현 자기소개서는 코오롱인터스트리㈜를 위해 지원자가 심혈을 기울여 쓴 자기소개서가 아닌 것 같습니다. 이미 써놓은 자기소개서에서 자신의 경험에 해당하는 내용을 기준 없이 갖다 붙였다는 느낌이 들었습니다. 항목의 요구사항을 철저하게 무시하고 자신이 하고 싶은 말만 하고 있는 부분도 있어 집중하여 글을 읽을 수가 없습니다. 성장과정을 묻는 항목에서는 성장과정 내용은 빠져있고, 지원자의 학교생활로 채워져 있습니다. 학교생활 항목이 없기에 학교생활을 작성한 것은 알겠지만 항목에서 요구하는 성장과정은 내용을 반드시 포함한 후에 학교생활로 연결해야 합니다.
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아쉬운점 1 이 부분은 성장과정이 아닙니다. 대학시절에 경험한 특정적인 주제에 대한 사례를 제시한 내용입니다. 이 부분이 왜 성장과정이라고 생각한 건지 그 이유가 궁금합니다. 성장과정이 무엇일까요? 이 말이 이해하기 어렵지는 않을 것입니다. 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 글자수의 한계 및 취업을 위한 자기소개서라는 특징이 있기 때문에 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소재를 활용하는 것이 좋습니다. 현재 내용은 대학시절의 특정 경험을 스토리텔링 방식으로 구구절절 설명한 내용이며 그 내용도 크게 호감이 가지 않는 내용이라는 점이 아쉽습니다
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아쉬운점 1 ‘회사에 대한 설명 -> 회사에는 역량있는 연구원이 필요하여 지원’이라는 구조로 작성하였습니다. 이런 구조라면 코오롱이 아닌 어느 회사나 회사설명 내용만 바꾸면 적용이 가능하다는 것이 너무 확연하게 보입니다. 즉 회사에 대한 어떤 열정이나 로열티 없이 지원하는 지원자라는 느낌을 줄 수 있다는 뜻입니다.
아쉬운점 2 불필요한 내용입니다.
좋은점 1 지원분야에 대한 준비를 구체적으로 작성한 점이 좋습니다. 4편의 논문주제가 추가되면 더욱 좋은 내용이 될 수 있을 것입니다.
아쉬운점 3 별다른 의미도 없는 내용의 문장입니다. 만약 이 문장을 살린다면, 지원동기로 이동하여야 합니다.
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아쉬운점 1 잡타임즈의 이공계(공대)편을 보면 연구개발직 선배들은 ‘성실하고 책임감 있는’ 신입사원을 가장 뽑고 싶다는 설문에서 확인 할 수 있듯 성실한 것은 연구개발직무에서도 환영받습니다. 다만 아쉬운 것은 성실은 어느 직무에 있어서나 사회인으로서 기본이라는 것입니다. 내용에 나와 있는 목표설정과 추진력, 책임감 등을 키워드로 선정하고 하고 그와 관련된 사례를 추가하는 것이 보다 전략적으로 지원자의 강점을 인사담당자에게 어필할 수 있을 것입니다.
좋은점 1 단점과 함께 단점을 보완하기 위해 노력한 점을 제시한 것이 좋습니다.