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채용설명회 현장스케치

한국에머슨프로세스매니지먼트㈜

채용중 1 건
설명회일시
2017.10.13
장소
서울 삼성동 COEX 1층 Hall A3, A4
조회
2,409읽음
한국에머슨프로세스매니지먼트㈜ 의 이미지

1890년 미국 세인트 루이스에서 설립된 다국적 기업 에머슨은 자동화 솔루션, 산업 자동화, 기후 기술 등의 사업 분야에서 다양한 제조 및 기술력을 선도하고 있는 글로벌 기업입니다. 외국계 기업에서의 다양한 경험 및 커리어를 쌓고 싶으신 분들은 한국에머슨의 이번 채용에 관심을 가져보세요.

잡코리아 정진영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 부문에는 무엇이 있나요?
원래 세 부문에서 채용을 진행 중이었는데 현재는 Sales Engineer(기술 영업) 직무에서만 신입/경력을 채용 중입니다.
Q2.채용 절차는 어떻게 되나요?
지원서 접수 > 서류 심사 > 면접 전형 > 채용검진 > 최종 합격의 과정으로 진행됩니다. 지원서는 한국에머슨 홈페이지에서 다운로드 후 작성해서 kr.hr@emerson.com으로 보내주시면 됩니다.
Q3.현재 진행 중인 채용은 공개 채용인가요?
한국에머슨은 공채는 없고 항상 상시 채용을 하고 있습니다.
Q4.채용 우대 조건에는 무엇이 있나요?
전기, 전자, 기계, 화학공학 및 관련 학과의 학위를 소지하고 계신 분과 영어 사용 가능자를 우대하고 있습니다. 또한 동종 업계 및 외국계 회사 근무경력 소유자도 우대합니다.
Q5.어학성적을 반드시 제출해야 하나요?
필수 제출 서류는 아니지만 아무래도 외국계 기업이기 때문에 어학성적을 제출하시면 유리하다고 볼 수 있습니다. 그리고 어학성적의 특정한 기준 점수는 없습니다.
Q6.채용 인원은 얼마나 되나요?
Sales Engineer 직무에서는 0명을 채용할 예정입니다.
Q7.신입의 경우 채용 형태는 정규직인가요?
신입의 경우는 인턴 형태로 3개월 근무 후 정규직으로의 전환을 결정하게 됩니다.

서류전형

Q1.서류 심사는 어떻게 진행되나요?
한국에머슨은 상시 채용을 진행하고 있어 필요 인력이 발생하면 그때그때 접수돼 있는 지원서를 검토하고 지원자에게 연락을 취하고 있습니다. 또한 취업사이트에 채용 공고가 올라가면 그때 접수되는 지원서도 함께 검토해 면접 대상자를 선발하고 있습니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 따로 진행되지 않나요?
네. 인적성 검사 없이 서류 심사 이후 면접만을 거쳐 최종 선발을 하게 됩니다.

면접전형

Q1.면접 전형에서는 어떤 것을 물어보나요?
면접에서는 직무와 관련된 지식, 인성 및 영어 실력을 전반적으로 평가하는 질문들을 합니다.
Q2.영어 면접이 따로 진행되나요?
영어 면접을 따로 진행하지는 않습니다. 하지만 면접 과정에서 영어 실력을 검증하는 질문들이 이뤄질 수는 있습니다.
Q3.면접은 어떻게 진행되나요?
多 : 一의 형태로 진행되며 면접관으로는 임원진, 인사팀, 실무진 등이 참여합니다.

회사

Q1.근무지는 어디인가요?
경기도 성남에서 근무하게 됩니다.
Q2.신입사원 교육 과정이 있나요?
대체로 부서마다 교육이 이뤄지고 입사 후 일주일간은 회사에 대한 전반적인 OT를 진행합니다.
Q3.회사의 남녀 비율은 어떻게 되나요?
여성 직원이 약 30% 정도 됩니다. 남녀 7 : 3 정도라고 생각하시면 됩니다.
Q4.출퇴근 시간은 어떻게 되나요?
오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근이 기본이지만 자율근무제를 시행하고 있어 30분 간격으로 출퇴근 시간의 조정이 가능합니다.
Q5.회사의 인재상은 무엇인가요?
가치의 정의를 결정하는 것은 고객이라고 생각하는 인재, 지속적인 발전과 어디서든지 최고를 추구할 수 있는 기회를 찾고자 하는 인재, 창조적이고 개방적이며 새로운 아이디어와 도전을 기꺼이 받아들이는 인재, 그리고 협동 정신과 사업적인 도덕성을 지닌 인재입니다.

직무

Q1.해외 출장이 잦은 편인가요?
아무래도 주된 고객사가 외국 회사들이기 때문에 해외 출장이 있을 수밖에 없기는 하지만, 이번에 채용을 진행하고 있는 Sales Engineer 부서에서는 해외 출장이 잦은 편은 아닙니다. 해외 출장은 Service Engineer 부서가 가장 많습니다.
Q2.입사 후에 직무를 변경할 수 있나요?
직무 및 부서 변경은 각 부서의 상황에 따라 결정이 되는데, 부서나 직무를 변경할 때도 일반 사원을 채용할 때처럼 변경을 원하는 사원들이 지원을 하고 각 부서에서 면접을 진행해 결정합니다.
Q3.인턴 실습 후 정규직으로 전환되지 못할 수도 있나요?
그런 경우는 정말 특수한 경우를 제외하고는 거의 없다고 보셔도 됩니다. 대부분이 3개월의 인턴 기간을 거친 후 정규직으로 전환이 됩니다.
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‘한국에머슨프로세스매니지먼트㈜’ 진행중인 채용공고

‘한국에머슨프로세스매니지먼트㈜’ 직무인터뷰

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