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2016-09-12 16:23 조회수 808
잡코리아 정나슬 인턴기자
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[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]
Q. 서류전형에서 어떤 부분을 평가하시나요?
A. 평가 방식은 기본역량과 자기소개서를 봅니다. 직군별 기본역량 (학점, 어학)은 가점으로 차별화를 합니다. 자기소개서는 직군별 역량과 준비과정 중심으로 평가할 것입니다. 채용 규모의 7~8배수를 선발할 것입니다.
Q. 인성검사는 어떻게 진행이 되나요?
A. 10월 초에 서류합격자에 한해서 진행을 합니다. 온라인으로 시험을 보시면 되고요. 신뢰도 중심의 OX문항의 형식으로 20분 이내에 300~400문항을 답하시면 됩니다. 당사 인재상과의 적합성을 보는 것이기 때문에 일관성 있게 답을 해주시길 바랍니다. 인성검사는 5배수 정도를 뽑을 예정입니다.
Q. 회사에 대해 소개해주실 수 있나요?
A. BGF리테일은 언제 어디서나 만날 수 있는 프렌차이즈 편의점을 만들기 위해 노력하는 회사입니다. 업계 유일하게 이동형 편의점도 런칭을 했습니다. 저희는 가맹사업을 하는 회사이기도 합니다. 브랜드를 빌려주어 그에 대한 대가를 지불을 받아 이익을 창출하고 있습니다. 또한, 업계 유일 상생협력실을 구축하여 가맹주와의 상생을 만들어내고 있습니다. 2020년까지 연 매출 10조원을 달성하는 종합유통서비스그룹으로 거듭나려는 비전이 있습니다.
