제가 반드시 코리아세븐에 채용되어야 하는 이유로, 첫째 원만한 인간관계를 가지고 있습니다. 어렸을 때부터 사람을 만나는 것을 좋아했고, 내 사람이라는 마음을 가지고 사람을 대했습니다.
위급한 일이 있을 때는 도움을 주고, 축하받을 일이 생길 경우에는 축하도 해주면서 우정을 돈독히 쌓아 나갔습니다.
이러한 점은 후에 영업관리직에 근무할 때 도움이 될 것으로 생각합니다.
두 번째, 서비스 정신이 풍부합니다. 저는 대학생 때 천사의 집이라는 무료급식소에서 봉사활동을 한 경험이 있습니다.
어르신들이 깨끗한 환경에서 식사할 수 있게 하는 것이 저의 봉사활동의 목표였습니다. 그래서 식기세척이나 테이블 청소 할 때도 꼼꼼히 하려고 노력했습니다.
발로 뛴 노력의 결과로 어르신들은 이런 말을 하셨습니다. "청년은 매사에 적극적이고 사람 대하는 기술이 좋아서 뭘 해도 잘하겠다." 하셨습니다.
이후 봉사활동에 계속 참여 하게 되었고 결국 소정의 금액이지만 장학금을 받을 수 있게 되었습니다. 이러한 역량은 코리아세븐이 추구하고 있는 인재상과 일치한다고 생각합니다.
마지막으로 매출 실적을 향상한 경험이 있습니다. 입대 전 단기간으로 세븐일레븐에 아르바이트한 적이 있습니다.
인근 지역에 경쟁업체가 생기면서 매출이 감소함에 따라 사장님께서는 어떻게 하면 다시 매출을 회복할 수 있을까? 고민을 종종 하는 것을 보았습니다.
저도 직원으로서 매출 회복을 위한 구체적인 방안이 무엇이 있을까 곰곰이 생각해보았습니다. 편의점의 주요 고객층은 젊은층이었고 일하는 동안 손님들의 선호도를 분석해 본 결과 생필품보다는 인스턴트 음식을 많이 구매하는 것을 알 수 있었습니다.
그래서 저는 사장님에게 생필품의 비중을 줄이고 서구화된 식습관에 길든 현대인들의 입맛에 맞는 인스턴트 음식을 매장에 더 진열해보는 것이 어떠냐고 제안했습니다.
사장님도 흔쾌히 수락하셨고 그 결과 매출은 서서히 회복할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 코리아 세븐에 입사하여 더 성장하는 할 수 있도록 일조하고 싶습니다.
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