"직무별 맞춤 전형을 통한 인재 채용"
기아차, 2012년 하반기 대졸 신입사원 모집- 9월 5일부터 9월 15일 17:00까지 기아차 채용 홈페이지에서 접수
- 지원 직무별 ‘K형·I형·A형 인재’로 분류, 맞춤형 전형으로 인재 선발
- ‘기아 시네마데이’ 등 다양한 채용설명회 실시로 정확한 정보 전달
기아차가 직무별 맞춤 채용으로 2012년 대졸 신입사원을 모집한다.
기아자동차㈜는 9월 5일부터 9월 15일 오후 5시까지 기아자동차 채용 홈페이지(http://recruit.kia.co.kr)를 통해 2012년 하반기 대졸 신입사원을 모집한다고 밝혔다.
지원 자격은 국내외 4년제 정규대학 2013년 2월 졸업예정자 및 기졸업자로 해외여행시 결격사유가 없어야 하며, 2011년 1월 이후 취득한 공인어학성적이 있어야 한다.
전형절차는 서류전형, 인적성검사(HKAT), 실무면접(1차 면접), 임원면접 및 영어면접(2차 면접), 신체검사의 순이며, 특히 이번 대졸 신입사원 채용은 지원 직무에 따라 K, I, A 인재군으로 구분해 별도의 맞춤 전형으로 진행된다.
우선 높은 창의력을 필요로 하는 상품, 마케팅 부문은 ‘K(Kreative) 인재군’에 속하며, 기아차는 ‘끼’ 있는 인재선발을 위해 그룹 및 개인과제를 통해 지원자의 창의력을 평가하는 ‘창의 면접’을 실시할 계획이다.
현장과의 소통과 협업이 중요한 생산기술, 생산공장, 품질, 구매 부문은 ‘I(Interactive) 인재군’이며, 이 직무의 지원자들은 함께 공장을 견학한 후 현장에서 면접을 진행하는 ‘현장 면접’을 실시한다.
마지막으로 상황에 대한 대응 능력과 문제 해결 능력을 중시하는 경영지원, 해외영업, 국내영업, 재경, 홍보, IT 부문 등은 ‘A(Advanturous) 인재군’으로, 이들은 직무별 사례를 주고 문제 해결 능력을 평가하는 개인 프리젠테이션과 집단 토론을 통해 평가받는다.
기아차 채용 담당자는 “직무별 맞춤 채용을 통해 해당 직무에 가장 적합하고, 끼와 열정을 갖춘 신입사원들을 모집할 수 있을 것으로 기대한다”고 전했다.
기아차는 2012년 하반기 대졸 신입사원 모집에 지원하는 지원자들에게 보다 정확한 채용 정보를 제공하기 위해 ‘기아 시네마 데이, ‘대학교 채용설명회’ 등의 홍보 활동을 진행할 예정으로, 이에 대한 세부 사항은 기아자동차 채용 홈페이지(http://recruit.kia.co.kr)를 통해 안내하고 있다.
출처 :
기아자동차 홈페이지| 기아자동차 신입공채 대비 잡코리아 신입사원 핵심서비스 大공개 |
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