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2016-09-23 14:09 조회수 1,536
잡코리아 맹주현 인턴기자
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[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]
Q. 채용 프로세스는 어떻게 되나요?
A. 서류 심사 (10월 9일까지) → 인적성검사 → 1차면접 (실무진 면접) → 2차면접 (임원면접) → 건강검진 → 최종합격 순서로 진행됩니다.
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?
A. 4년제 학사학위의 자격요건만 만족한다면 지원자들은 동등한 위치에서 다시 시작하게 됩니다. 자격 기준만 넘으면 모두 동일하다고 할 수 있습니다. 해당 지원자가 인적성검사 전형에 응시할 자격이 있는지, 상담카드를 통한 기업관심도 및 자기소개서를 통해 서류전형의 심사가 이루어집니다. 서류전형에서 인적성검사에 응시할 인원을 많이 뽑습니다.
Q. 면접전형은 어떤 식으로 진행되나요?
A. 1차 면접은 식사면접이라고도 부릅니다. 팀장님과 차장님이 면접관으로서 참석하는 실무진 면접입니다. 함께 식사하고 반주를 하면서 편안하고 자유로운 분위기의 면접입니다. 2차 면접은 입원면접입니다. 사장님이 참석하는 면접으로 1차면접보다는 엄숙한 분위기로 면접이 진행됩니다. 1차 면접과 2차 면접이 모두 끝난 후에 합격 여부가 발표됩니다.
