전반적으로 잘 정리했습니다. 문장력도 좋고, 문항이 요구하는 바를 잘 썼습니다. 그렇지만 2번 문항은 전반적으로 수정이 필요합니다. 성장과정이라고 했지만, 많은 이야기를 담을 수 있는 문항입니다. 일반적으로 인사담당자가 지원자에게 확인하고 싶은 내용들이 무엇인지 생각해보고, 그 내용이 자소서 전반에 자 드러나야 합니다. 예를 들어 지원자는 현재, 직무 수행에 필요한 역량을 구체적으로 작성하지는 않았는데, 문항에서 ‘직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 노력한 것’ 을 요구하지 않더라도, 성장과정 중에, 그것을 언급해야 합니다. 그리고 개인적으로 뜻깊은 경험이라하더라도 이 경험이 직무를 수행하는데 직접적인 연관이 없다면, 쓰지 않아야 합니다. 인사담당자가 알아야 할 내용만 전달하는 것이 좋습니다. 알아야 할 것과 그렇지 않은 것을 구분하는 포인트는, 경험이나 사례가 직무를 수행하는데 도움이 되는가 안 되는가 입니다.
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좋은점 1 비전과 목표를 잘 구분해 작성했습니다.
좋은점 2 기업 분석과 자신의 비전을 잘 연결했습니다.
좋은점 3 이 직무를 수행하기 위해 그동안 해 온 노력을 잘 썼습니다.
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아쉬운점 1 지원자에게 개인적으로 의미 있는 경험인 것은 맞지만, 지원자와 인사담당자가 처음 만나는 것과 다름 없는 자소서에서 몸이 아팠던 경험을 길게 쓰는 것은 좋지 않습니다. 업무를 하다 보면 예기치 못한 상황이나 스트레스를 견뎌야할 상황이 많습니다. 그 때 지원자가 또 아프게 되지는 않을까 걱정을 하게 됩니다. 결국 그 아픔을 극복한 것이 포인트이긴 하지만 재발에 대한 우려를 하게 되므로, 아팠던 경험은 너무 상세히 적지 않도록 합니다.
아쉬운점 2 지원자에게는 인상 깊은 경험이지만, 분량에 비해 담고 있는 내용은 적습니다. 실제로 500 자 가까이 되는 분량에 담긴 것을 요약하면 소심함을 극복하기 위해 여러 발표자리에 나갔고, 긴장이 되었지만 외운 대본 보다 일의 과정을 생각하니 발표가 쉬웠다. 입니다. 인사담당자가 꼭 알아야 할 내용만 일목요연하게 전달하는 것도 중요합니다 그리고 지원자의 전공역량이나 실무 능력을 파악할 수 있는 부분이 있다면 추가 해주는게 좋겠습니다. 일에 대한 태도나 가치관을 설명 하는데는 충분하지만, 실무를 해결하는데 도움이 되는 역량은 서술이 되어있지 않습니다.
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좋은점 1 ESS 사업에 주력하고 있는 삼성SDI의 사업 전략을 에너지 문제, 사회 문제 차원에서 잘 서술했습니다 연구의 계기나 당위를 잘 설명했습니다. 개발에 기여하겠다는 다짐을 수행할 수 있는 역량이 간략하게 추가되었으면 좋갰습니다.