합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?보기

답변

[유니클로만의 서비스]
뉴욕에서 거주하며 Fast Fashion에 관심이 많아 유니클로와 ***에서 주로 쇼핑을 하였습니다. 그중에서도 유니클로의 많은 수의 직원은 고객과 항상 소통하고 도움을 주는 서비스로 경쟁력을 키우고 있었습니다. 쇼핑의 즐거움에 친절함과 고객과 소통을 더한 유니클로만의 서비스를 제가 제공하고자 지원하였습니다.

[성과지향주의]
제가 원하는 직장은 제가 기여한 만큼 결과를 얻을 수 있는 곳입니다. 저의 적극적이고 계획적인 성향과 유니클로의 평가제도는 저에게 동기를 유발할 것이고, 저는 그에 따른 성과로 답할 것입니다.

[Special sevice of UNIQLO]
When I lived in NewYork City, I used to visit to UNIQLO and H&M. Because I was very interested in Fast Fashion industry. Especially, UNIQLO has been improving their strength having many employees in order to provide friendly service and communicate with customers. The reason why I apply for UIQLO is I want to provide kind service and communicate to customer in order to enhance shopping enjoyment.

[Performance Orientation]
My ideal workplace is the company which gives allowance depending on my performance. Not only my active and goal oriented personality but also UNIQLO’s promotion system will motivate me to work hard and efficient. And then I will achieve great results.

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질문Q2.학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험중 기억에 남는것을 기술해 주세요.보기

답변

[카드 쥐여주는 남자]
캠퍼스 홍보활동 중 `고객 100명 확보` 보다 많은 130명에게 체크카드를 발급하였습니다.부스를 설치하고 기다렸지만, 정오까지 확보한 고객은 단 8명. 문제점을 해결하고자 세 가지 전략을 실행하였습니다. 먼저 이성을 공략하여 전단을 나누어주었고, 거부율 0%를 달성하였습니다. 그리고 학생들을 만나기 위해 학생식당으로 찾아갔고, 대화하며 공감대를 형성하였습니다. 그리고 상품의 강점인 `영화관람료`할인을 언급하며 학생의 관심을 이끌어냈고, 그 결과 목표보다 많은 학생이 찾아와 1시간 더 카드발급을 했습니다.

[The man who gives a debit card]
I have issued 130 debit cards above the original objective to customers when I was promoting bank’s event. We set up the booth and waited students. But we just secured 8 customer till noon. I looked around the circumstance and analyzed student’s behavior in order to solve the problem. As a result, I figured out the problem and made 3 strategies. At first, we divided teams two women and two men. And then women team gave brochures to men, other team gave brochures to women.

After that we got a 0% rejection rate. Second, We visited a university cafeteria to meet students. Because they hardly came to our booth. And we had a conversation to make them comfortable before promoting our goods. After having a conversation, I mentioned a popular movie and the benefit of debit card which offers discount of movie. Because I knew that university student is into watching a movie and discount benefit. In the end, around 130 student came to the booth to issue a debit card and we worked their an hour more.

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질문Q3.상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까?보기

답변

문제해결능력과 커뮤니케이션능력을 함양하게 되었습니다. 첫째, 주변환경과 학생들의 행동을 파악하여 먼저 다가가는 적극적인 전략으로 문제를 해결할 수 있었습니다. 첫 홍보활동이라 긴장되었었지만, 공동의 목표를 달성하고자 책임감을 발휘하였고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.

둘째, 학생들과 대화를 통해 니즈를 파악하였고, 그에 맞는 상품의 강점을 설명함으로써 커뮤니케이션능력을 기를 수 있었습니다. 같은 학생으로서 눈높이를 맞춰 니즈를 파악하였고, 영화 `광해`를 언급하며 영화 관람료 할인 혜택으로 많은 고객을 확보할 수 있었습니다.

I have improved ability of problem solution and communication skill.
First, I solved the problem through active and different strategies which analyzed circumstance and student’s behavior. although the promotion was first experience to me, I used my responsibility to achieve organization’s goal and then made a great result finally.
Second, I have enhanced communication skill through having a conversation with students and explained benefit of our goods.

I angled toward university student in order to grasp their needs. So I mentioned a movie name is ‘Gwanghea’ which was very popular to people and explained the benefit of debit card which offers discount of movie. consequentially, we had 130 new customers.

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질문Q4.타인과 차별되는 자신만의 강점 및 역량을 작성해 주세요.보기

답변

[글로벌감각]
필리핀, 캐나다, 미국에서의 2년간의 거주경험으로 유니클로 매장관리자로서 필요한 글로벌감각을 갖출 수 있었습니다. 필리핀에선 13명의 일행을 반타얀이라는 섬으로 이끄는 가이드역할을 하였고, 캐나다에선 레스토랑 서빙을 하며 외국인 응대 능력을 길렀습니다. 또한, 미국에서의 인턴경험으로 비즈니스경험을 쌓았습니다.

[목표성취]
캐나다에서 구직을 위해 서른 곳이 넘는 곳에 이력서를 돌리며 이주 만에 성공하였고, 미국에선 스무 명의 뉴욕주민과 인터뷰하며, 수많은 거절과 문전박대에도 포기치 않고 마케팅 프로젝트를 완수하였습니다.

[Global sence]
I have had a global sense which is required to be a store manager through 2 years overseas experience such as the Philippines, Canada and the US. I guided to 13 people to small island which name is ‘Bantayan’, I served to Canadians at the Italian restaurant and I worked at the real-estate firm as an marketing intern which is given to opportunity work with foreign co-workers.

[Performance Orientation]
I visited more than 30 stores to get a job with my resume when I was in Canada. Even though I had many rejection and hard time, I never give up to survive and achieve my goal. finally I got a job within 2 weeks and had great experiences and memories.

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질문Q5.입사 후 포부를 작성해 주세요.보기

답변

[솔선수범의 롤모델]
신입이자 한 매장을 관리하는 리더로서 솔선수범을 실천하며 꾸준한 매출수익 달성을 이끌겠습니다.

첫째, 깨끗하고 편안한 매장 분위기 조성. 항상 30분 먼저 출근하여 매장의 적절한 온도유지와 좋은 향기가 나도록 청결에 힘쓰겠습니다.

둘째, 즐거운 일터 만들기. 먼저 다가가서 우수한 팀원은 격려하고 포상하며 도움이 필요한 팀원은 고민을 들어주고 코칭을 통해 즐거운 일터의 분위기를 만들겠습니다.

셋째, SNS와 잡지를 통해 패션의 흐름을 분석하여 고객의 니즈를 파악한 전략으로 매달 10%이상의 매출을 달성하겠습니다.

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