다. 하지만 다른 항목은 본문의 내용이 좋아서 마지막 부분도 호감을 주고 있지만 이 항목은 본문이 적절하지 않는 내용이라는 느낌을 주고 있기 때문에 본문에 좀 더 신경 쓰는 것이 좋을 것 같다는 생각이 들었다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 어떤 특정한 가치에 대해 자신은 100점이라고 말하는 것은 도박이라고 할 수 있습니다. 이를 자신감으로 보는 인사담당자도 있을 수 있지만 오만함으로 보는 인사담당자도 있기 때문입니다. 100점 보다는 그보다 낮은 점수를 부여하고 부족한 이유가 무엇인지를 구체적으로 설명하는 것이 더 호감을 주면서 자신을 돋보이게 한다는 것을 알아야 하겠습니다.
아쉬운점 2 본 항목은 특정 사례를 제시하는 항목이 아니라 자신이 왜 그렇게 생각하는지 이유를 설명하는 항목입니다. 현재 기술 방식은 이 두 가지 사례만 보더라도 자신은 책임감 100점짜리 사람이다 라는 것입니다. 문제는 그렇게 느껴지지 않는다는 것입니다. 비오는 날 제품을 비에 젖지 않게 행동하는 것은 책임감이 있어야 할 수 있는 행동이 아니라 당연한 행동입니다. 그리고 편의점 부진상품에 대한 사례는 책임감이라는 것 보다는 지원자의 승부근성 및 적극성에 더 맞는 사례입니다. 결정적으로 사례를 구구절절 설명하는 방식이 이 항목의 요구에 어울리지 않는 방식이라는 점이 아쉽습니다. 본 항목은 자신이 책임감에 대해서 어떻게 생각하고 있으며 그 이유가 무엇인지, 그렇게 생각하게 된 계기나 동기가 있는지 설명하는 것을 기본으로 본인의 본성이 어떤 특징이 있고, 그런 특징이 어떻게 책임감으로 이어졌는지 그리고 그와 관련한 의미 있는 행동이나 경험이 어떤 것이 있는지 최대한 많이 설명하는 방식으로 기술되어야 합니다.
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아쉬운점 1 항목에서 요구한 핵심 키워드가 반영되지 않은 내용입니다. 글 어디에도 몰입, 재미, 즐겁게와 관련된 내용이 없습니다. 지원자의 성과에만 초점이 맞춰져 있습니다. 또한 이 활동을 왜 하게 되었고 왜 이 활동이 대표적으로 몰입한 경험인지에 대한 설명도 없습니다.
좋은점 1 매 항목 마지막에 이와 같은 포맷으로 항목을 마무리하고 있다는 점은 형식적이면서 식상한 느낌을 주는 부분이지만 지원자는 자신의 목표와 계획을 구체적으로 제시하고 있어 적극적인 지원자 특성이 느껴진다는 점이 좋습니다.
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좋은점 1 지원자의 오기와 승부근성이 느껴진다는 점이 좋고 내용도 호감이 갑니다.
좋은점 2 유일하게 해 냈다는 점이 호감을 주고 지원자의 오기가 일관성 있게 느껴진다는 점이 좋습니다..
좋은점 3 이 사례 역시, 지원자의 오기와 승부근성이 일관성 있게 느껴진다는 점이 좋고 처음의 부족함을 만회하고 나아가 더 큰 성과로 만들었다는 이야기가 호감을 주고 있습니다.
좋은점 4 매 항목 마지막에 이와 같은 포맷으로 항목을 마무리하고 있다는 점은 형식적이면서 식상한 느낌을 주는 부분이지만 본문에서 제시한 내용이 호감을 주는 내용들이라 이 부분도 긍정적인 느낌을 주고 있습니다.